Volg ons op

Werken bij coolblue.

Gewoon, doen.

Coolblue groeit hard. Zo hard dat we heel veel nieuwe collega’s nodig hebben. We hebben zo veel leuke en nieuwe ideeën, maar zonder jou kunnen we dat allemaal nooit realiseren. Ben jij benieuwd naar onze vacatures en hoe het is om in één van de leukste bedrijven van Nederland en België te werken? Dan ben je hier op de juiste plek.

Bekijk onze vacaturesa

Vacatures.

Wat wil jij doen bij Coolblue?

Kies een afdeling:

Over onsa

Onze Cultuur.

Eigenlijk heel makkelijk.

Coolblue. Ooit begonnen als studentenbedrijf. Nu een gerespecteerde cross-channel retailer. Alom gekopieerd, nooit goed nagedaan. Ons geheim is onze bijzondere bedrijfscultuur. Begonnen als vriendenclub, nog steeds een vriendenclub.

 

We groeien heel hard. Elk jaar verwelkomen we vele nieuwe collega’s. En dan wordt één ding heel belangrijk: dat iedereen onze cultuur omarmt, ons bedrijf snapt en ons concept kan uitdragen.

 

Als je groot bent, ontstaan Grote Vragen. Wat het antwoord ook is, je kunt het altijd vatten in een plaatje: het merkvizier. Daarin staan vier waarden en dat wat ze met elkaar vormen: de merkessentie.

 

Het beschrijft wie we willen zijn. Het is onze ambitie, iets waar we naartoe werken. Elke dag klopt het iets beter. Maar terwijl alles verandert, blijven onze waarden steeds hetzelfde.

Eigenzinnig.

Dus een beetje anders.

Coolblue’ers zijn eigenzinnig. Jong van geest. Een potje tafeltennis met schreeuwende collega’s. Een nét iets te gezellige vrijdagmiddagborrel. Gezelligheid, humor, het hoeft allemaal niet zo serieus. Jezelf kunnen zijn, samen met je collega’s. Dat maakt het leuk om naar Coolblue te komen.

 

Die eigenzinnigheid verbindt ons. We zijn vaak ergens heel erg vóór of heel erg tegen. Dat is niet zwart-wit, dat is gepassioneerd. We zijn mensen met een mening, een onderbouwde mening. Want we weten wél waarover we praten. Zo niet, dan doen we niet alsof. We gaan op onderzoek uit en komen terug als specialist.

 

Wij zijn onszelf. Dat klinkt zo makkelijk, bijna een cliché. Maar kijk eens hoe weinig het gebeurt. Hoe anderen het waarderen. En hoe goed het voelt.

Vrienden.

Eerlijk, direct, open.

Er zijn weinig bedrijven waar zoveel collega’s ook vrienden zijn. Dat is onze kracht. Omdat je voor vrienden alleen het beste wilt. Omdat we het samen beter weten dan alleen. Omdat we de beste ideeën soms buiten werktijd bedenken. Omdat je tegen vrienden gewoon de waarheid vertelt. Eerlijk en direct, ook als dat moeilijk is. We luisteren, en staan open voor kritiek. We geven zonder direct iets terug te verwachten. 

 

Vriendschap ontstaat alleen bij gelijkwaardigheid. Daarom kom je bij Coolblue niet snel iemand tegen in pak. Zit de directeur gewoon op de werkvloer. We houden niet van lagen en hokjes, wel van respect. Voel het verschil tussen ‘Hoe kan ik u van dienst zijn’ en ‘Wat kan ik voor je doen’. Het laatste is Coolblue.

Flexibel.

Durven te veranderen.

Coolblue verandert continu. Soms omdat het kan, soms omdat het moet. We zijn één van de snelst groeiende bedrijven van de Benelux in één van de snelst veranderende markten. Dat vraagt een hoop van medewerkers, business partners, systemen en processen. Flexibiliteit zit daarom in ons bloed. Kan dit systeem ook 100x zoveel bezoekers aan?

 

We zijn altijd kritisch, willen altijd méér. We meten, experimenteren, trekken onderbouwde conclusies. Iedereen heeft een wensenlijst, weet 10 dingen die nu écht anders moeten.

 

Die instelling maakt ons uniek. Heel internet jat onze groene winkelmandknop en productteksten. Maar onze cultuur, creativiteit en flexibiliteit zijn door niemand te kopiëren.

Gewoon, doen.

Elke dag een beetje beter.

Niet lullen, maar poetsen. Geen woorden, maar daden. In Rotterdam hebben we er genoeg gezegdes voor. Coolblue heeft een nuchtere ondernemersmentaliteit en daarmee is alles doordrenkt: gewoon, doen.

 

Je idee is niets waard zonder uitvoering. Wacht niet tot je idee perfect is. In onze markt ben je dan te laat. Het maakt niet uit hoe briljant je idee is, maar hoe goed je het uitvoert.

 

Niet alles lukt en niet al onze ideeën zijn meteen goed. Maar we durven en doen. We maken fouten, leren ervan en worden steeds beter. We geloven dat dit de snelste weg naar succes is.

 

Dus droom, plan en voer vooral uit. Hoe beter je wordt in uitvoeren, hoe succesvoller je ideeën worden. En dat kun je leren: gewoon, doen

b
c

Onze geschiedenis a

1999
Coolblue wordt opgericht door Pieter Zwart, Paul de Jong en Bart Kuijpers.
2003
Coolblue wordt genomineerd voor de Thuiswinkelawards 2003 en opent meer en meer webwinkels.
2005
Als eerste grote webwinkel in Nederland start Coolblue met het aanbieden van iDEAL.
2006
Coolblue wordt het snelst leverende internetbedrijf van Nederland.
2008
Coolblue lanceert: “Voor 22.00 uur besteld, morgen in huis.”
2009
Coolblue lanceert 26 nieuwe specialistische webshops.
2010
Coolblue wint de vakjury prijs ‘Website Awards 2010’ bij de Thuiswinkel Awards.
2011
Coolblue lanceert nieuwe huisstijl.
2012
Coolblue opent haar 200ste webshop en introduceert als eerste bedrijf in de wereld: “Voor 23.59 uur besteld, morgen in huis.”
2013
Coolblue opent een nieuw magazijn in Tilburg en introduceert: “In het weekend besteld, maandag in huis.”
2080
Coolblue lanceert: “Voor 23.00 uur besteld, morgen op de maan.”
b
c

Onze geschiedenis.

We kijken liever vooruit.

Onze locatiesa

Onze locaties.

Neem alvast een kijkje.

Onze medewerkersa

Onze medewerkers.

Aangenaam.

Coolblue’ers zijn eigenzinnig. Jong van geest. We stellen graag een paar Coolblue'ers aan je voor.

"Werken bij de Klantenservice is heel goed te combineren met je studie. En de doorgroeimogelijkheden zijn super. Dat is erg handig voor na je studie! Buiten dat is het gewoon een leuk bedrijf!"

Johan, Klantenservice

"Ik hou ervan om met mensen te schakelen en ik hou van data. Bij Coolblue krijg je de kans om echt te leren hoe het er in een E-commerce bedrijf aan toe gaat."

Nick, Cross Sell Manager

"IT speelt een grote rol in alle processen bij Coolblue. Collega’s waarderen de veranderingen en verbeteringen die Scrum teams doorvoeren."

Erik, Lead Developer

"Meedenken met klanten en daar alle vrijheid in krijgen is te gek. En dat alles in een vet bedrijf dat anders is dan andere bedrijven. Dat maakt het zo leuk."

Norbert, Klantenservice

"Samen met een team van slimme, buitengewoon gedreven Coolblue'ers bouwen aan hetzelfde doel: de grootste en aller-aller beste worden in de markt"

Stefan, Business Unit Manager

"Persoonlijk klantcontact vind ik het leukst. De combinatie van een webshop en echte winkels werkt gewoon super.”

Semra, Winkel Utrecht

b
c