Manager Delivery Network Optimization

  • Fulltime
  • Wo-master
Rotterdam
Sluiten

Voor deze vacature is dit je thuisbasis. Plan je route om te checken hoe ver het reizen is.

Als Manager Delivery Network Optimization zorg jij met je team dat we in al onze bezorgnetwerken efficienter rijden én nog vaker op tijd bij klanten zijn.

Ik wil solliciteren
Dagstart op het depot van CoolblueBezorgt

Manager Delivery Network Optimization

  • Fulltime
  • Rotterdam
  • Wo-master

Wat doe je als Manager Delivery Network Optimization bij Coolblue?

Ben je een strateeg? Heb je bewezen dat je een team kan leiden? Weet jij hoe je succesvol verandering in een organisatie van 2.000 helden in drie landen kan implementeren om die strategie met je team waar te maken? En word je rammend enthousiast als je de meest complexe vraagstukken op moet lossen? Als Manager Delivery Network Optimization zorg jij ervoor dat wij nog vaker op tijd komen bij miljoenen klanten en implementeer je slimme oplossingen om onze bezorgnetwerken elke dag efficiënter te maken. Ook Manager Delivery Network Optimization worden bij Coolblue? Lees hieronder of het bij je past!     

Dit vind je leuk om te doen

  • Een lange termijn visie neerzetten, die vertalen naar ambitieuze doelen en concrete roadmaps
  • Ontwikkelen en coachen van een jong en ambitieus team. Jij zorgt dat zij de juiste tools en informatie beschikbaar hebben om optimaal te kunnen presteren en maximaal resultaat kunnen behalen.
  • Meerdere projecten tegelijkertijd managen met je team, om zo het bezorgnetwerk achter miljoenen bezorgingen per jaar efficienter in te richten
  • Samenwerken met veel verschillende stakeholders, van onze 1.500 bezorghelden tot onze software development teams en domeinbazen
  • Oplossen van complexe puzzels: hoeveel locaties hebben we nodig? Waar hebben we die nodig? Hoe kunnen we zorgen dat we onze routes efficienter plannen? En welke veranderingen moeten we doorvoeren om vaker op tijd aan te komen bij onze klanten?

Van deze agenda word je blij

Week 31

  1. MaMaandag
  2. DiDinsdag
  3. WoWoensdag
  4. DoDonderdag
  5. VrVrijdag
    1. Team sprint start

      Team sprint start
      Sluiten

      Je leidt de start van de tweewekelijkse sprint van je team

    2. Kwartaal roadmap sessie voorbereiden

    3. Maandelijkse demo

      Maandelijkse demo
      Sluiten

      Maandelijks delen jij en je team jullie resultaten, acties daarop en project updates met alle stakeholders.

    4. Sollicitatiegesprek voor nieuwe rol

      Sollicitatiegesprek voor nieuwe rol
      Sluiten

      Voor de uitbreiding van je team zoek je een nieuwe topper, benieuwd hoe deze kandidaat is.

    5. Wekelijkse mandupdate van Pieter bekijken

      Wekelijkse mandupdate van Pieter bekijken
      Sluiten

      Wekelijks stuurt Pieter een video-update!

    1. Team standup

      Team standup
      Sluiten

      Jullie vaste moment om in te checken: hoe gaat het met je team, maken we de juiste voortgang, kan iemand hulp gebruiken?

    2. Sync Remco

      Sync Remco
      Sluiten

      Tweeweklijks bespreken we voortgang van projecten, eventuele blockers en andere uitdagingen.

    3. Samen zingen voor de verjaardag van Edwin

      Samen zingen voor de verjaardag van Edwin
      Sluiten

      Edwin is jarig, dat vieren we natuurlijk!

    4. Meeting David - Data Science

      Meeting David - Data Science
      Sluiten

      Samen met David en teamlid Bas bepalen jullie hoe we onze netwerk analyse tool verder ontwikkelen om de juiste keuzes te blijven maken.

    5. Blok: mail bijwerken.

    1. Sync Edwin

      Sync Edwin
      Sluiten

      Je bespreekt voortgang van projecten, eventuele blockers en andere uitdagingen.

    2. Kwartaal roadmap sessie voorbereiden

    3. Middag kwartaalroadmap sessie met leadership team

      Middag kwartaalroadmap sessie met leadership team
      Sluiten

      Deze middag presenteer jij je resultaten (trots!) van vorig kwartaal en de roadmap voor komend aan de andere leden van het Delivery & Installation leadership team.

    1. Team standup

      Team standup
      Sluiten

      Jullie vaste moment om in te checken: hoe gaat het met je team, maken we de juiste voortgang, kan iemand hulp gebruiken?

    2. Persoonlijke ontwikkelingssync Bas

      Persoonlijke ontwikkelingssync Bas
      Sluiten

      Hoe gaat het met de ontwikkeling van Bas? Hoe kan je hem daarmee helpen? En hoe gaat jullie samenwerking?

    3. Digitale lunch met team

    4. Team retrospective

      Team retrospective
      Sluiten

      Maandelijks kijk je met het hele team terug hoe jullie samenwerking gaat.

    5. Rondje wandelen

      Rondje wandelen
      Sluiten

      Tegelijkertijd even inbellen met Remco om te kijken hoe het gaat!

    1. Leadership team check-in

      Leadership team check-in
      Sluiten

      Check-in: hoe gaat het met de teams, welke wijzigingen zijn er en welke grote topics moeten we samen tackelen?

    2. Kwartaalroadmap met Remco bespreken

      Kwartaalroadmap met Remco bespreken
      Sluiten

      De kwartaalroadmap van je team is af, tijd om met Remco af te stemmen om het plan definitief te maken.

    3. Training 'kwaliteiten ontdekken'

    4. Digitale borrel om de week af te sluiten

      Digitale borrel om de week af te sluiten
      Sluiten

      Het weekend luiden we in met een digitaal biertje.

Hier herken jij jezelf in

  • Afgeronde WO opleiding in een technische richting.
  • Minimaal 5 jaar werkervaring, waarvan 2 jaar als leidinggevende. Ervaring met optimalisatie vraagstukken in een logistieke omgeving is een pre.
  • Strategisch sterk: je ziet kansen, snapt afhankelijkheden en bouwt sterke roadmaps.
  • Resultaatgericht en analytisch sterk. Travelling Salesman Problem? Eitje.
  • Goed in het verdelen van je aandacht en tijd over verschillende stakeholders en projecten.
  • Jij voelt je thuis in een internationale, snelgroeiende en veranderende omgeving.
  • De Nederlandse en Engelse taal kennen geen geheimen voor je.

Dit zoek jij verder in een baan

  • Geld.
  • Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.
  • Korting op alle spullen die we verkopen.
  • Ongekend goede werksfeer. Met collega's waar je blij van wordt, (digitale) epische feestenpubquizzen en andere teamactiviteiten.
  • 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.
  • Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.
  • Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open. Of je nu een week, maand of een jaar bij ons werkt.
  • Een baan bij één van de snelst groeiende bedrijven van de Benelux.
  • Een platte organisatie in de breedste zin van het woord. Zo kun je gewoon een biertje drinken met de baas.
  • Op dit moment werken we thuis wanneer dit mogelijk is. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.
Solliciteer!
Lijkt dit je wat? Dan kun jij Coolblue'er worden, solliciteer nu!
  • 1

    Solliciteren

    Gewoon, doen

  • 2

    Telefoongesprek

    't Is voor jou

  • 3

    Persoonlijkheidsvragenlijst

    Wie ben ik

  • 4

    1e Ronde

    Startschot

  • 5

    Opdracht

    Neem de leiding

  • 6

    Contract

    Ja, ik wil

Solliciteer!
Lijkt dit je wat? Dan kun jij Coolblue'er worden, solliciteer nu!
  • 1

    Solliciteren

    Gewoon, doen

  • 2

    Telefoongesprek

    't Is voor jou

  • 3

    Persoonlijkheidsvragenlijst

    Wie ben ik

  • 4

    1e Ronde

    Startschot

  • 5

    Opdracht

    Neem de leiding

  • 6

    Contract

    Ja, ik wil

Vragen?
Neem contact op
Zzp'ers, uitzend- of wervingsbureaus hoeven niet op deze vacature te reageren.
Ben Vollebregt