Commercieel Administratief Medewerker

Ontdek welke locatie het meest bij jou in de buurt is
  • Rotterdam
  • Fulltime
  • Mbo 4

Samen met je collega’s de verantwoordelijkheid dragen voor de inkoop- en marketing administratie van Coolblue.

Media Consultant Coolblue

Commercieel Administratief Medewerker

  • Fulltime
  • Rotterdam
  • Mbo 4

Hoe word ik Commercieel Administratief Medewerker bij Coolblue 

Krijg je veel energie van het werken in een commercieel team? Wil je samen met je collega’s de verantwoordelijkheid dragen voor de inkoop- en marketing administratie van Coolblue? Lees dan vooral verder! Patty legt je uit hoe je Commercieel Administratief Medewerker bij Coolblue wordt.

 
Sluiten

Dit vind je leuk om te doen

  • Ondersteunen bij de operationele uitvoering van (marketing) acties en ervoor zorgen dat de data helemaal up-to-date is.
  • Samenwerken met veel verschillende afdelingen en stakeholders.
  • Ervoor zorgen dat de inkoopprijzen altijd goed ingevoerd zijn in het backoffice systeem.
  • Binnengekomen productinformatie verwerken in het backoffice systeem.
  • Opvolging geven op aanvragen die je bij de inkoopadministratie hebt uitgezet.
 
Sluiten

Van deze agenda word je blij

Week 34

  1. MaMaandag
  2. DiDinsdag
  3. WoWoensdag
  4. DoDonderdag
  5. VrVrijdag
    1. Mail beantwoorden

    2. Lunch

    3. Sync Inkoper

      Sync Inkoper
      Sluiten

      Afstemmen van een consumentenpromotie

    1. Sync met Media Consultant

      Sync met Media Consultant
      Sluiten

      Een nieuw marketingplan moet worden ingevoerd in Salesforce

    2. DISC training

      DISC training
      Sluiten

      Met het team de verschillende profielen ontdekken om de samenwerking te verbeteren

    3. Koffiemoment

    1. Controle website

    2. Leverancier bellen

      Leverancier bellen
      Sluiten

      Na het controleren van de website bel je de leverancier om de ontbrekende handleidingen of specificaties op te vragen

    3. Mail beantwoorden

    4. Teammeeting voortgang

      Teammeeting voortgang
      Sluiten

      Resultaten van afgelopen maand doorspreken

    1. Product content doorsturen naar Productredacteur

      Product content doorsturen naar Productredacteur
      Sluiten

      Nieuwe specificaties die je hebt opgevraagd bij de leverancier stuur je door naar de Productredacteur, zodat die nieuwe content voor de website kan schrijven

    2. Lunch

    3. Facturen controleren

      Facturen controleren
      Sluiten

      De prijs op een factuur blijkt niet te kloppen.. dit ga jij fixen!

    4. Ontwikkelgesprek

      Ontwikkelgesprek
      Sluiten

      Met je manager je ontwikkeling bespreken.

    1. Toevoegen van awards op de productpagina

    2. Teamlunch

      Teamlunch
      Sluiten

      Een van je collega's heeft een kookhobby en heeft wat meegenomen voor het hele team

    3. Mail beantwoorden

      Mail beantwoorden
      Sluiten

      Leveranciers komen bij jou terecht met vragen

    4. Week afronden, to do's afvinken

    5. Superdemo Friday!

      Superdemo Friday!
      Sluiten

      Op de eerste vrijdag van de maand is de Superdemo! Hierin worden toffe ontwikkelingen binnen Coolblue besproken en na afloop borrelen!

Hier herken jij jezelf in

  • Minimaal een afgeronde MBO4-opleiding (bij voorkeur commercieel of administratief).
  • 0 tot 2 jaar ervaring in een administratieve functie in een commerciële omgeving.
  • Een ster in secuur werken en het ontdekken van fautjes in teksten en data.
  • Ad-hoc verzoekjes word je blij van, je helpt graag en kan ook heel goed prioriteren.
  • De Nederlandse taal kent in zowel woord als geschrift geen geheimen voor je.
 
Sluiten

Dit zoek jij verder in een baan

  • Geld.
  • Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.
  • Korting op alle spullen die we verkopen.
  • Ongekend goede werksfeer. Met versbereide happen, maandelijkse borrels, legendarische Coolblue-feesten, de leukste teamactiviteiten en een informele, speelse afdeling.
  • 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.
  • Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.
  • Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.
  • Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open. Of je nu een week, maand of een jaar bij ons werkt.
  • Uitdagend werk om helemaal in op te gaan, zodat je af en toe vergeet dat je aan het werk bent.
  • Een platte organisatie in de breedste zin van het woord. Zo kun je gewoon een biertje drinken met de baas.
 
Sluiten

Meer weten?

  • Hoe ziet een Categorie Team eruit?

    Een Categorie Team bestaat uit verschillende functies. Samen zorg je voor de beste klantreis voor jouw productcategorie én een goed commercieel resultaat. De inkopers uit het team kopen de producten in, de voorraad planners zorgen dat alles altijd op voorraad is en de media consultants verkopen marketinguitingen aan leveranciers. Daarnaast zorgen productmanagers ervoor dat de klant zo goed mogelijk door het aankoopproces wordt begeleid en houdt de productredacteur zich bezig de content, zoals adviesartikelen en productpagina's. Er wordt intensief met elkaar samengewerkt. Alleen samen zetten we het beste resultaat neer. Zonder leveranciers geen producten, zonder productpagina's geen verkoop.

  • Hoe blijf ik mezelf continu ontwikkelen?

    Om snel je draai te vinden binnen de organisatie, krijg je een buddy. Iemand met dezelfde functie als jij, die precies kan vertellen wat belangrijk is. Zo weet je niet alleen in no time welke ruimtes op welke verdieping zitten maar kan je ook je inhoudelijke vragen kwijt.

    Word ik ingewerkt?

    Absoluut! Hoe dat precies eruitziet krijg je te horen op je eerste dag. Het traject bestaat in ieder geval uit verschillende modules die je helpen jezelf te verdiepen in jouw nieuwe rol, je teamgenoten, de Categorie Teams en Coolblue in het algemeen. In deze modules staan ook een aantal tips over diverse trainingen die je kan volgen om zo het beste in jezelf naar boven te halen. Deze trainingen vind je in onze eigen (digitale) studiefabriek. 


    Ontwikkeldoelen

    Naast je functioneringsgesprek (na 6 maanden) en je beoordelingsgesprek (na 12 maanden) heb je ook iedere maand een ontwikkelgesprek met je leidinggevende. Hierin bespreken jullie wat jouw doelen zijn voor de komende periode. Zowel op persoonlijk vlak als inhoudelijk voor je functie. Elke dag een beetje beter.

  • Hoe gaat Coolblue om met werken op kantoor?

    Bij Coolblue werken we hybride: dat betekent deels vanuit kantoor werken en deels vanuit huis. Natuurlijk houden wij ons aan de adviezen en richtlijnen van het RIVM en de overheid.

    Ook de interviews voor je sollicitatie zijn deels via video en deels op kantoor. Op je eerste werkdag ontvangen we je graag op kantoor. Zodat we een bakkie kunnen drinken en elkaar nog beter leren kennen.

Solliciteer!
Lijkt dit je wat? Dan kun jij Coolblue'er worden, solliciteer nu!
  • 1

    Solliciteren

    Gewoon, doen

  • 2

    Telefoongesprek

    't Is voor jou

  • 3

    1e Ronde

    Startschot

  • 4

    Contract

    Ja, ik wil

Solliciteer!
Lijkt dit je wat? Dan kun jij Coolblue'er worden, solliciteer nu!
  • 1

    Solliciteren

    Gewoon, doen

  • 2

    Telefoongesprek

    't Is voor jou

  • 3

    1e Ronde

    Startschot

  • 4

    Contract

    Ja, ik wil

Vragen? Neem contact op met Patty Bacilio
Zzp'ers, uitzend- of wervingsbureaus hoeven niet op deze vacature te reageren.
Patty Bacilio