Medior / Senior Android Developer

  • Rotterdam
  • Fulltime

Als Mobile Developer zorg jij voor een ultieme klantervaring voor het zoeken en kopen van producten bij Coolblue via de app.

Solliciteer direct
Coolblue data engineers

Medior / Senior Android Developer

  • Fulltime
  • Rotterdam

Hoe word ik Android Developer bij Coolblue?

Je bent succesvol in het schrijven van Kotlin of Java code en werkt nauw samen met je collega’s, bijvoorbeeld in de vorm van pair programming, om de kwaliteit te waarborgen. Daarbij denk je na over technische keuzes zoals architectuur, tools en processen. Verder houd je de prestaties van de app in de gaten en analyseer je met het team hoe je dit kunt verbeteren. Het werken volgens Scrum methode is jouw niet onbekend en vind je enorm effectief. Kortom, je krijgt enorm veel energie van het bouwen aan een app met heel veel impact. Ook Android Developer worden bij Coolblue? Julia legt je uit hoe je dat doet. 

Dit vind je leuk om te doen

  • Technische discussies voeren over de architectuur van de app om deze tot een zo hoog mogelijk niveau te brengen.
  • Zo goed mogelijke gebruikerservaring verzorgen door contact met stakeholders.
  • Werken in een divers team met veel verschillende nationaliteiten.
  • Werken aan complexe technische oplossingen.
  • Deelnemen aan trainingen en jezelf te blijven ontwikkelen om iedere dag een beetje beter te worden.

This calendar makes you happy

Hier herken jij jezelf in

 

  • Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als Android developer in het bouwen van grootschalige mobiele apps.
  • Jij bent in staat om problemen op te lossen door geaccepteerde best practices en principles te gebruiken, zoals SOLID en TDD/BDD.
  • Je vindt code kwaliteit belangrijk.
  • Je voelt je als een vis in het water wanneer je met Scrum/Agile werkt.
  • Je kijkt ernaar uit om taken te automatiseren en implementeren in een CI/CD system.
  • Je spreekt vloeiend Engels.

Dit zoek jij verder in een baan

  • Geld.
  • Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.
  • Korting op alle spullen die we verkopen.
  • Ongekend goede werksfeer. Met versbereide happen, maandelijkse borrels, legendarische Coolblue-feesten, de leukste teamactiviteiten en een informele, speelse afdeling.
  • 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.
  • Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.
  • Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.
  • Een baan bij één van de snelst groeiende bedrijven van de Benelux.
  • Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open. Of je nu een week, maand of een jaar bij ons werkt.
  • Uitdagend werk om helemaal in op te gaan, zodat je af en toe vergeet dat je aan het werk bent.
Solliciteer!
Lijkt dit je wat? Dan kun jij Coolblue'er worden, solliciteer nu!
  • 1

    Solliciteren

    Gewoon, doen

  • 2

    Telefoongesprek

    't Is voor jou

  • 3

    1e Ronde

    Startschot

  • 4

    Online opdracht

    Proef maar

  • 5

    2e Ronde

    Door voor de koelkast

  • 6

    Contract

    Ja, ik wil

Meer weten?

  • Hoe gaat Coolblue om met werken op 1,5 meter afstand?

    Natuurlijk houden wij ons aan de adviezen en richtlijnen van het RIVM en de overheid. Dit betekent dat alle collega’s van het hoofdkantoor zoveel mogelijk thuiswerken. Ook zijn de interviews voor je sollicitatie via video.

    Op je eerste werkdag ontvangen we je wel graag op kantoor. Zodat we een bakkie kunnen drinken en elkaar wat beter leren kennen. Op gepaste afstand natuurlijk.

  • Kan ik me blijven ontwikkelen?

    Studiefabriek: leren bij Coolblue, net een beetje anders.

    Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden. Bij Coolblue gaan we soms terug de schoolbanken in. Maar niet door stil te zitten en alleen te luisteren. De trainingen die je bij ons volgt zijn niet saai, maar juist actief door zelf te oefenen en met elkaar te overleggen en discussiëren. In de Studiefabriek van Coolblue kiezen we wat we willen leren, zodat we onszelf blijven ontwikkelen en een échte specialist worden. Zo heeft een Bezorger andere trainingen nodig dan een Klantenservice Medewerker, en volgt een starter bij Coolblue andere trainingen dan een leidinggevende.