Manager Procesverbetering Retouren

  • Rotterdam
  • Fulltime
  • Wo-master

Als Manager Procesverbetering houdt je je bezig met het monitoren & verbeteren van ons retourenproces en stuur je je team aan.

Solliciteer direct
Kantoorfuncties winkel

Manager Procesverbetering Retouren

  • Fulltime
  • Rotterdam
  • Wo-master

Hoe word ik Manager Procesverbetering Retouren bij Coolblue

Vind je het leuk om in processen te duiken, op onderzoek te gaan en verbeteringen door te voeren? Verantwoordelijk voor het hele proces? Lees dan vooral verder! Ook Manager Procesverbetering worden bij Coolblue? Shanti legt je uit hoe je dat doet.

Dit vind je leuk om te doen

  • De hele keten van het retourenproces in het oog te houden en verbeterkansen te spotten.
  • Je team ontwikkelen en ze verder helpen als ze vastlopen in verbeterprojecten.
  • Je vindt het leuk om met heel veel verschillende mensen door de hele organisatie heen te werken.
  • 30 Ballen tegelijk in de lucht houden.
  • Regelmatig naar de verschillende locaties van Coolblue in Nederland en België reizen.

Hier herken jij jezelf in

  • Relevante wo - opleiding afgerond in bijvoorbeeld Supply Chain management.
  • 5 tot 8 jaar relevante werkervaring in het werken met of het verbeteren van (logistieke) processen.
  • Je kan je heel snel nieuwe kennis in je opnemen.
  • Analytisch: je kan op basis van cijfers de juiste conclusies trekken.
  • Je vindt het leuk om zowel kleine verbeteringen als grote projecten en programma's te initiëren en realiseren.
  • Je wil graag je kennis overbrengen op je teamleden om hen naar het volgende niveau te brengen.
  • Ervaring in projectmanagement met veel verschillende stakeholders.

Dit zoek jij verder in een baan

  • Geld.
  • Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.
  • Korting op alle spullen die we verkopen.
  • Ongekend goede werksfeer. Met versbereide happen, maandelijkse borrels, legendarische Coolblue-feesten, de leukste teamactiviteiten en een informele, speelse afdeling.
  • 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.
  • Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.
  • Een baan bij één van de snelst groeiende bedrijven van de Benelux.
  • Een platte organisatie in de breedste zin van het woord. Zo kun je gewoon een biertje drinken met de baas.
Solliciteer!
Lijkt dit je wat? Dan kun jij Coolblue'er worden, solliciteer nu!
  • 1

    Solliciteren

    Gewoon, doen

  • 2

    Telefoongesprek

    't Is voor jou

  • 3

    1e Ronde

    Startschot

  • 4

    Online opdracht

    Proef maar

  • 5

    2e Ronde

    Door voor de koelkast

  • 6

    Contract

    Ja, ik wil

Meer weten?

  • Kan ik me blijven ontwikkelen?

    Studiefabriek: leren bij Coolblue, net een beetje anders.

    Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden. Bij Coolblue gaan we soms terug de schoolbanken in. Maar niet door stil te zitten en alleen te luisteren. De trainingen die je bij ons volgt zijn niet saai, maar juist actief door zelf te oefenen en met elkaar te overleggen en discussiëren. In de Studiefabriek van Coolblue kiezen we wat we willen leren, zodat we onszelf blijven ontwikkelen en een échte specialist worden. Zo heeft een Bezorger andere trainingen nodig dan een Klantenservice Medewerker, en volgt een starter bij Coolblue andere trainingen dan een leidinggevende.

Vragen?
Neem contact op met Shanti Spalburg - Sewmar
Shanti Spalburg - Sewmar