HR Systemen Medewerker

  • Rotterdam
  • Fulltime
  • Hbo / Wo-bachelor

Je lost problemen van collega’s op als zij er met een HR systeem niet meer uitkomen en tovert zo bij iedereen weer een glimlach op het gezicht.

Ik wil solliciteren
HR systemen Coolblue

HR Systemen Medewerker

  • Fulltime
  • Rotterdam
  • Hbo / Wo-bachelor

Wat doe je als HR Systemen Medewerker bij Coolblue?

Doe jij niets liever dan collega’s uit de brand helpen als zij problemen hebben met één van de HR systemen? Vind je het daarnaast leuk om onze HR systemen elke dag een beetje beter te maken? Word dan HR Systemen Medewerker bij Coolblue! Lees hieronder of het bij je past. 

 
Sluiten

Dit vind je leuk om te doen

  • Beantwoorden van openstaande vragen die via het ticketsysteem zijn binnengekomen. Bijvoorbeeld de vraag van Patrick, teamleider, die aangeeft dat hij de declaratie van één van zijn klantenservice medewerkers niet kan openen. 
  • Verdiepen in de technische kant van systemen om daar problemen op te lossen voordat iemand er echt last van heeft. 
  • Ondersteunen van de HR Systemen Specialisten bij de ontwikkeling van bestaande en de implementatie van nieuwe systemen en processen.
 
Sluiten

Van deze agenda word je blij

Week 39

  1. MaMaandag
  2. DiDinsdag
  3. WoWoensdag
  4. DoDonderdag
  5. VrVrijdag
    1. Stand-up

      Stand-up
      Sluiten

      Iedere dag om 9 uur stand up samen opstarten met het HR Systemen team. Korte update over jouw taken en vooruitgang.

    2. Tickets

      Tickets
      Sluiten

      Na de stand-up ga je aan de slag met de nieuwe tickets uit de ticketbox.

    3. Lunch + ommetje

    4. Ticket crushen

    1. Stand-up

      Stand-up
      Sluiten

      Iedere dag om 9 uur stand up samen opstarten met het HR Systemen team. Korte update over jouw taken en vooruitgang.

    2. Grote wijziging bespreken

      Grote wijziging bespreken
      Sluiten

      Je checkt in met Corinne van Organisatie Improvement om een grote wijziging in de organisatiestructuur te bespreken.

    3. Koffie halen

    4. Pieter-update kijken

    5. Verloning uitzendkrachten voorbereiden

      Verloning uitzendkrachten voorbereiden
      Sluiten

      Wekelijks ga je de uren uit het tijdsregistratiesysteem exporteren en verwerken voor de uitzendbureau's.

    1. Stand-up

      Stand-up
      Sluiten

      Iedere dag om 9 uur stand up samen opstarten met het HR Systemen team. Korte update over jouw taken en vooruitgang.

    2. Beoordelingsgesprek voorbereiden

    3. Digitale lunch met het team

    4. Beoordelingsgesprek

    5. Inschrijven voor nieuwe training uit de Studiefabriek, hoe ontdek ik mijn kwaliteiten

    1. Stand-up

      Stand-up
      Sluiten

      Iedere dag om 9 uur stand up samen opstarten met het HR Systemen team. Korte update over jouw taken en vooruitgang.

    2. Sync met Peter

      Sync met Peter
      Sluiten

      2 wekelijkse check-in met je Teamleider.

    3. Rondje hardlopen

    4. Mails beantwoorden

    5. Tickets verdelen

      Tickets verdelen
      Sluiten

      Dagelijkse meeting met je collega Rick om de tickets te verdelen

    1. Stand-up

      Stand-up
      Sluiten

      Iedere dag om 9 uur stand up samen opstarten met het HR Systemen team. Korte update over jouw taken en vooruitgang.

    2. Demo Organization & Employee Development

      Demo Organization & Employee Development
      Sluiten

      Presentatie van de resultaten van vorige maand en aankomende projecten van de overkoepelende HR afdeling.

    3. Lunch halen

    4. Ontwikkelplan maken

      Ontwikkelplan maken
      Sluiten

      Naar aanleiding van je ontwikkelgesprek met je teamleider Peter stel je een ontwikkelplan op.

    5. Vrijdagmiddag borrel

      Vrijdagmiddag borrel
      Sluiten

      Teamborrel met je collega's van HR Systemen

Hier herken jij jezelf in

  • Minimaal een hbo-opleiding gericht op HR of IT.
  • Affiniteit met HR systemen, zoals AFAS Profit en tijdregistratiesystemen.
  • Excel heeft geen geheimen voor jou.
  • Leergierig: nieuwe systemen leren kennen word jij blij van.
  • Problemen oplossen: je neemt geen genoegen met een halve oplossing.
  • Van bugs en foutmeldingen raak jij niet gefrustreerd.
 
Sluiten

Dit zoek jij verder in een baan

  • Geld.
  • Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.
  • Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.
  • 25 vakantiedagen. Als je belooft terug te komen.
  • Korting op alle spullen die we verkopen.
  • Ongekend goede werksfeer. Met collega's waar je blij van wordt, (digitale) epische feestenpubquizzen en andere teamactiviteiten
  • Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open. Of je nu een week, maand of een jaar bij ons werkt.
  • Een baan bij één van de snelst groeiende bedrijven van de Benelux.
  • Op dit moment werken we thuis wanneer dit mogelijk is. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.
  • Een flexibele werkplek. Werk waar jij dat het liefste doet en ontmoet -als Corona dit toelaat- je collega's een paar keer per maand op ons kantoor in Rotterdam.
 
Sluiten
Solliciteer!
Lijkt dit je wat? Dan kun jij Coolblue'er worden, solliciteer nu!
  • 1

    Solliciteren

    Gewoon, doen

  • 2

    Telefoongesprek

    't Is voor jou

  • 3

    1e Ronde

    Startschot

  • 4

    2e Ronde

    Door voor de koelkast

  • 5

    Contract

    Ja, ik wil

Solliciteer!
Lijkt dit je wat? Dan kun jij Coolblue'er worden, solliciteer nu!
  • 1

    Solliciteren

    Gewoon, doen

  • 2

    Telefoongesprek

    't Is voor jou

  • 3

    1e Ronde

    Startschot

  • 4

    2e Ronde

    Door voor de koelkast

  • 5

    Contract

    Ja, ik wil

Vragen?
Neem contact op
Zzp'ers, uitzend- of wervingsbureaus hoeven niet op deze vacature te reageren.
Saskia Kool