Commercieel Administratief Medewerker

  • Rotterdam
  • Fulltime
  • Mbo 4

Samen met je collega’s de verantwoordelijk dragen voor de inkoop- en marketing administratie van Coolblue.

Ik wil solliciteren
Media Consultant Coolblue

Commercieel Administratief Medewerker

  • Fulltime
  • Rotterdam
  • Mbo 4

Hoe word ik Commercieel Administratief Medewerker bij Coolblue 

Krijg je veel energie van het werken in een commercieel team? Wil je samen met je collega’s de verantwoordelijk dragen voor de inkoop- en marketing administratie van Coolblue? Lees dan vooral verder! Wieke legt je uit hoe je Commercieel administratief medewerker bij Coolblue wordt.

 
Sluiten

Dit vind je leuk om te doen

  • Ondersteunen bij de operationele uitvoering van (marketing) acties en ervoor zorgen dat de data helemaal up-to-date is.
  • Samenwerken met veel verschillende afdelingen en stakeholders.
  • Ervoor zorgen dat de inkoopprijzen altijd goed ingevoerd zijn in het backoffice systeem.
  • Binnengekomen productinformatie verwerken in het backoffice systeem.
  • Opvolging geven op aanvragen die je bij de inkoopadministratie hebt uitgezet.
 
Sluiten

Van deze agenda word je blij

Hier herken jij jezelf in

  • Minimaal een afgeronde MBO4-opleiding (bij voorkeur commercieel of administratief).
  • 0 tot 2 jaar ervaring in een administratieve functie in een commerciële omgeving.
  • Een ster in secuur werken en het ontdekken van fautjes in teksten en data.
  • Ad-hoc verzoekjes word je blij van, je helpt graag en kan ook heel goed prioriteren.
  • De Nederlandse taal kent in zowel woord als geschrift geen geheimen voor je.
 
Sluiten

Dit zoek jij verder in een baan

  • Geld.
  • Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.
  • Korting op alle spullen die we verkopen.
  • Ongekend goede werksfeer. Met versbereide happen, maandelijkse borrels, legendarische Coolblue-feesten, de leukste teamactiviteiten en een informele, speelse afdeling.
  • 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.
  • Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.
  • Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.
  • Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open. Of je nu een week, maand of een jaar bij ons werkt.
  • Uitdagend werk om helemaal in op te gaan, zodat je af en toe vergeet dat je aan het werk bent.
  • Een platte organisatie in de breedste zin van het woord. Zo kun je gewoon een biertje drinken met de baas.
 
Sluiten

Meer weten?

  • Hoe ziet een Categorie Team eruit?

    Een Categorie Team bestaat uit verschillende functies. Samen zorg je voor de beste klantreis voor jouw productcategorie én een goed commercieel resultaat. De inkopers uit het team kopen de producten in, de voorraad planners zorgen dat alles altijd op voorraad is en de media consultants verkopen marketinguitingen aan leveranciers. Daarnaast zorgen productmanagers ervoor dat de klant zo goed mogelijk door het aankoopproces wordt begeleid en houdt de productredacteur zich bezig de content, zoals adviesartikelen en productpagina's. Er wordt intensief met elkaar samengewerkt. Alleen samen zetten we het beste resultaat neer. Zonder leveranciers geen producten, zonder productpagina's geen verkoop.

  • Hoe blijf ik mezelf continu ontwikkelen?

    Om snel je draai te vinden binnen de organisatie, krijg je een buddy. Iemand met dezelfde functie als jij, die precies kan vertellen wat belangrijk is. Zo weet je niet alleen in no time welke ruimtes op welke verdieping zitten maar kan je ook je inhoudelijke vragen kwijt.

    Word ik ingewerkt?

    Absoluut! Hoe dat precies eruitziet krijg je te horen op je eerste dag. Het traject bestaat in ieder geval uit verschillende modules die je helpen jezelf te verdiepen in jouw nieuwe rol, je teamgenoten, de Categorie Teams en Coolblue in het algemeen. In deze modules staan ook een aantal tips over diverse trainingen die je kan volgen om zo het beste in jezelf naar boven te halen. Deze trainingen vind je in onze eigen (digitale) studiefabriek. 


    Ontwikkeldoelen

    Naast je functioneringsgesprek (na 6 maanden) en je beoordelingsgesprek (na 12 maanden) heb je ook iedere maand een ontwikkelgesprek met je leidinggevende. Hierin bespreken jullie wat jouw doelen zijn voor de komende periode. Zowel op persoonlijk vlak als inhoudelijk voor je functie. Elke dag een beetje beter.

  • Hoe gaat Coolblue om met werken op 1,5 meter afstand?

    Natuurlijk houden wij ons aan de adviezen en richtlijnen van het RIVM en de overheid. Dit betekent dat alle collega’s van het hoofdkantoor zoveel mogelijk thuiswerken en dat de sollicitatiegesprekken plaatsvinden via video.

    Op je eerste werkdag ontvangen we je wel graag op kantoor. Zodat we een bakkie kunnen drinken en elkaar wat beter leren kennen. Uiteraard op gepaste afstand.

Solliciteer!
Lijkt dit je wat? Dan kun jij Coolblue'er worden, solliciteer nu!
  • 1

    Solliciteren

    Gewoon, doen

  • 2

    Telefoongesprek

    't Is voor jou

  • 3

    1e Ronde

    Startschot

  • 4

    Contract

    Ja, ik wil

Solliciteer!
Lijkt dit je wat? Dan kun jij Coolblue'er worden, solliciteer nu!
  • 1

    Solliciteren

    Gewoon, doen

  • 2

    Telefoongesprek

    't Is voor jou

  • 3

    1e Ronde

    Startschot

  • 4

    Contract

    Ja, ik wil