HR Planning & Tijdsregistratie Specialist

Ontdek welke locatie het meest bij jou in de buurt is
  • Rotterdam
  • Fulltime
  • HBO

Als Planning & Tijdregistratie Specialist maak jij ons plan- en tijdregistratiesysteem elke dag een beetje beter.

HR systemen Coolblue

HR Planning & Tijdsregistratie Specialist

  • Fulltime
  • Rotterdam
  • HBO

Wat doe je als HR Planning & Tijdsregistratie Specialist bij Coolblue?

Je zorgt er samen met jouw team voor dat Coolblue de allerbeste planningsinrichting heeft en de tijdsregistratie op orde is. Samen met andere Applicatie Specialisten zorg je ervoor dat de ideeën en wensen van de planners in het systeem inricht worden op een manier die stabiel en schaalbaar is. Je accepteert geen halve oplossingen en de medewerker reis staat centraal in je denken. Naast het verbeteren van processen in het systeem, zorg je er voor dat datastromen tussen het systeem en andere HR systemen geoptimaliseerd wordt en data over het gebruik van systemen beschikbaar wordt gemaakt voor onze Analisten. Ook Planning en Tijdregistratie Specialist worden bij Coolblue? Lees hieronder of het bij je past.

 

 
Sluiten

Dit vind je leuk om te doen

  • De beste technische oplossingen bouwen vóór Coolblue'ers
  • Elke dag wat nieuws leren over HR systemen
  • Planningsprocessen elke dag een beetje beter maken
  • Technische puzzels tot op de bodem uitzoeken
  • Samen met jouw collega's de beste oplossingen bedenken
 
Sluiten

Van deze agenda word je blij

Week 23

  1. MaMaandag
  2. DiDinsdag
  3. WoWoensdag
  4. DoDonderdag
  5. VrVrijdag
    1. Week start

      Week start
      Sluiten

      Je checkt in met je team, drinkt een kop koffie en werkt je mail en chats bij. Is er vrijdag of in het weekend nog iets spannends gebeurt?

    2. Retrospective

      Retrospective
      Sluiten

      We werken in sprints van 2 weken. Na afronding van elke sprint kijken we terug naar hoe dit gelopen is, en wat we hiervan leren voor de aankomende sprint.

    3. Sprintplanning

      Sprintplanning
      Sluiten

      Samen met jouw development team en Product Owner bepaal je hoe de aankomende sprint eruit gaat zien en met welke topics jullie als team aan de slag gaan.

    4. Pieter-update

      Pieter-update
      Sluiten

      Iedere maandag wordt de #MAND update rondgestuurd. Hierin geeft Pieter in 5 minuten een update over wat er gebeurt bij Coolblue

    5. Integratie meeting Planpakket

      Integratie meeting Planpakket
      Sluiten

      In de afgelopen weken is ontdekt dat er een aantal punten mis lopen in de intergratie tussen AFAS, ons HRIS, en Quinyx, ons planpakket. Samen met de leverancier spreek je de problemen door en bepaal je hoe dit opgelost gaat worden

    1. Stand-up

      Stand-up
      Sluiten

      Dagstart met het team. Hebben we onze doelen van gisteren gehaald en wat gaan we vandaag doen?

    2. Bouwen!

      Bouwen!
      Sluiten

      In het warehouse willen ze gebruik gaan maken van de mogelijkheid dat medewerkers zelf hun diensten gaan kiezen. Samen met Denise start je aan het configureren van deze functionaliteit.

    3. Opleidingsblok

      Opleidingsblok
      Sluiten

      Iedere twee weken is er een blok waarin je verder wordt opgeleid in onze HR Systemen

    4. Sync met Henk

      Sync met Henk
      Sluiten

      Henk is je teamlead. Je hebt het er met hem over hoe het met je gaat, of je nog ergens tegenaan loopt, en bespreekt tegen welke (technische) uitdagingen je aanloopt en hoe jullie deze op gaan lossen

    5. Tech Demo

      Tech Demo
      Sluiten

      Maandelijks is er een demo vanuit Tech waarin de belangrijkste ontwikkelingen binnen Tech worden toegelicht

    1. Stand-up

      Stand-up
      Sluiten

      Dagstart met het team. Hebben we onze doelen van gisteren gehaald en wat gaan we vandaag doen?

    2. Ticket support

      Ticket support
      Sluiten

      Onze HR medewerkers en Support Medewerkers hebben wat diepgaande systemen vragen. Jij helpt ze verder.

    3. Roadmap aankomende kwartalen

      Roadmap aankomende kwartalen
      Sluiten

      De Product Owner deelt de development roadmap voor de aankomende twee kwartalen. Dit is het moment om jouw ongezouten mening hierover te delen.

    4. HR Demo

      HR Demo
      Sluiten

      Tijdens de centrale demo delen alle HR teams waar zij mee bezig zijn geweest en wat de grote thema's voor de aankomende maand zijn. Hierin wordt ook gedeeld wat HR Systemen heeft gebouwd

    5. Bouwen!

      Bouwen!
      Sluiten

      Met Denise verder bouwen aan de shift pick functionaliteit voor het warehouse.

    1. Stand-up

      Stand-up
      Sluiten

      Dagstart met het team. Hebben we onze doelen van gisteren gehaald en wat gaan we vandaag doen?

    2. Refinement Stakeholders

      Refinement Stakeholders
      Sluiten

      Voordat we bouwen willen we eerst goed snappen wat een stakeholder wil, zodat we een goede oplossing aan kunnen bieden. Dit is vaak anders dan de stakeholder zelf denkt. Vandaag spreek je een nieuw planproces in Duitsland door. We gaan hier hard groeien en het planproces moet beter ondersteund gaan worden.

    3. Lunch

      Lunch
      Sluiten

      Als we op kantoor werken gaan we uiteraard altijd samen lunchen. Vaak lopen we een rondje en halen we onderweg wat. Een mooi moment om bij te praten en samen te lachen

    4. Technische Refinement

      Technische Refinement
      Sluiten

      Voordat we iets bouwen spreken we de mogelijke oplossingen eerst door met het team. Dit zodat we zeker zijn dat we de slimste optie kiezen en het ook schaalbaar is. Vandaag worden de mogelijkheden besproken om de data uit Quinyx (ons planpakket) beter te ontsluiten

    5. Borreltje

      Borreltje
      Sluiten

      Op donderdag is iedereen van HR op kantoor. Samen drinken we dan een biertje. Gewoon, omdat het gezellig is.

    1. Stand-up

      Stand-up
      Sluiten

      Dagstart met het team. Hebben we onze doelen van gisteren gehaald en wat gaan we vandaag doen?

    2. Bouwen afronden!

      Bouwen afronden!
      Sluiten

      Vandaag rondt je het bouwen van de shift-pick functionaliteit af, waar je deze week met Denise aan gewerkt hebt.

    3. Update call met tijdsregistratie leverancier

      Update call met tijdsregistratie leverancier
      Sluiten

      Met onze leverancier Quinyx bespreek je de lopende zaken. Werkt er iets niet zoals het hoort? Dan zoeken jullie samen naar een passende oplossing.

    4. Demo groeitraject

      Demo groeitraject
      Sluiten

      Samen met Denise laat je de stakeholders zien hoe het nieuwe planproces in Duitsland werkt dat jullie deze week gebouwd hebben.

    5. Feedback verwerken na demo

      Feedback verwerken na demo
      Sluiten

      Je hebt de nieuwe feature volgens de requirements van de stakeholder gebouwd, maar komt erachter dat de gebruikerservaring nog niet optimaal is. Je voert nog wat kleine wijzigingen door, voordat je je laptop dichtklapt en je klaarmaakt voor het weekend.

Hier herken jij jezelf in

  • Minimaal een hbo-opleiding afgerond
  • Ervaring als beheerder van een planpakket of tijdregistratiesysteem
  • Ervaring met het implementeren van en plan of tijdregistratiepakket, of het doorvoeren van verbeteringen in de deze pakketten
  • Kwaliteit staat hoog in het vaandel: je bent trots op wat je maakt
  • Extra punten als je ervaring hebt met HR processen in Belgie en Duitsland
  • Dubbele bonuspunten als je ervaring hebt met Quinyx
  • Kun je (een beetje) programmeren in Python of JavaScript? Dat is mooi meegenomen!
 
Sluiten

Dit zoek jij verder in een baan

  • Geld
  • Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.
  • Korting op alle spullen die we verkopen.
  • Ongekend goede werksfeer. Met versbereide happen, maandelijkse borrels, legendarische Coolblue-feesten, de leukste teamactiviteiten en een informele, speelse afdeling.
  • 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.
  • Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en waar-je-werkt-geld.
  • Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.
  • Op dit moment werken wij hybride: dat betekent een combinatie tussen werken op kantoor en werken vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.
  • Een baan bij één van de snelst groeiende bedrijven van de Benelux.
  • Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open. Of je nu een week, maand of een jaar bij ons werkt.
  • Uitdagend werk om helemaal in op te gaan, zodat je af en toe vergeet dat je aan het werk bent.
 
Sluiten
Solliciteer!
Lijkt dit je wat? Dan kun jij Coolblue'er worden, solliciteer nu!
  • 1

    Solliciteren

    Gewoon, doen

  • 2

    Telefoongesprek

    't Is voor jou

  • 3

    Online opdracht

    Proef maar

  • 4

    1e Ronde

    Startschot

  • 5

    2e Ronde

    Door voor de koelkast

  • 6

    Contract

    Ja, ik wil

Solliciteer!
Lijkt dit je wat? Dan kun jij Coolblue'er worden, solliciteer nu!
  • 1

    Solliciteren

    Gewoon, doen

  • 2

    Telefoongesprek

    't Is voor jou

  • 3

    Online opdracht

    Proef maar

  • 4

    1e Ronde

    Startschot

  • 5

    2e Ronde

    Door voor de koelkast

  • 6

    Contract

    Ja, ik wil

Vragen? Neem contact op met Door Graauwmans
Zzp'ers, uitzend- of wervingsbureaus hoeven niet op deze vacature te reageren.
Door Graauwmans