Lead Commercieel Team

  • Fulltime
  • Wo-master
Rotterdam
Sluiten

Voor deze vacature is dit je thuisbasis. Plan je route om te checken hoe ver het reizen is.

In onze Categorie Teams zijn wij op zoek naar diverse Leads! Als Lead stuur jij een ambitieus team aan, in de breedte met een multidisciplinair team of op een specifiek vak, zoals Product Management of Media Consultancy. 

Ik wil solliciteren
Lead commercieel team Coolblue

Lead Commercieel Team

  • Fulltime
  • Rotterdam
  • Wo-master

Wat doe je als Lead Commercieel Team bij Coolblue?

Als Lead ga je aan de slag in een van onze categorie teams en ben je verantwoordelijk voor een groep ambitieuze mensen die je operationeel en functioneel aanstuurt en coacht. Dit kan in de breedte zijn, maar ook specifiek op één onderwerp binnen category management. Samen zetten jullie de allerbeste klantreis neer om zo mooie commerciële resultaten te behalen voor jouw productgroep, daar word jij blij van! 

Dit vind je leuk om te doen

  • Aansturen van een team bestaande uit 5 tot maximaal 15 personen, waarbij jouw focus ligt op zowel dagdagelijks aansturen als het coachen op persoonlijke ontwikkeling.
  • Het neerzetten van de allerbeste commerciële resultaten en NPS scores binnen jouw productcategorie. 
  • Analyseren van data (markt, concurrentie, resultaten) om vanuit daar groeistrategieën, doelstellingen en actieplannen op te stellen voor de korte en (middel)lange termijn voor de omnichannel strategie van de producttypes in jouw team.
  • Een duurzame relatie met veel verschillende stakeholders, dat kan zowel intern zijn met collega’s van andere afdelingen als extern contact met vendoren.

Waar ligt jouw kracht als Lead? Uiteraard ben jij een gedreven en betrokken people manager en krijg je energie van mensen aansturen en coachen. Maar wat doe je daarnaast het liefst? Verdiep jij je graag in analyses en wil je met kleine wijzigingen in de klantreis grote impact maken? Of ben jij een echte onderhandelaar en goed in commerciële relaties bouwen en onderhouden? Of ben je toch meer een generalist en goed in het samenbrengen van de visie van diverse specialisten tot een strategie?

Wat jouw talent ook is, Lead worden in een van de commerciële teams bij Coolblue kan in diverse rollen. Op basis van jouw ervaring en interesse kijken we samen welke rol het best bij jou past!

Van deze agenda word je blij

Week 26

  1. MaMaandag
  2. DiDinsdag
  3. WoWoensdag
  4. DoDonderdag
  5. VrVrijdag
    1. Stand-up

      Stand-up
      Sluiten

      Samen opstarten met team. Korte update over ieders taken en vooruitgang.

    2. Sync met Mitchell, inkoper Printers

      Sync met Mitchell, inkoper Printers
      Sluiten

      Tweewekelijkse meeting. Hoe gaat het? Waar loop je tegenaan? Waar kan je hulp bij gebruiken?

    3. Meeting vrij blok & lunch

    4. Commercieel resultaten deepdive met team

      Commercieel resultaten deepdive met team
      Sluiten

      Hoe zijn de verkopen vorige week geweest? En waarom is het beter/minder goed?

    5. Pieter-update kijken

      Pieter-update kijken
      Sluiten

      Video-update van Beginbaas Pieter

    1. Mails beantwoorden

    2. Ontwikkelgesprek Oscar

      Ontwikkelgesprek Oscar
      Sluiten

      Maandelijks gesprek over persoonlijke ontwikkeling. Wat wil je ontwikkelen? Hoe ga jij je ontwikkelen? Wat heb je van mij nodig?

    3. Meeting vrij blok: lunch & wandelen

    4. Uitwerkblok: visie Stofzuigers

      Uitwerkblok: visie Stofzuigers
      Sluiten

      Ideeën en visie Stofzuigers verder uitwerken. Welke stappen gaan we zetten en hoe?

    1. Voorbereiden FG Marije

      Voorbereiden FG Marije
      Sluiten

      Feedback formulieren checken en uitschrijven feedback voor functioneringsgesprek van Marije, Media Consultant uit jouw team.

    2. Digitale Teamlunch

    3. Sync met jouw leidinggevende Jeffrey

      Sync met jouw leidinggevende Jeffrey
      Sluiten

      Wekelijkste meeting met Jeffrey; hoe gaat het? Waar loop je tegenaan? Eventueel bespreken van visie en strategie op productgroepen.

    4. FG Marije

      FG Marije
      Sluiten

      Functioneringsgesprek met Marije

    5. Producttype update Persoonlijke Verzorging

      Producttype update Persoonlijke Verzorging
      Sluiten

      Presentatie van resultaten en projecten met betrekking tot productgroep Persoonlijke Verzorging.

    6. Intervisie leads

      Intervisie leads
      Sluiten

      Meeting met andere leads om van elkaar te leren.

    1. Brainstormsessie

      Brainstormsessie
      Sluiten

      Nadenken over de belangrijkste doelen die we als team volgend kwartaal willen behalen.

    2. Voorbereiden leveranciersgesprek

      Voorbereiden leveranciersgesprek
      Sluiten

      Samen met inkopers en voorraadplanners uit je team de kwartaalmeeting met leveranciers voorbereiden voor morgen.

    3. Lunch & rondje wandelen

    4. Sync met Productmanager

      Sync met Productmanager
      Sluiten

      Samen met de Productmanager bespreek je de uitkomsten van het assortiment en retouren onderzoek waar hij/zij aan heeft gewerkt.

    5. Werkblok - geen meetings

    6. Pubquiz met het team

      Pubquiz met het team
      Sluiten

      Met jouw team de rest van je collega's verslaan tijdens de online Pubquiz

    1. Ontwikkelplan

      Ontwikkelplan
      Sluiten

      Werken aan eigen persoonlijke ontwikkelplan

    2. Kwartaalmeeting Leverancier

      Kwartaalmeeting Leverancier
      Sluiten

      Evaluatie afgelopen kwartaal en bepalen nieuwe condities voor aankomend kwartaal

    3. Last-minute meeting met Media Consultant

      Last-minute meeting met Media Consultant
      Sluiten

      Snel voor het weekend nog even bijpraten en feedback geven op een idee van een van de Media Consultants.

    4. Werkblok: Visie & Strategie Q3/Q4 uitwerken

      Werkblok: Visie & Strategie Q3/Q4 uitwerken
      Sluiten

      Feedback op eerdere ideeën uitwerken & uitkomsten brainstormsessie verwerken.

    5. Digitale borrel

      Digitale borrel
      Sluiten

      Juichend de week uit tijdens de weekafsluiting: wat was jouw absolute hoogtepunt afgelopen week?

Hier herken jij jezelf in

  • Wo-werk-en -denkniveau.
  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in E-commercie, Category Management, een Commerciële Marketing rol, (strategisch) Consultant of iets vergelijkbaars.
  • Teamontwikkeling. Je hebt al wat ervaring met leidinggeven, vindt persoonlijke groei voor jouw teamleden belangrijk en doet er alles aan om ze hierin te ondersteunen. Of ze nou junior of senior zijn.
  • Ijzersterk in het bouwen van commerciële relaties, zowel intern als extern. 
  • Analytisch sterk en in staat om een visie en strategie uit te werken voor jouw producttypes en team. 
  • Je bent enthousiast en gemotiveerd en een inspiratie voor je team. Hierdoor overtuig je andere van jouw ideeën en bewegen zij net zo enthousiast met jou mee. 
  • Beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Dit zoek jij verder in een baan

  • Geld.
  • Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.
  • Korting op alle spullen die we verkopen.
  • Ongekend goede werksfeer. Met collega's waar je blij van wordt, (digitale) epische feesten, pubquizzen en andere teamactiviteiten.
  • 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.
  • Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.
  • Op dit moment werken we thuis wanneer dit mogelijk is. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.
  • En gaan we weer naar kantoor? Dan krijg je een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.

Meer weten?

  • Hoe ziet een Categorie Team eruit?

    Een Categorie Team bestaat uit verschillende functies. Samen zorg je voor de beste klantreis voor jouw productcategorie én een goed commercieel resultaat. De inkopers uit het team kopen de producten in, de voorraad planners zorgen dat alles altijd op voorraad is en de media consultants verkopen marketinguitingen aan leveranciers. Daarnaast zorgen productmanagers ervoor dat de klant zo goed mogelijk door het aankoopproces wordt begeleid en houdt de productredacteur zich bezig de content, zoals adviesartikelen en productpagina's. Er wordt intensief met elkaar samengewerkt. Alleen samen zetten we het beste resultaat neer. Zonder leveranciers geen producten, zonder productpagina's geen verkoop.

  • Hoe blijf ik mezelf continu ontwikkelen?

    Om snel je draai te vinden binnen de organisatie, krijg je een buddy. Iemand met dezelfde functie als jij, die precies kan vertellen wat belangrijk is. Zo weet je niet alleen in no time welke ruimtes op welke verdieping zitten maar kan je ook je inhoudelijke vragen kwijt.

    Word ik ingewerkt?

    Absoluut! Hoe dat precies eruitziet krijg je te horen op je eerste dag. Het traject bestaat in ieder geval uit verschillende modules die je helpen jezelf te verdiepen in jouw nieuwe rol, je teamgenoten, de Categorie Teams en Coolblue in het algemeen. In deze modules staan ook een aantal tips over diverse trainingen die je kan volgen om zo het beste in jezelf naar boven te halen. Deze trainingen vind je in onze eigen (digitale) studiefabriek. 


    Ontwikkeldoelen

    Naast je functioneringsgesprek (na 6 maanden) en je beoordelingsgesprek (na 12 maanden) heb je ook iedere maand een ontwikkelgesprek met je leidinggevende. Hierin bespreken jullie wat jouw doelen zijn voor de komende periode. Zowel op persoonlijk vlak als inhoudelijk voor je functie. Elke dag een beetje beter.

  • Hoe gaat Coolblue om met werken op 1,5 meter afstand?

    Natuurlijk houden wij ons aan de adviezen en richtlijnen van het RIVM en de overheid. Dit betekent dat alle collega’s van het hoofdkantoor zoveel mogelijk thuiswerken en dat de sollicitatiegesprekken plaatsvinden via video.

    Op je eerste werkdag ontvangen we je wel graag op kantoor. Zodat we een bakkie kunnen drinken en elkaar wat beter leren kennen. Uiteraard op gepaste afstand.

Solliciteer!
Lijkt dit je wat? Dan kun jij Coolblue'er worden, solliciteer nu!
  • 1

    Solliciteren

    Gewoon, doen

  • 2

    Telefoongesprek

    't Is voor jou

  • 3

    Persoonlijkheidsvragenlijst

    Wie ben ik

  • 4

    1e Ronde

    Startschot

  • 5

    Opdracht

    Neem de leiding

  • 6

    Contract

    Ja, ik wil

Solliciteer!
Lijkt dit je wat? Dan kun jij Coolblue'er worden, solliciteer nu!
  • 1

    Solliciteren

    Gewoon, doen

  • 2

    Telefoongesprek

    't Is voor jou

  • 3

    Persoonlijkheidsvragenlijst

    Wie ben ik

  • 4

    1e Ronde

    Startschot

  • 5

    Opdracht

    Neem de leiding

  • 6

    Contract

    Ja, ik wil

Vragen?
Neem contact op
Zzp'ers, uitzend- of wervingsbureaus hoeven niet op deze vacature te reageren.
Inge van Velthoven