Wat doe je als Junior Developer C# bij Coolblue?
Als Junior Developer ben je meteen vanaf de start onderdeel van een van de development teams. Omdat je jezelf graag nog verder wilt ontwikkelen, kijk je veel met je collega’s mee en volg je verschillende trainingen in onze eigen Studiefabriek (technische en niet-technische cursussen zoals security, agile, cultural awareness, tech principles etc.). Maar in de sprints pak je ook je eigen stories op, om meteen Coolblue iedere dag een beetje beter te kunnen maken. Ook junior developer C# worden bij Coolblue? Lees hieronder of het bij je past.
Dit vind je leuk om te doen
- Direct impact hebben door meteen je steentje bij te dragen aan een van de development teams.
- Meteen het verschil kunnen maken, door vanaf dag één je mening te geven en te sparren over de manier van werken.
- Deelnemen aan de daily stand-up, waarin je praat over je voortgang en je het plan voor de dag maakt.
- Continu blijven leren door actief nieuwe kennis op te doen, bijvoorbeeld door het volgen van een training en door feedback te geven en vragen.
Van deze agenda word je blij
Week 28
- MaMaandag
- DiDinsdag
- WoWoensdag
- DoDonderdag
- VrVrijdag
-
-
Stand-up
Stand-upSamen starten met het team en een dagdoel opstellen. Korte update geven over taken en vooruitgang.
-
Developen
DevelopenFocussen op de toegewezen user stories.
-
Pair Programming
Pair ProgrammingWerk samen met Ebram aan een wijziging in een nieuw systeem
-
Feature live zetten en monitoren
Feature live zetten en monitorenKijken of alles goed loopt en indien nodig actie ondernemen.
-
Feedback stakeholders verwerken
Feedback stakeholders verwerkenFeedback opvragen en verwerken
-
-
-
Stand-up
Stand-upSamen starten met het team en een dagdoel opstellen. Korte update geven over taken en vooruitgang.
-
Tech demo
Tech demoMeer leren over waar de andere development teams mee bezig zijn.
-
Developen
-
Sync met Bhawna
Sync met BhawnaGoogle Meet met Bhawna om te horen waar ze momenteel aan werkt.
-
End-of-day
End-of-daySamen met het team de dag afsluiten.
-
-
-
Stand-up
Stand-upSamen starten met het team en een dagdoel opstellen. Korte update geven over taken en vooruitgang.
-
Developen
-
Teamlunch
TeamlunchWe zijn vandaag op kantoor dus tijd om bij te praten.
-
Refinement
RefinementHet opsplitsen en verder definiëren van de product backlog in kleinere, preciezere items. Voeg details toe zoals een beschrijving, waarde en schatting.
-
Maandagmiddag Mand Update kijken
Maandagmiddag Mand Update kijkenKijken wat de laatste nieuwe ontwikkelingen zijn binnen Coolblue.
-
-
-
Stand-up
Stand-upSamen starten met het team en een dagdoel opstellen. Korte update geven over taken en vooruitgang.
-
Pair Programming
Pair ProgrammingCode review met Igor om te kijken of deze goed aansluit bij de story.
-
Kennisdeel sessie
Kennisdeel sessieAlle ideeën met elkaar delen zodat je elke dag een beetje beter wordt.
-
Koffie drinken met buddy
Koffie drinken met buddyBijpraten over het inwerktraject.
-
Code review comments verwerken
Code review comments verwerkenIemand heeft een opmerking over je PR achtergelaten, neem deze door en bespreek het met je collega. Maak aanpassingen aan de hand van deze discussie.
-
-
-
Stand-up
Stand-upSamen starten met het team en een dagdoel opstellen. Korte update geven over taken en vooruitgang.
-
Sprint review
Sprint reviewSprint voortgang bespreken met stakeholders en feedback ontvangen.
-
Training Feedback die werkt volgen
Training Feedback die werkt volgenLeer in deze training meer over feedback vragen, ontvangen en op een effectieve wijze te geven.
-
Developen
-
Borrel met het team
Borrel met het teamKlaar met de checklist en tijd voor weekend? Laten we naar de biergarten gaan voor een drankje en bitterballen!
-
Hier herken jij jezelf in
- Je hebt minimaal een technische bachelor afgerond, bij voorkeur informatica of computer science.
- Je hebt een sterke motivatie om je te blijven ontwikkelen in de wereld van software ontwikkeling en je gelooft in continu leren.
- Je wilt je verder ontwikkelen in het werken met C#.
- Je kunt gemakkelijk communiceren in het Engels.
- Je woont in Nederland (geen relocation mogelijk).
- Je vindt het leuk om te werken in een multicultureel team.
Dit zoek jij verder in een baan
- Geld.
- Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.
- Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en waar-je-werkt-geld.
- 25 vakantiedagen. Als je belooft terug te komen.
- Korting op alle spullen die we verkopen.
- Ongekend goede werksfeer. Met collega's waar je blij van wordt, (digitale) epische feesten, pubquizzen en andere teamactiviteiten.
- Samenwerken in een internationale omgeving met collega’s uit onder andere Nederland, België, Duitsland, Spanje, Turkije, Brazilië, Mexico en Italië.
- Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open. Of je nu een week, maand of een jaar bij ons werkt.
- Op dit moment werken wij hybride: dat betekent een combinatie tussen werken op kantoor en werken vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.
Meer weten?
-
Hoe gaat Coolblue om met werken op kantoor?
Bij Coolblue werken we hybride: dat betekent deels vanuit kantoor werken en deels vanuit huis. Natuurlijk houden wij ons aan de adviezen en richtlijnen van het RIVM en de overheid.
Ook de interviews voor je sollicitatie zijn deels via video en deels op kantoor. Op je eerste werkdag ontvangen we je graag op kantoor. Zodat we een bakkie kunnen drinken en elkaar nog beter leren kennen. -
Hoe ziet werken als Techie eruit na corona?
Onze systemen verbeteren en bouwen aan nieuwe functionaliteiten of applicaties doe je samen. Afgelopen tijd hebben we gezien dat samenwerken heel goed vanuit huis kan. Daarom wordt thuiswerken voor tech medewerkers de norm. Je bepaalt dus zelf vanaf waar je je werk doet. Of dit nou Groningen of Limburg is.
Toch hebben we ook beseft dat écht samen overleggen, pair programmeren of de week afsluiten met je collega’s nog leuker is. Daarom werken we ten minste een paar dagen per maand samen op ons kantoor in Rotterdam. -
Hoe vaak ga ik als Techie naar kantoor?
Hoeveel dagen dit precies zijn, bespreek je met je leidinggevende. Gemiddeld zal dit zo’n 4 à 8 keer per maand zijn.
-
Moet ik als Techie in de buurt van jullie kantoor in Rotterdam wonen?
Nee, het maakt niet uit waar in Nederland je woont. Zolang je maar ten minste 4 à 8 keer per maand naar ons kantoor in Rotterdam kan komen.
-
Kan ik me blijven ontwikkelen?
Studiefabriek: leren bij Coolblue, net een beetje anders.
Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden. Bij Coolblue gaan we soms terug de schoolbanken in. Maar niet door stil te zitten en alleen te luisteren. De trainingen die je bij ons volgt zijn niet saai, maar juist actief door zelf te oefenen en met elkaar te overleggen en discussiëren. In de Studiefabriek van Coolblue kiezen we wat we willen leren, zodat we onszelf blijven ontwikkelen en een échte specialist worden. Zo heeft een Bezorger andere trainingen nodig dan een Klantenservice Medewerker, en volgt een starter bij Coolblue andere trainingen dan een leidinggevende.
-
1
Solliciteren
Gewoon, doen
-
2
Telefoongesprek
't Is voor jou
-
3
1e Ronde
Startschot
-
4
Case
Ook als je Henk heet
-
5
2e Ronde
Door voor de koelkast
-
6
Contract
Ja, ik wil
