HR Project Manager

  • Kies locatie 1
  • Fulltime
  • Wo-master
Waar wil je aan de slag?
Sluiten

We zitten verspreid over heel Nederland. Op dit moment zoeken we nieuwe Coolblue'ers op deze locaties.

Samen met je team bepaal je de arbeidsvoorwaarden en ben je verantwoordelijk voor de centrale HR Processen voor Coolblue Nederland.

Ik wil solliciteren
Vergaderruimte Studiefabriek op het hoofdkantoor

HR Project Manager

  • Fulltime
  • Rotterdam
  • Wo-master

Wat doe je als HR Project Manager bij Coolblue?

Als HR Project Manager ben je verantwoordelijk voor alle onderwerpen die te maken hebben met arbeidsvoorwaarden en vorm je een visie op gezondheid en het voorkomen en reduceren van verzuim. Je bent sparringpartner voor het Hoofd HR en de Managers van de decentrale HR teams en zorgt dat arbeidsvoorwaarden aansluiten bij de behoefte van de afdelingen. Daarnaast zorg je samen met je team voor duidelijke processen en een zo efficiënt mogelijke afhandeling, zodat jouw team schaalbaar blijft en gericht is op de toekomst. Ook HR Project Manager worden bij Coolblue? Lees hieronder of het bij je past.

 
Sluiten

Dit vind je leuk om te doen

  • Vernieuwend beleid te ontwikkelen over onderwerpen zoals arbeidstijden, verlof, mobiliteit en declaraties.
  • Samenwerken met afdelingsspecifieke HR teams en hen te helpen om hun uitdagingen op te lossen, terwijl je ook het totaalplaatje in de gaten houdt.
  • Projectmanagement van A tot Z en het behalen van resultaten.
  • Optimaliseren van HR processen met als doel deze zo efficiënt mogelijk te organiseren en waar mogelijk te automatiseren.
  • Verdiepen in arbeidsrecht en sociaal zekerheidsrecht en up to date houden van je kennis en dit willen delen met de rest van Coolblue.
  • Leidinggeven aan een gevarieerd team, zorgen dat jouw teamleden zich verder ontwikkelen en dat je team schaalbaar blijft.
 
Sluiten

Van deze agenda word je blij

Week 43

  1. MaMaandag
  2. DiDinsdag
  3. WoWoensdag
  4. DoDonderdag
  5. VrVrijdag
    1. Teamoverleg

      Teamoverleg
      Sluiten

      Benieuwd hoe het weekend was en wat iedereen deze week gaat doen

    2. Project mobiliteitsvergoeding

      Project mobiliteitsvergoeding
      Sluiten

      Meeting met stakeholders om beleid mobiliteitsvergoeding te herzien

    3. HR NL/BE/DE overleg

      HR NL/BE/DE overleg
      Sluiten

      Tweewekelijkse meeting om de voortgang van projecten die centraal (over de landen heen) worden opgepakt en inhoudelijk met elkaar te kunnen sparren

    4. Ontwikkelgesprek Jesse

      Ontwikkelgesprek Jesse
      Sluiten

      Persoonlijke ontwikkeling bespreken met Jesse, HR Project Lead. Niet vergeten ontwikkelplan bij te werken.

    1. Mails beantwoorden

    2. Werkblok

    3. Lunch en Rondje Wandelen

    1. Pieter-update kijken

      Pieter-update kijken
      Sluiten

      Video met updates van Beginbaas Pieter

    2. Roadmap komend kwartaal

      Roadmap komend kwartaal
      Sluiten

      Nadenken over de belangrijkste projecten die we komend kwartaal op onze roadmap moeten zetten.

    3. Demo voorbereiden

      Demo voorbereiden
      Sluiten

      Presentatie voorbereiden voor de demo

    1. Demo

      Demo
      Sluiten

      Presentatie resultaten vorige maand + aankomende projecten.

    1. Planning voor volgende week maken

    2. Afspraak Belastingdienst

      Afspraak Belastingdienst
      Sluiten

      Samen met Ard, onze fiscalist, heb je een gesprek met de Belastingdienst

    3. Borreltijd

Hier herken jij jezelf in

  • Een hbo/wo-werk- en -denkniveau.
  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in het HR vakgebied.
  • Up to date kennis van alle wet- en regelgeving met betrekking tot arbeidsrecht en sociaal zekerheidsrecht.
  • Affiniteit met verzuim (processen) is een pre.
  • Stakeholders met elkaar kunnen verbinden en verschillende belangen bij elkaar kunnen brengen.
  • (Grote) projecten kunnen managen en ook je team hier beter in kunnen maken.
  • Het is een pre als je ervaring hebt met leidinggeven.
 
Sluiten

Dit zoek jij verder in een baan

  • Geld.
  • Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.
  • Korting op alle spullen die we verkopen.
  • Ongekend goede werksfeer. Met collega's waar je blij van wordt, (digitale) epische feesten, pubquizzen en andere teamactiviteiten.
  • 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.
  • Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.
  • Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.
  • Een baan bij één van de snelst groeiende bedrijven van de Benelux.
  • Op dit moment werken we thuis wanneer dit mogelijk is. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.
 
Sluiten
Solliciteer!
Lijkt dit je wat? Dan kun jij Coolblue'er worden, solliciteer nu!
  • 1

    Solliciteren

    Gewoon, doen

  • 2

    Telefoongesprek

    't Is voor jou

  • 3

    Persoonlijkheidsvragenlijst

    Wie ben ik

  • 4

    1e Ronde

    Startschot

  • 5

    Opdracht

    Neem de leiding

  • 6

    Contract

    Ja, ik wil

Solliciteer!
Lijkt dit je wat? Dan kun jij Coolblue'er worden, solliciteer nu!
  • 1

    Solliciteren

    Gewoon, doen

  • 2

    Telefoongesprek

    't Is voor jou

  • 3

    Persoonlijkheidsvragenlijst

    Wie ben ik

  • 4

    1e Ronde

    Startschot

  • 5

    Opdracht

    Neem de leiding

  • 6

    Contract

    Ja, ik wil

Vragen? Neem contact op met Annelotte Borghgraef
Zzp'ers, uitzend- of wervingsbureaus hoeven niet op deze vacature te reageren.
Annelotte Borghgraef