Junior C# developer

Ontdek welke locatie het meest bij jou in de buurt is
  • Kies locatie 1
  • Fulltime
  • HBO
Waar wil je aan de slag?
Sluiten

We zitten verspreid over heel Nederland. Op dit moment zoeken we nieuwe Coolblue'ers op deze locaties.

Je maakt een vliegende start van je carrière, door meteen mee te bouwen aan de digitale aspecten van Coolblue.

Group of Developers

Junior C# developer

  • Fulltime
  • Rotterdam
  • HBO

Wat doe je als Junior Developer C# bij Coolblue?

Als Junior Developer ben je meteen vanaf de start onderdeel van een van de development teams. Omdat je jezelf graag nog verder wilt ontwikkelen, kijk je veel met je collega’s mee en volg je verschillende trainingen in onze eigen Studiefabriek (technische en niet-technische cursussen zoals security, agile, cultural awareness, tech principles etc.). Maar in de sprints pak je ook je eigen stories op, om meteen Coolblue iedere dag een beetje beter te kunnen maken. Ook junior developer C# worden bij Coolblue? Lees hieronder of het bij je past.

 
Sluiten

Dit vind je leuk om te doen

  • Direct impact hebben door meteen je steentje bij te dragen aan een van de development teams. 
  • Meteen het verschil kunnen maken, door vanaf dag één je mening te geven en te sparren over de manier van werken. 
  • Deelnemen aan de daily stand-up, waarin je praat over je voortgang en je het plan voor de dag maakt. 
  • Continu blijven leren door actief nieuwe kennis op te doen, bijvoorbeeld door het volgen van een training en door feedback te geven en vragen. 
 
Sluiten

Van deze agenda word je blij

Week 28

  1. MaMaandag
  2. DiDinsdag
  3. WoWoensdag
  4. DoDonderdag
  5. VrVrijdag
    1. Stand-up

      Stand-up
      Sluiten

      Samen starten met het team en een dagdoel opstellen. Korte update geven over taken en vooruitgang.

    2. Developen

      Developen
      Sluiten

      Focussen op de toegewezen user stories.

    3. Pair Programming

      Pair Programming
      Sluiten

      Werk samen met Ebram aan een wijziging in een nieuw systeem

    4. Feature live zetten en monitoren

      Feature live zetten en monitoren
      Sluiten

      Kijken of alles goed loopt en indien nodig actie ondernemen.

    5. Feedback stakeholders verwerken

      Feedback stakeholders verwerken
      Sluiten

      Feedback opvragen en verwerken

    1. Stand-up

      Stand-up
      Sluiten

      Samen starten met het team en een dagdoel opstellen. Korte update geven over taken en vooruitgang.

    2. Tech demo

      Tech demo
      Sluiten

      Meer leren over waar de andere development teams mee bezig zijn.

    3. Developen

    4. Sync met Bhawna

      Sync met Bhawna
      Sluiten

      Google Meet met Bhawna om te horen waar ze momenteel aan werkt.

    5. End-of-day

      End-of-day
      Sluiten

      Samen met het team de dag afsluiten.

    1. Stand-up

      Stand-up
      Sluiten

      Samen starten met het team en een dagdoel opstellen. Korte update geven over taken en vooruitgang.

    2. Developen

    3. Teamlunch

      Teamlunch
      Sluiten

      We zijn vandaag op kantoor dus tijd om bij te praten.

    4. Refinement

      Refinement
      Sluiten

      Het opsplitsen en verder definiëren van de product backlog in kleinere, preciezere items. Voeg details toe zoals een beschrijving, waarde en schatting.

    5. Maandagmiddag Mand Update kijken

      Maandagmiddag Mand Update kijken
      Sluiten

      Kijken wat de laatste nieuwe ontwikkelingen zijn binnen Coolblue.

    1. Stand-up

      Stand-up
      Sluiten

      Samen starten met het team en een dagdoel opstellen. Korte update geven over taken en vooruitgang.

    2. Pair Programming

      Pair Programming
      Sluiten

      Code review met Igor om te kijken of deze goed aansluit bij de story.

    3. Kennisdeel sessie

      Kennisdeel sessie
      Sluiten

      Alle ideeën met elkaar delen zodat je elke dag een beetje beter wordt.

    4. Koffie drinken met buddy

      Koffie drinken met buddy
      Sluiten

      Bijpraten over het inwerktraject.

    5. Code review comments verwerken

      Code review comments verwerken
      Sluiten

      Iemand heeft een opmerking over je PR achtergelaten, neem deze door en bespreek het met je collega. Maak aanpassingen aan de hand van deze discussie.

    1. Stand-up

      Stand-up
      Sluiten

      Samen starten met het team en een dagdoel opstellen. Korte update geven over taken en vooruitgang.

    2. Sprint review

      Sprint review
      Sluiten

      Sprint voortgang bespreken met stakeholders en feedback ontvangen.

    3. Training Feedback die werkt volgen

      Training Feedback die werkt volgen
      Sluiten

      Leer in deze training meer over feedback vragen, ontvangen en op een effectieve wijze te geven.

    4. Developen

    5. Borrel met het team

      Borrel met het team
      Sluiten

      Klaar met de checklist en tijd voor weekend? Laten we naar de biergarten gaan voor een drankje en bitterballen!

Hier herken jij jezelf in

  • Je hebt minimaal een technische bachelor afgerond, bij voorkeur informatica of computer science. 
  • Je hebt een sterke motivatie om je te blijven ontwikkelen in de wereld van software ontwikkeling en je gelooft in continu leren. 
  • Je wilt je verder ontwikkelen in het werken met C#.
  • Je kunt gemakkelijk communiceren in het Engels.
  • Je woont in Nederland (geen relocation mogelijk).
  • Je vindt het leuk om te werken in een multicultureel team.
 
Sluiten

Dit zoek jij verder in een baan

  • Geld.
  • Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.
  • Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en waar-je-werkt-geld.
  • 25 vakantiedagen. Als je belooft terug te komen.
  • Korting op alle spullen die we verkopen.
  • Ongekend goede werksfeer. Met collega's waar je blij van wordt, (digitale) epische feestenpubquizzen en andere teamactiviteiten
  • Samenwerken in een internationale omgeving met collega’s uit onder andere Nederland, België, Duitsland, Spanje, Turkije, Brazilië, Mexico en Italië.
  • Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open. Of je nu een week, maand of een jaar bij ons werkt.
  • Op dit moment werken wij hybride: dat betekent een combinatie tussen werken op kantoor en werken vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.
 
Sluiten

Meer weten?

  • Hoe gaat Coolblue om met werken op kantoor?

    Bij Coolblue werken we hybride: dat betekent deels vanuit kantoor werken en deels vanuit huis. Natuurlijk houden wij ons aan de adviezen en richtlijnen van het RIVM en de overheid.

    Ook de interviews voor je sollicitatie zijn deels via video en deels op kantoor. Op je eerste werkdag ontvangen we je graag op kantoor. Zodat we een bakkie kunnen drinken en elkaar nog beter leren kennen.

  • Hoe ziet werken als Techie eruit na corona?

    Onze systemen verbeteren en bouwen aan nieuwe functionaliteiten of applicaties doe je samen. Afgelopen tijd hebben we gezien dat samenwerken heel goed vanuit huis kan. Daarom wordt thuiswerken voor tech medewerkers de norm. Je bepaalt dus zelf vanaf waar je je werk doet. Of dit nou Groningen of Limburg is.

    Toch hebben we ook beseft dat écht samen overleggen, pair programmeren of de week afsluiten met je collega’s nog leuker is. Daarom werken we ten minste een paar dagen per maand samen op ons kantoor in Rotterdam.

  • Hoe vaak ga ik als Techie naar kantoor?

    Hoeveel dagen dit precies zijn, bespreek je met je leidinggevende. Gemiddeld zal dit zo’n 4 à 8 keer per maand zijn.

  • Moet ik als Techie in de buurt van jullie kantoor in Rotterdam wonen?

    Nee, het maakt niet uit waar in Nederland je woont. Zolang je maar ten minste 4 à 8 keer per maand naar ons kantoor in Rotterdam kan komen.

  • Kan ik me blijven ontwikkelen?

    Studiefabriek: leren bij Coolblue, net een beetje anders.

    Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden. Bij Coolblue gaan we soms terug de schoolbanken in. Maar niet door stil te zitten en alleen te luisteren. De trainingen die je bij ons volgt zijn niet saai, maar juist actief door zelf te oefenen en met elkaar te overleggen en discussiëren. In de Studiefabriek van Coolblue kiezen we wat we willen leren, zodat we onszelf blijven ontwikkelen en een échte specialist worden. Zo heeft een Bezorger andere trainingen nodig dan een Klantenservice Medewerker, en volgt een starter bij Coolblue andere trainingen dan een leidinggevende.

Solliciteer!
Lijkt dit je wat? Dan kun jij Coolblue'er worden, solliciteer nu!
  • 1

    Solliciteren

    Gewoon, doen

  • 2

    Telefoongesprek

    't Is voor jou

  • 3

    1e Ronde

    Startschot

  • 4

    Case

    Ook als je Henk heet

  • 5

    2e Ronde

    Door voor de koelkast

  • 6

    Contract

    Ja, ik wil

Solliciteer!
Lijkt dit je wat? Dan kun jij Coolblue'er worden, solliciteer nu!
  • 1

    Solliciteren

    Gewoon, doen

  • 2

    Telefoongesprek

    't Is voor jou

  • 3

    1e Ronde

    Startschot

  • 4

    Case

    Ook als je Henk heet

  • 5

    2e Ronde

    Door voor de koelkast

  • 6

    Contract

    Ja, ik wil

Vragen? Neem contact op met Marieke Drees
Zzp'ers, uitzend- of wervingsbureaus hoeven niet op deze vacature te reageren.
Marieke Drees