Lead Category Team Huishouden & Verzorging

  • Kies locatie 1
  • Fulltime
  • Wo-master
Waar wil je aan de slag?
Sluiten

We zitten verspreid over heel Nederland. Op dit moment zoeken we nieuwe Coolblue'ers op deze locaties.

Als Lead Category Team ben jij verantwoordelijk voor de resultaten van maar liefst twee categorie teams bij Coolblue, namelijk Team Huishouden & Team Persoonlijke Verzorging.

Ik wil solliciteren
Lead commercieel team Coolblue

Lead Category Team Huishouden & Verzorging

  • Fulltime
  • Rotterdam
  • Wo-master

Wat doe je als Lead Category Team bij Coolblue?

Zit jij boordevol ideeën voor de allerbeste klantreis van huishoudelijk apparatuur en persoonlijke verzorging? Ben je een ster in het opbouwen en onderhouden van relaties? En wil jij jouw team elke dag een beetje beter maken? Dan is deze functie iets voor jou! Lead Category Team van maar liefst twee teams bij Coolblue. Meer weten? Lees er hieronder alles over!

 
Sluiten

Dit vind je leuk om te doen

  • Aansturen van 2 verschillende categorie teams, namelijk Team Huishouden en Team Persoonlijke Verzorging met in totaal minimaal 15 Coolblue’ers. Je draagt hiermee bij aan de ontwikkeling van o.a. productmanagers, product redacteuren, inkopers, voorraad planners en media consultants.
  • Doelstellingen en actieplannen opstellen voor de korte en (middel)lange termijn voor de omnichannel strategie van de producttypes in Team Huishouden en Team Persoonlijke Verzorging. 
  • Een duurzame relatie met veel verschillende vendoren bouwen en onderhouden. Niet alleen om de beste inkoopdeals te garanderen, maar ook om vendoren te adviseren over de beste marketingplannen en acties.
  • Groeistrategieën opstellen mede aan de hand van data-analyses, bijvoorbeeld voor expansie naar het buitenland zoals het verder veroveren van de Duitse markt.
 
Sluiten

Van deze agenda word je blij

Week 43

  1. MaMaandag
  2. DiDinsdag
  3. WoWoensdag
  4. DoDonderdag
  5. VrVrijdag
    1. Stand-up

      Stand-up
      Sluiten

      Samen opstarten met team. Korte update over ieders taken en vooruitgang.

    2. Sync met Mitchell, inkoper Printers

      Sync met Mitchell, inkoper Printers
      Sluiten

      Tweewekelijkse meeting. Hoe gaat het? Waar loop je tegenaan? Waar kan je hulp bij gebruiken?

    3. Meeting vrij blok & lunch

    4. Commercieel resultaten deepdive met team

      Commercieel resultaten deepdive met team
      Sluiten

      Hoe zijn de verkopen vorige week geweest? En waarom is het beter/minder goed?

    5. Pieter-update kijken

      Pieter-update kijken
      Sluiten

      Video-update van Beginbaas Pieter

    1. Mails beantwoorden

    2. Ontwikkelgesprek Oscar

      Ontwikkelgesprek Oscar
      Sluiten

      Maandelijks gesprek over persoonlijke ontwikkeling. Wat wil je ontwikkelen? Hoe ga jij je ontwikkelen? Wat heb je van mij nodig?

    3. Meeting vrij blok: lunch & wandelen

    4. Uitwerkblok: visie Stofzuigers

      Uitwerkblok: visie Stofzuigers
      Sluiten

      Ideeën en visie Stofzuigers verder uitwerken. Welke stappen gaan we zetten en hoe?

    1. Voorbereiden FG Marije

      Voorbereiden FG Marije
      Sluiten

      Feedback formulieren checken en uitschrijven feedback voor functioneringsgesprek van Marije, Media Consultant uit jouw team.

    2. Digitale Teamlunch

    3. Sync met jouw leidinggevende Jeffrey

      Sync met jouw leidinggevende Jeffrey
      Sluiten

      Wekelijkste meeting met Jeffrey; hoe gaat het? Waar loop je tegenaan? Eventueel bespreken van visie en strategie op productgroepen.

    4. FG Marije

      FG Marije
      Sluiten

      Functioneringsgesprek met Marije

    5. Producttype update Persoonlijke Verzorging

      Producttype update Persoonlijke Verzorging
      Sluiten

      Presentatie van resultaten en projecten met betrekking tot productgroep Persoonlijke Verzorging.

    6. Intervisie leads

      Intervisie leads
      Sluiten

      Meeting met andere leads om van elkaar te leren.

    1. Brainstormsessie

      Brainstormsessie
      Sluiten

      Nadenken over de belangrijkste doelen die we als team volgend kwartaal willen behalen.

    2. Voorbereiden leveranciersgesprek

      Voorbereiden leveranciersgesprek
      Sluiten

      Samen met inkopers en voorraadplanners uit je team de kwartaalmeeting met leveranciers voorbereiden voor morgen.

    3. Lunch & rondje wandelen

    4. Sync met Productmanager

      Sync met Productmanager
      Sluiten

      Samen met de Productmanager bespreek je de uitkomsten van het assortiment en retouren onderzoek waar hij/zij aan heeft gewerkt.

    5. Werkblok - geen meetings

    6. Pubquiz met het team

      Pubquiz met het team
      Sluiten

      Met jouw team de rest van je collega's verslaan tijdens de online Pubquiz

    1. Ontwikkelplan

      Ontwikkelplan
      Sluiten

      Werken aan eigen persoonlijke ontwikkelplan

    2. Kwartaalmeeting Leverancier

      Kwartaalmeeting Leverancier
      Sluiten

      Evaluatie afgelopen kwartaal en bepalen nieuwe condities voor aankomend kwartaal

    3. Last-minute meeting met Media Consultant

      Last-minute meeting met Media Consultant
      Sluiten

      Snel voor het weekend nog even bijpraten en feedback geven op een idee van een van de Media Consultants.

    4. Werkblok: Visie & Strategie Q3/Q4 uitwerken

      Werkblok: Visie & Strategie Q3/Q4 uitwerken
      Sluiten

      Feedback op eerdere ideeën uitwerken & uitkomsten brainstormsessie verwerken.

    5. Digitale borrel

      Digitale borrel
      Sluiten

      Juichend de week uit tijdens de weekafsluiting: wat was jouw absolute hoogtepunt afgelopen week?

Hier herken jij jezelf in

  • Wo-werk-en -denkniveau.
  • Minimaal 6 jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld in Category Management, een Commerciële Marketing rol, of als (strategisch) Consultant en minimaal 2 jaar leidinggevende ervaring.  
  • Teamontwikkeling is voor jou het aller belangrijkste. Je bent enorm mensgericht en doet er alles aan om teamleden te ondersteunen in hun persoonlijke ontwikkeling. Of ze nou junior of senior zijn.
  • Ijzersterk in het bouwen van commerciële relaties met externe partijen. Daarnaast ben je niet vies van onderhandelen en geniet je het meest als je een win-win creëert.
  • Analytisch sterk en in staat om een visie en strategie uit te werken voor jouw producttypes en team. 
  • Je bent enthousiast en gemotiveerd en een inspiratie voor je team. Hierdoor overtuig je andere van jouw ideeën en bewegen zij net zo enthousiast met jou mee. 
  • Affiniteit met huishoudelijk apparatuur of verzorgingsproducten is een pré. 
  • Beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
 
Sluiten

Dit zoek jij verder in een baan

  • Geld.
  • Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.
  • Korting op alle spullen die we verkopen.
  • Ongekend goede werksfeer. Met collega's waar je blij van wordt, (digitale) epische feestenpubquizzen en andere teamactiviteiten.
  • 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.
  • Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.
  • Op dit moment werken we thuis wanneer dit mogelijk is. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.
  • En gaan we weer naar kantoor? Dan krijg je een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.
 
Sluiten
Solliciteer!
Lijkt dit je wat? Dan kun jij Coolblue'er worden, solliciteer nu!
  • 1

    Solliciteren

    Gewoon, doen

  • 2

    Telefoongesprek

    't Is voor jou

  • 3

    Persoonlijkheidsvragenlijst

    Wie ben ik

  • 4

    1e Ronde

    Startschot

  • 5

    Opdracht

    Neem de leiding

  • 6

    Contract

    Ja, ik wil

Solliciteer!
Lijkt dit je wat? Dan kun jij Coolblue'er worden, solliciteer nu!
  • 1

    Solliciteren

    Gewoon, doen

  • 2

    Telefoongesprek

    't Is voor jou

  • 3

    Persoonlijkheidsvragenlijst

    Wie ben ik

  • 4

    1e Ronde

    Startschot

  • 5

    Opdracht

    Neem de leiding

  • 6

    Contract

    Ja, ik wil

Vragen? Neem contact op met Inge van Velthoven
Zzp'ers, uitzend- of wervingsbureaus hoeven niet op deze vacature te reageren.
Inge van Velthoven