Manager Pricing

  • Fulltime
  • Hbo / Wo-bachelor
Rotterdam
Sluiten

Voor deze vacature is dit je thuisbasis. Plan je route om te checken hoe ver het reizen is.

Samen met jouw team zorg je voor inzichten, werkwijzes en tooling zodat de Categorie Teams in staat zijn om de juiste prijs te bepalen voor alle producten en services die Coolblue aanbiedt.

Ik wil solliciteren
Data analyse

Manager Pricing

  • Fulltime
  • Rotterdam
  • Hbo / Wo-bachelor

Hoe word ik Manager Pricing bij Coolblue?

Ben jij een visionair en wil jij op het gebied van Pricing de visie uitdragen voor heel Coolblue? Word je daarnaast blij van het managen van een team en hen helpen met hun persoonlijke ontwikkeling? Dan is deze rol wat voor jou. Lees hieronder alles over de functie!

Dit vind je leuk om te doen

  • Bepalen en uitdragen van de visie op Pricing binnen Coolblue. Deze vertaal je naar een concrete roadmap en milestones; voor jezelf, je team en het development team.
  • Aanspreekpunt en sparringpartner zijn voor iedereen binnen Coolblue die vragen heeft over Pricing en draagt zorg voor het actief delen van inzichten, werkwijzes en tooling.
  • Opstellen van KPI’s waarmee Categorie Teams en het kenniscentrum de kwaliteit van Pricing kunnen meten en monitoren.
  • Werken aan de verbetering van software en data science producten, bijvoorbeeld voor Prijsmodellen. Dit doe je samen met de twee Product Owners in jouw team.
  • Zorgen voor een optimale bezetting in je team en zorgen dat jouw team optimaal kan functioneren door ze persoonlijk te begeleiden en ze te ondersteunen in persoonlijke ontwikkeling

 

Hier herken jij jezelf in

  • Wo werk-en -denkniveau.
  • Minimaal 4 jaar relevante werkervaring waarvan 1 jaar leidinggevende ervaring
  • Grote affiniteit met Commercie, Data en Tech. Jij snapt dat tech, data en data science een middel zijn om het beste commerciële resultaat van coolblue te behalen.
  • Zeer sterke analytische vaardigheden die je weet te gebruiken om inzichten te vertalen naar een duidelijke en aansprekende visie.
  • Sterk in stakeholdermanagement waardoor je makkelijk andere in beweging krijgt.
  • Goede beheersing van de Nederlandse én Engelse taal in woord en geschrift.

 

Dit zoek jij verder in een baan

  • Geld.
  • Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.
  • Korting op alle spullen die we verkopen.
  • Ongekend goede werksfeer. Met collega's waar je blij van wordt, (digitale) epische feestenpubquizzen en andere teamactiviteiten.
  • 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.
  • Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.
  • Op dit moment werken we thuis wanneer dit mogelijk is. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.
  • Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.
  • Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open. Of je nu een week, een maand of een jaar bij ons werkt.
  • Een platte organisatie in de breedste zin van het woord. Zo kun je gewoon een biertje drinken met de baas.

Meer weten?

  • Hoe gaat Coolblue om met werken op 1,5 meter afstand?

    Natuurlijk houden wij ons aan de adviezen en richtlijnen van het RIVM en de overheid. Dit betekent dat alle collega’s van het hoofdkantoor zoveel mogelijk thuiswerken. Ook zijn de interviews voor je sollicitatie via video.

    Op je eerste werkdag ontvangen we je wel graag op kantoor. Zodat we een bakkie kunnen drinken en elkaar wat beter leren kennen. Op gepaste afstand natuurlijk.

  • Kan ik me blijven ontwikkelen?

    Studiefabriek: leren bij Coolblue, net een beetje anders.

    Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden. Bij Coolblue gaan we soms terug de schoolbanken in. Maar niet door stil te zitten en alleen te luisteren. De trainingen die je bij ons volgt zijn niet saai, maar juist actief door zelf te oefenen en met elkaar te overleggen en discussiëren. In de Studiefabriek van Coolblue kiezen we wat we willen leren, zodat we onszelf blijven ontwikkelen en een échte specialist worden. Zo heeft een Bezorger andere trainingen nodig dan een Klantenservice Medewerker, en volgt een starter bij Coolblue andere trainingen dan een leidinggevende.

Solliciteer!
Lijkt dit je wat? Dan kun jij Coolblue'er worden, solliciteer nu!
  • 1

    Solliciteren

    Gewoon, doen

  • 2

    Telefoongesprek

    't Is voor jou

  • 3

    Persoonlijkheidsvragenlijst

    Wie ben ik

  • 4

    1e Ronde

    Startschot

  • 5

    Opdracht

    Neem de leiding

  • 6

    Contract

    Ja, ik wil

Solliciteer!
Lijkt dit je wat? Dan kun jij Coolblue'er worden, solliciteer nu!
  • 1

    Solliciteren

    Gewoon, doen

  • 2

    Telefoongesprek

    't Is voor jou

  • 3

    Persoonlijkheidsvragenlijst

    Wie ben ik

  • 4

    1e Ronde

    Startschot

  • 5

    Opdracht

    Neem de leiding

  • 6

    Contract

    Ja, ik wil

Vragen?
Neem contact op
Zzp'ers, uitzend- of wervingsbureaus hoeven niet op deze vacature te reageren.
Inge van Velthoven