Junior Developer C#

  • Rotterdam
  • Fulltime
  • Hbo / Wo-bachelor

Je maakt een vliegende start van je carrière, door meteen mee te bouwen aan de digitale aspecten van Coolblue. De eerst volgende selectiedag staat gepland op 29 juli! 

Ik wil solliciteren
Developer website Coolblue

Junior Developer C#

  • Fulltime
  • Rotterdam
  • Hbo / Wo-bachelor

Wat doe je als Junior Developer C# bij Coolblue?

Als Junior Developer ben je meteen vanaf de start onderdeel van een van de development teams. Omdat je jezelf graag nog verder wilt ontwikkelen, kijk je veel met je collega’s mee en volg je verschillende trainingen. Maar in de sprints pak je ook je eigen stories op, om meteen Coolblue iedere dag een beetje beter te kunnen maken. 
Ook junior developer C# worden bij Coolblue? Lees hieronder of het bij je past.

Dit vind je leuk om te doen

  • Direct impact hebben door meteen je steentje bij te dragen aan een van de development teams. 
  • Meteen het verschil kunnen maken, door vanaf dag één je mening te geven en te sparren over de manier van werken. 
  • Deelnemen aan de daily stand-up, waarin je een plan maakt voor de komende dag. 
  • Controleren van wijzigingen door het controleren van tests en logs. 
  • Deelnemen aan trainingen en jezelf te blijven ontwikkelen om iedere dag een beetje beter te worden. 

Van deze agenda word je blij

Week 31

  1. MaMaandag
  2. DiDinsdag
  3. WoWoensdag
  4. DoDonderdag
  5. VrVrijdag
    1. Stand-up

      Stand-up
      Sluiten

      Samen opstarten met team. Korte update over jouw taken en vooruitgang.

    2. Learning timebox

      Learning timebox
      Sluiten

      Vrije tijd om voor je eigen projecten te developen. Je hebt een nieuw framework ontdekt en dit wil je verder uitdiepen.

    3. Ontwikkelgesprek

      Ontwikkelgesprek
      Sluiten

      Bespreken met Essam aan welke (soft) skills je werkt de komende periode.

    4. Pair Programming

      Pair Programming
      Sluiten

      Code review met Bas om te kijken of deze goed aansluit bij de story.

    5. Feedback stakeholders op nieuwe feature verwerken

      Feedback stakeholders op nieuwe feature verwerken
      Sluiten

      Feedback opvragen en verwerken.

    1. Stand-up

      Stand-up
      Sluiten

      Samen opstarten met team. Korte update over jouw taken en vooruitgang.

    2. Demo Hosting & Deployment

      Demo Hosting & Deployment
      Sluiten

      Demo bijwonen om te kijken welke nieuwe AWS features er bij komen en zo samen met het team inspiratie op doen voor nieuwe services.

    3. Developen

      Developen
      Sluiten

      Api's doorlopen en aanpassen voor deployment.

    4. Teamlunch

      Teamlunch
      Sluiten

      Samen successen vieren.

    5. Sync met Alexey

      Sync met Alexey
      Sluiten

      Bijpraten en een koffietje drinken.

    1. Stand-up

      Stand-up
      Sluiten

      Samen opstarten met team. Een korte update over jouw taken en vooruitgang.

    2. Module live zetten en monitoren

      Module live zetten en monitoren
      Sluiten

      Kijken of alles goed loopt en indien nodig actie ondernemen.

    3. Refinement

      Refinement
      Sluiten

      Hoe gaat de komende sprint eruit zien en wie pakt wat op.

    4. Pieter-update kijken

      Pieter-update kijken
      Sluiten

      Video-update van Beginbaas Pieter.

    5. Digitale pubquiz

      Digitale pubquiz
      Sluiten

      Samen met hem team zorgen dat we de vierde editie van de Digitale Pubquiz winnen!

    1. Stand-up

      Stand-up
      Sluiten

      Samen opstarten met team. Korte update over jouw taken en vooruitgang.

    2. Developen

      Developen
      Sluiten

      Api's doorlopen en aanpassen voor deployment.

    3. Back-End meeting

      Back-End meeting
      Sluiten

      Tweewekelijkse meeting met alle C# developers van verschillende domeinen.

    4. Pair programming

      Pair programming
      Sluiten

      Code review met Bas om te kijken of deze goed aansluit bij de story

    5. Koffie drinken met je buddy

      Koffie drinken met je buddy
      Sluiten

      Bijpraten over je inwerktraject.

    1. Stand-up

      Stand-up
      Sluiten

      Samen opstarten met team. Korte update over jouw taken en vooruitgang.

    2. Feedback stakeholders op nieuwe feature verwerken.

      Feedback stakeholders op nieuwe feature verwerken.
      Sluiten

      Feedback opvragen en verwerken.

    3. Retrospective

      Retrospective
      Sluiten

      Wat ging er goed vorige sprint? Wat kan er beter?

    4. End of day

    5. Teamborrel

      Teamborrel
      Sluiten

      Samen de week afsluiten

Hier herken jij jezelf in

  • Je hebt minimaal een technische bachelor afgerond, bij voorkeur informatica of computer science. 
  • Je hebt minimaal een jaar werkervaring opgedaan in het vakgebied. 
  • Je hebt een sterke motivatie om je te blijven ontwikkelen in de wereld van software ontwikkeling.
  • Je gelooft in continu leren. 
  • Je wilt je verder ontwikkelen in het werken met C#.

Dit zoek jij verder in een baan

  • Geld.
  • Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.
  • Korting op alle spullen die we verkopen.
  • Ongekend goede werksfeer. Met versbereide happen, maandelijkse borrels, legendarische Coolblue-feesten, de leukste teamactiviteiten en een informele, speelse afdeling.
  • 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.
  • Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.
  • Werk als techie waar jij dat het liefste doet en ontmoet -als Corona dit toelaat- je collega's een paar keer per maand op ons kantoor in Rotterdam.
  • Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.
  • Een platte organisatie in de breedste zin van het woord. Zo kun je gewoon een biertje drinken met de baas.
  • Een baan bij één van de snelst groeiende bedrijven van de Benelux.

Meer weten?

  • Hoe gaat Coolblue om met werken op 1,5 meter afstand?

    Natuurlijk houden wij ons aan de adviezen en richtlijnen van het RIVM en de overheid. Dit betekent dat alle collega’s van het hoofdkantoor zoveel mogelijk thuiswerken. Ook zijn de interviews voor je sollicitatie via video.

    Op je eerste werkdag ontvangen we je wel graag op kantoor. Zodat we een bakkie kunnen drinken en elkaar wat beter leren kennen. Op gepaste afstand natuurlijk.

  • Hoe ziet werken als Techie eruit na corona?

    Onze systemen verbeteren en bouwen aan nieuwe functionaliteiten of applicaties doe je samen. Afgelopen tijd hebben we gezien dat samenwerken heel goed vanuit huis kan. Daarom wordt thuiswerken voor tech medewerkers de norm. Je bepaalt dus zelf vanaf waar je je werk doet. Of dit nou Groningen of Limburg is.

    Toch hebben we ook beseft dat écht samen overleggen, pair programmeren of de week afsluiten met je collega’s nog leuker is. Daarom werken we ten minste een paar dagen per maand samen op ons kantoor in Rotterdam.

  • Hoe vaak ga ik als Techie naar kantoor als dit weer kan?

    Hoeveel dagen dit precies zijn, bespreek je met je leidinggevende. Gemiddeld zal dit zo’n 3 à 6 keer per maand zijn, vaker mag natuurlijk altijd!

  • Moet ik als Techie in de buurt van jullie kantoor in Rotterdam wonen?

    Nee, het maakt niet uit waar in Nederland je woont. Zolang je maar ten minste 3 à 6 keer per maand naar ons kantoor in Rotterdam kan komen.

  • Kan ik me blijven ontwikkelen?

    Studiefabriek: leren bij Coolblue, net een beetje anders.

    Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden. Bij Coolblue gaan we soms terug de schoolbanken in. Maar niet door stil te zitten en alleen te luisteren. De trainingen die je bij ons volgt zijn niet saai, maar juist actief door zelf te oefenen en met elkaar te overleggen en discussiëren. In de Studiefabriek van Coolblue kiezen we wat we willen leren, zodat we onszelf blijven ontwikkelen en een échte specialist worden. Zo heeft een Bezorger andere trainingen nodig dan een Klantenservice Medewerker, en volgt een starter bij Coolblue andere trainingen dan een leidinggevende.

Solliciteer!
Lijkt dit je wat? Dan kun jij Coolblue'er worden, solliciteer nu!
  • 1

    Solliciteren

    Gewoon, doen

  • 2

    Telefoongesprek

    't Is voor jou

  • 3

    1e Ronde

    Startschot

  • 4

    Case

    Ook als je Henk heet

  • 5

    2e Ronde

    Door voor de koelkast

  • 6

    Contract

    Ja, ik wil

Solliciteer!
Lijkt dit je wat? Dan kun jij Coolblue'er worden, solliciteer nu!
  • 1

    Solliciteren

    Gewoon, doen

  • 2

    Telefoongesprek

    't Is voor jou

  • 3

    1e Ronde

    Startschot

  • 4

    Case

    Ook als je Henk heet

  • 5

    2e Ronde

    Door voor de koelkast

  • 6

    Contract

    Ja, ik wil

Vragen?
Neem contact op
Zzp'ers, uitzend- of wervingsbureaus hoeven niet op deze vacature te reageren.
Margot Janssen Daalen