Hoe word ik C# Developer bij Coolblue?
Als C# developer doe je regelmatig mee aan brainstormsessies over user experience, data en task flow met de UX Designer, Product Owner en Data Scientist in je team. Daarnaast schrijf je op zichzelf staande, consistente en testbare code die goed onderhoudbaar en toekomstbestendig is. Ook C# developer worden bij Coolblue? Funda legt je uit hoe je dat doet.
Dit vind je leuk om te doen
- Werken met verschillende soorten data-opslag, zoals Oracle of Dynamo/Cosmos.
- Problemen oplossen met de best practices en principles die we omarmd hebben, zoals TDD/BDD, SOLID en design pattern
- Coachen van jouw medior collega's
- Het geven van sprint demo’s.
- Pull requests maken in de GitHub-repository van applicaties.
- Werken in GIT (Github) en testen draaien in Teamcity.
Van deze agenda word je blij
Week 50
- MaMaandag
- DiDinsdag
- WoWoensdag
- DoDonderdag
- VrVrijdag
-
-
Daily stand-up
-
Developen
-
Pair-programming
Pair-programmingSamen developen en code schrijven.
-
Code review
Code reviewCode van Aman checken.
-
Sync met Igor
-
-
-
Daily stand-up
Daily stand-upKorte update over jouw taken en voortgang.
-
Demo
-
Developen
DevelopenJe werkt verder aan de stories die je heb opgepakt.
-
Unit testing
-
Bijpraten met Yuliya
-
-
-
Daily stand-up
-
Developen
-
Refinement session
-
Pieter-update kijken
Pieter-update kijkenVideo-update van Beginbaas Pieter.
-
Deployen
DeployenReleasen van nieuwe software versie in productie omgeving.
-
-
-
Daily stand-up
-
Developen
DevelopenJe werkt verder aan de stories die je heb opgepakt.
-
Kennis delen in het team
-
Online training AWS
Online training AWSOnline training over AWS.
-
Sync met Fernando
-
-
-
Daily stand-up
-
Online training
Online trainingOnline training Git voor developers.
-
Retrospective
RetrospectiveWat ging er goed vorige spring wat kan beter.
-
Sprintplanning
-
Kennis sessie
-
Hier herken jij jezelf in
- Je hebt meer dan 5 jaar ervaring als C#-ontwikkelaar.
- Je hebt ervaring met software-architectuur en het bouwen van .NET-applicaties.
- Je hebt ervaring met Web API of MVC in .NET Core.
- Je voelt je als een vis in het water wanneer je met Scrum/Agile werkt.
- Ervaring hebben met Front-end development (React), JavaScript, HTML5 en CSS is een pré.
- Automatiseren en implementeren van herhalende taken in een CI/CD-systeem.
Dit zoek jij verder in een baan
- Geld.
- Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.
- Korting op alle spullen die we verkopen.
- Ongekend goede werksfeer. Met versbereide happen, maandelijkse borrels, legendarische Coolblue-feesten, de leukste teamactiviteiten en een informele, speelse afdeling.
- 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.
- Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.
- Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.
- Een platte organisatie in de breedste zin van het woord. Zo kun je gewoon een biertje drinken met de baas.
- Actie. Grote kans dat je wordt geraakt met een nerf-gun.
- Happy hardcore leeft hier nog steeds. Wel alleen op vrijdagmiddag vanaf 16.00 uur.
Meer weten?
-
Hoe gaat Coolblue om met werken op 1,5 meter afstand?
Natuurlijk houden wij ons aan de adviezen en richtlijnen van het RIVM en de overheid. Dit betekent dat alle collega’s van het hoofdkantoor zoveel mogelijk thuiswerken. Ook zijn de interviews voor je sollicitatie via video.
Op je eerste werkdag ontvangen we je wel graag op kantoor. Zodat we een bakkie kunnen drinken en elkaar wat beter leren kennen. Op gepaste afstand natuurlijk. -
Kan ik me blijven ontwikkelen?
Studiefabriek: leren bij Coolblue, net een beetje anders.
Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden. Bij Coolblue gaan we soms terug de schoolbanken in. Maar niet door stil te zitten en alleen te luisteren. De trainingen die je bij ons volgt zijn niet saai, maar juist actief door zelf te oefenen en met elkaar te overleggen en discussiëren. In de Studiefabriek van Coolblue kiezen we wat we willen leren, zodat we onszelf blijven ontwikkelen en een échte specialist worden. Zo heeft een Bezorger andere trainingen nodig dan een Klantenservice Medewerker, en volgt een starter bij Coolblue andere trainingen dan een leidinggevende.
