Wat doe je als Junior Data Scientist bij Coolblue?
Je werkt met state-of-the-art methoden, de nieuwste technologieën en grote hoeveelheden data uit veel verschillende bronnen om Coolblue nog beter te maken in het blij maken van onze klanten. Je komt in één van onze vier teams terecht met ervaren Data Scientists. Elk team heeft verschillende uitdagingen waar je veel van kan leren. Ook Junior Data Scientist worden bij Coolblue? Lees hieronder of het bij je past.
Dit vind je leuk om te doen
- Op zoek gaan naar effectieve manieren om onze stakeholders te helpen ons magazijn bij te vullen, zodat we aan de eisen van onze klanten kunnen voldoen en de opslagkosten tot een minimum kunnen beperken.
- Relevante relaties tussen producten identificeren die ons kunnen helpen om een betere product toewijzing in het magazijn en fysieke winkels te orkestreren.
- Relaties analyseren tussen de verwachte vraag, productbeschikbaarheid, doorlooptijd van leveranciers en opslagkosten om de mechanismen te verbeteren die ons Restocking team helpen beslissen wanneer producten bij onze leveranciers moeten worden besteld.
- Bijdragen aan het ontwerpen van de logica en het creëren van onze eigen software om inkooporders en winkel aanvulling te beheren.
- Gegevens opvragen uit onze systemen en deze zodanig verwerken dat je de situatie helder overziet.
- Experimenteren met moderne Machine Learning-technieken en -methoden die typisch zijn voor de Operations Research discipline.
- Sparren met je collega over een tweede opinie op je analyse.
- Leren van onze ervaren Data Scientists.
Van deze agenda word je blij
Week 23
- MaMaandag
- DiDinsdag
- WoWoensdag
- DoDonderdag
- VrVrijdag
-
-
Stand-up
-
Functional monitoring
Functional monitoringChecking if all our processes are still behaving as expected.
-
Demo Data Science
Demo Data ScienceSharing what we did last month with the other Data Science teams.
-
Research afternoon
Research afternoonTime to dive into literature and check the latest updates. See if I can improve our solutions.
-
-
-
Stand-up
-
Digitaal koffie drinken met buddy
Digitaal koffie drinken met buddyChatting with Jaap about my first month.
-
Retrospective
RetrospectiveLooking back on last sprint to see what we can do to improve our way of working.
-
Lunch
-
Sprint planning
Sprint planningDeciding which stories we will pick up next sprint.
-
Walking sync with Andres
Walking sync with AndresCatching up
-
-
-
Stand-up
-
Training 'Jouw kwaliteiten ontdekken'
Training 'Jouw kwaliteiten ontdekken'Je leert hoe je effectiever wordt door jouw kwaliteiten slim in te zetten.
-
Watch Pieter update
Watch Pieter updateCatching up on the latest news from the rest of Coolblue
-
Work block
Work blockWorking on my stories: trying out a new Machine Learning Method.
-
Digital games with the team
Digital games with the teamMaking sure I win this time!
-
-
-
Stand-up
-
Refinement
RefinementDiscussing the stories, making sure that we know what we’re going to do and estimating how long the story is going to take.
-
Meetin with team lead
Meetin with team leadDiscussing my personal development.
-
Meeting about new lead time estimates
Meeting about new lead time estimatesDiscuss with stakeholders about the impact of the new method for estimating lead times.
-
-
-
Stand-up
Stand-upSamen opstarten met team. Korte update over jouw taken en vooruitgang.
-
Sync with the team
Sync with the teamTalking about my new idea for an improvement.
-
Brainstorm session
Brainstorm sessionMy colleague found a new inventory policy that might be interesting to apply to our process. Let's brainstorm about it!
-
Team drinks
Team drinksTalking about the weekend.
-
Hier herken jij jezelf in
- Je hebt een MSc of PhD in Wiskunde, Informatica, Operations Research of Statistiek.
- Je combineert inzicht in zakelijke uitdagingen met sterk data-analytisch denken.
- Je hebt minimaal 1 jaar ervaring in een soortgelijke functie.
- Je hebt kennis van Operations Research technieken.
- Je hebt enige ervaring met het toepassen van Machine Learning technieken zoals Gradient Boosting, Random Forest en Neural Networks en aantoonbare ervaring met het succesvol toepassen van deze (of vergelijkbare) technieken.
- Kennis van SQL en/of BigQuery is een pré.
- Je hebt een goede kennis van Python
- Je hebt ervaring in software development
- You speak vloeiend Engels.
- Je woont in Nederland
Dit zoek jij verder in een baan
- Money.
- Over 30 training courses at our own Coolblue University.
- Relocation assistance: from A to Z. We will make sure it goes well and give full support.
- Travel allowance and a retirement plan and where-you-work-allowance.
- 25 days of leave. As long as you promise to come back.
- A discount on all our products.
- An extraordinarily good work environment with colleagues from all over the world who make you happy, epic (digital) Coolblue parties, pubquizzing, and other activities.
- Working together in an international environment with colleagues from the Netherlands, Belgium, Germany, Spain, Turkey, Brazil, Mexico, and Italy, among others.
- Room for new initiatives and ideas. We’re always open to those, whether you’ve been with us for a week, a month, or a year.
- Hybrid working: a fine balance between working at the office and working from home. Of course, we’ll help you create the best home-office possible. Including desk chair, laptop, and blue garlands.
Meer weten?
-
Hoe gaat Coolblue om met werken op kantoor?
Bij Coolblue werken we hybride: dat betekent deels vanuit kantoor werken en deels vanuit huis. Natuurlijk houden wij ons aan de adviezen en richtlijnen van het RIVM en de overheid.
Ook de interviews voor je sollicitatie zijn deels via video en deels op kantoor. Op je eerste werkdag ontvangen we je graag op kantoor. Zodat we een bakkie kunnen drinken en elkaar nog beter leren kennen. -
Hoe ziet werken als Techie eruit na corona?
Onze systemen verbeteren en bouwen aan nieuwe functionaliteiten of applicaties doe je samen. Afgelopen tijd hebben we gezien dat samenwerken heel goed vanuit huis kan. Daarom wordt thuiswerken voor tech medewerkers de norm. Je bepaalt dus zelf vanaf waar je je werk doet. Of dit nou Groningen of Limburg is.
Toch hebben we ook beseft dat écht samen overleggen, pair programmeren of de week afsluiten met je collega’s nog leuker is. Daarom werken we ten minste een paar dagen per maand samen op ons kantoor in Rotterdam. -
Hoe vaak ga ik als Techie naar kantoor?
Hoeveel dagen dit precies zijn, bespreek je met je leidinggevende. Gemiddeld zal dit zo’n 4 à 8 keer per maand zijn.
-
Moet ik als Techie in de buurt van jullie kantoor in Rotterdam wonen?
Nee, het maakt niet uit waar in Nederland je woont. Zolang je maar ten minste 4 à 8 keer per maand naar ons kantoor in Rotterdam kan komen.
-
Kan ik me blijven ontwikkelen?
Studiefabriek: leren bij Coolblue, net een beetje anders.
Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden. Bij Coolblue gaan we soms terug de schoolbanken in. Maar niet door stil te zitten en alleen te luisteren. De trainingen die je bij ons volgt zijn niet saai, maar juist actief door zelf te oefenen en met elkaar te overleggen en discussiëren. In de Studiefabriek van Coolblue kiezen we wat we willen leren, zodat we onszelf blijven ontwikkelen en een échte specialist worden. Zo heeft een Bezorger andere trainingen nodig dan een Klantenservice Medewerker, en volgt een starter bij Coolblue andere trainingen dan een leidinggevende.
-
1
Solliciteren
Gewoon, doen
-
2
Telefoongesprek
't Is voor jou
-
3
Case
Ook als je Henk heet
-
4
2e Ronde
Door voor de koelkast
-
5
Contract
Ja, ik wil
