Wat doe je als Java Developer bij Coolblue Energie?
Coolblue Energie is de energiemaatschappij voor iedereen die energie wil besparen. Je krijgt niet alleen groene stroom maar we helpen je ook je energieverbruik te verminderen. Als Java Developer werk je met andere development teams samen om onze back-end systemen zo optimaal mogelijk te laten werken en onze klanten het beste inzicht en advies te geven om energieverbruik te verminderen. Op deze manier draag jij bij aan de groene-energietransitie. Ook Java Developer worden bij Coolblue Energie? Lees hieronder of het bij je past.
Dit vind je leuk om te doen
- Pure Java code schrijven.
- Samenwerken met de klantreiziger om onze klanten nóg blijer te maken.
- Collega’s en jezelf helpen via pull requests, code reviewing en pair programming.
- In een team werken dat volledige ownership neemt over functionaliteiten van onze website en de services die de features aansturen.
- Naast het verbeteren van je technische skills, ook druk in de weer zijn met de verbetering van je soft skills. Je helpt hier ook andere collega's graag bij.
Van deze agenda word je blij
Week 40
- MaMaandag
- DiDinsdag
- WoWoensdag
- DoDonderdag
- VrVrijdag
-
-
Stand-up
Stand-upSamen opstarten met team. Korte update over jouw taken en vooruitgang.
-
Programmeren
ProgrammerenDe tijdens de team meeting besproken stories uitvoeren en je vastbijten op dat stukje automatisering wat onze zelf gebouwde tools zo veel sneller zal laten draaien.
-
Pair Programming
-
Ontwikkelgesprek met Bruno
-
Feedback stakeholders op nieuwe feature verwerken
-
-
-
Stand-up
-
Demo Hosting & Deployment
Demo Hosting & DeploymentPresentatie resultaten vorige maand + aankomende projecten.
-
Programmeren
ProgrammerenDe tijdens de team meeting besproken stories uitvoeren en je vastbijten op dat stukje automatisering wat onze zelf gebouwde tools zo veel sneller zal laten draaien.
-
Teamlunch
TeamlunchSamen successen vieren.
-
Bijpraten met Yuliya (Developer)
-
-
-
Stand-up
-
Programmeren
ProgrammerenDe tijdens de team meeting besproken stories uitvoeren en je vastbijten op dat stukje automatisering wat onze zelf gebouwde tools zo veel sneller zal laten draaien.
-
Refinement
RefinementHet kleiner maken en definiëren van de Product Backlog items in meer precieze items. Dit is een continu proces voor het toevoegen van details, zoals beschrijving, order en grootte.
-
Follow AWS Pluralsight course
Follow AWS Pluralsight courseAWS Cloud systems curses verder uitspelen.
-
Rondje wandelen met Fernando.
Rondje wandelen met Fernando.Even bijkletsen
-
-
-
Stand-up
-
Programmeren
-
Kennisdelen met het team
Kennisdelen met het teamAllerlei ideëen met elkaar delen, zodat je elke dag een beetje beter wordt.
-
(Digitaal) koffie drinken met je buddy
-
Code review
Code reviewZijn de principes gevolgd? Dankzij de uitleg die je vorige keer gegeven hebt zie je geen buggs meer in de pull requests.
-
-
-
Stand-up
-
Meeting met leidinggevende
Meeting met leidinggevendeBespreken van je persoonlijke ontwikkeling.
-
Retrospective
RetrospectiveWat ging er goed vorige sprint? Wat kan er beter?
-
Sprint planning
-
Teamborrel
-
-
-
Hier herken jij jezelf in
- Bachelor/master in computer science of engineering.
- Diepgaande kennis van Java Spring (-Boot) en JPA/Hibernate.
- Minimaal 3 jaar ervaring.
- Ervaring met technieken: SQL, REST, HTML.
- Ervaring met de tools: AWS, Docker, Git, Postgresql, RabbitMQ, Gradle, Mockito, JUnit, Jira.
- Ervaring met Agile of Scrum.
- You speak vloeiend Engels.
Dit zoek jij verder in een baan
- Geld.
- Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.
- Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en waar-je-werkt-geld.
- 25 vakantiedagen. Als je belooft terug te komen.
- Korting op alle spullen die we verkopen.
- Ongekend goede werksfeer. Met collega's waar je blij van wordt, (digitale) epische feesten, pubquizzen en andere teamactiviteiten.
- Samenwerken in een internationale omgeving met collega’s uit onder andere Nederland, België, Duitsland, Spanje, Turkije, Brazilië, Mexico en Italië.
- Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open. Of je nu een week, maand of een jaar bij ons werkt.
- Op dit moment werken wij hybride: dat betekent een combinatie tussen werken op kantoor en werken vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.
Meer weten?
-
Hoe gaat Coolblue om met werken op kantoor?
Bij Coolblue werken we hybride: dat betekent deels vanuit kantoor werken en deels vanuit huis.
-
Hoe ziet werken als Techie eruit na corona?
Onze systemen verbeteren en bouwen aan nieuwe functionaliteiten of applicaties doe je samen. Afgelopen tijd hebben we gezien dat samenwerken heel goed vanuit huis kan. Daarom wordt thuiswerken voor tech medewerkers de norm. Je bepaalt dus zelf vanaf waar je je werk doet. Of dit nou Groningen of Limburg is.
Toch hebben we ook beseft dat écht samen overleggen, pair programmeren of de week afsluiten met je collega’s nog leuker is. Daarom werken we ten minste een paar dagen per maand samen op ons kantoor in Rotterdam. -
Hoe vaak ga ik als Techie naar kantoor?
Hoeveel dagen dit precies zijn, bespreek je met je leidinggevende. Gemiddeld zal dit zo’n 4 à 8 keer per maand zijn.
-
Moet ik als Techie in de buurt van jullie kantoor in Rotterdam wonen?
Nee, het maakt niet uit waar in Nederland je woont. Zolang je maar ten minste 4 à 8 keer per maand naar ons kantoor in Rotterdam kan komen.
-
Kan ik me blijven ontwikkelen?
Studiefabriek: leren bij Coolblue, net een beetje anders.
Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden. Bij Coolblue gaan we soms terug de schoolbanken in. Maar niet door stil te zitten en alleen te luisteren. De trainingen die je bij ons volgt zijn niet saai, maar juist actief door zelf te oefenen en met elkaar te overleggen en discussiëren. In de Studiefabriek van Coolblue kiezen we wat we willen leren, zodat we onszelf blijven ontwikkelen en een échte specialist worden. Zo heeft een Bezorger andere trainingen nodig dan een Klantenservice Medewerker, en volgt een starter bij Coolblue andere trainingen dan een leidinggevende.
-
1
Solliciteren
Gewoon, doen
-
2
Telefoongesprek
't Is voor jou
-
3
Case
Ook als je Henk heet
-
4
2e Ronde
Door voor de koelkast
-
5
Contract
Ja, ik wil
Job alert
Werkt voor jou
Meld je aan voor onze jobalert en ontvang passende vacatures in je mailbox!
