Manager Recruitment CoolblueBezorgt

Ontdek welke locatie het meest bij jou in de buurt is
  • Kies locatie 1
  • Fulltime
  • HBO
Waar wil je aan de slag?
Sluiten

We zitten verspreid over heel Nederland. Op dit moment zoeken we nieuwe Coolblue'ers op deze locaties.

Jij zorgt ervoor dat CoolblueBezorgt altijd genoeg helden heeft om miljoenen klanten per jaar blij te maken!

Manager Recruitment CoolblueBezorgt

  • Fulltime
  • Rotterdam
  • HBO

Wat doe je als Manager Recruitment CoolblueBezorgt bij Coolblue?

Je geeft leiding aan alle Nederlandse Recruiters & Recruitment Medewerkers. Samen met Marketing Plannen en ons centrale Recruitment Team maak jij plannen om voldoende instroom te genereren en zorg je dat die plannen uitgevoerd worden. Je leidt verschillende projecten om te zorgen dat de conversie in de hele funnel stap voor stap hoger wordt, onze time to hire zo kort mogelijk is én onze cost per hire zo laag mogelijk is. Ook Lead Recruitment worden bij CoolblueBezorgt? Lees hieronder of het bij je past.

 
Sluiten

Dit vind je leuk om te doen

  • Plannen maken! Met jouw strategische recruitment plan zorg jij dat wij op basis van de prognose altijd voldoende bezorgers hebben om onze klanten een glimlach te bezorgen
  • Analyseren waar de verbeterpunten in onze volledige funnel liggen en daar oplossingen voor bedenken
  • Projecten leiden en met je team zorgen dat die zo snel én zo goed mogelijk uitgevoerd worden
  • Leidinggeven aan een team enthousiaste recruiters, zorgen dat er een hecht team staat en onze recruiters elke dag een beetje beter worden
  • Met veel verschillende stakeholders binnen en buiten CoolblueBezorgt samenwerken, van onze Head of Delivery en Depotbazen tot onze Marketing en overkoepelende Recruitment Teams. Jij zorgt ervoor dat iedereen op de hoogte is van onze projecten en vanuit zijn eigen team de juiste bijdrage levert om onze doelen te halen
 
Sluiten

Van deze agenda word je blij

Week 34

  1. MaMaandag
  2. DiDinsdag
  3. WoWoensdag
  4. DoDonderdag
  5. VrVrijdag
    1. Weekstart

      Weekstart
      Sluiten

      Samen met je team de week aftrappen met een kop koffie.

    2. Full Funnel Meeting

      Full Funnel Meeting
      Sluiten

      Samen met jouw belangrijkste stakeholders bespreek je de recruitment funnel. Door op alle fases in te zoomen krijgen jullie goed beeld van waar bijgestuurd moet worden.

    3. Teamlunch

      Teamlunch
      Sluiten

      Samen met je team lunchen en bijpraten.

    4. Marketing Meeting

      Marketing Meeting
      Sluiten

      Samen met de recruitment marketing specialist bespreken welke strategie er ingezet kan worden om de targets te halen. Samen zorgen voor de juiste marketing-mix.

    1. Metrics Meeting

      Metrics Meeting
      Sluiten

      Samen met jouw team bespreek je maandelijks de data van de afgelopen periode. Het valt je op dat er een daling te zien is in het aantal kandidaten op selectie. Hier plan jij een vervolg voor in om een data deepdive te maken.

    2. Sync met Justin

      Sync met Justin
      Sluiten

      Wekelijkse sync met Justin, recruiter, bijpraten over alle lopende zaken.

    3. Re-design parcours

      Re-design parcours
      Sluiten

      Om kandidaten een optimale kandidaat reis te bieden ben je samen met team merk en aankleding ben je de selectieparcours aan het re-designen. Tijdens deze meeting haal je de stand van zaken op en bespreek je de projectplanning.

    4. Jezelf als de blubber opgeven voor Mud Masters

      Jezelf als de blubber opgeven voor Mud Masters
      Sluiten

      Samen met je team je opgeven voor Coolblue Mudmasters!

    1. Deepdive Data

      Deepdive Data
      Sluiten

      Tijd geblokt om de data van de recruitment funnels in te duiken.

    2. Sync HR Coolblue Bezorgt

      Sync HR Coolblue Bezorgt
      Sluiten

      Samen met de leads Organisation & employee development Coolblue Bezorgt voor Nederland, Belgie en Duitsland bespreek je de ontwikkelingen en uitdagingen op het gebied van HR in het algemeen en op het gebied van Recruitment in het bijzonder.

    3. Functioneringsgesprek

      Functioneringsgesprek
      Sluiten

      Functioneringsgesprek met recruiter Emma.

    4. Strategische plannen recruitment

      Strategische plannen recruitment
      Sluiten

      Samen met Anouk, Manager Recruitment, bespreek je jouw ideeën voor de recruitment strategie voor de komende periode.

    1. Analyse blok

      Analyse blok
      Sluiten

      Analyse van de maandelijkse recruitment cijfers, actual hires ten op zichte van targets, time to hire, time to fill.

    2. Target Meeting

      Target Meeting
      Sluiten

      Meeting met Suzanne (Capaciteits analist) om de hire targets te forecasten en bepalen.

    3. Training Jouw Kwaliteiten Ontdekken

      Training Jouw Kwaliteiten Ontdekken
      Sluiten

      Training waarin je aan de slag gaat met jouw kwaliteiten en hoe je die verder kan ontwikkelen.

    4. Mand-update kijken

      Mand-update kijken
      Sluiten

      Wekelijkse videoboodschap van CEO Pieter.

    1. Recruitment Projecten update

      Recruitment Projecten update
      Sluiten

      Een bi-weekly meeting met Remco (Head of Delivery en tevens jouw leidinggevende) en bart Bart (Domeinbaas) om de voortgang van projecten en de uitdagingen te bespreken. Korte lijnen en snel schakelen.

    2. Recruitment Demo

      Recruitment Demo
      Sluiten

      Onlangs heb je het process geoptimaliseerd en onwijs toffe resulaten behaald met het team. Deze wil je natuurlijk delen met de rest van de organisatie.

    3. Roadmap maken

      Roadmap maken
      Sluiten

      Ieder kwartaal wordt er een roadmap gemaakt van de belangrijkste zaken die je in het volgende kwartaal gaat doen en welke doelen je daarbij wil halen.

    4. Teamborrel!

      Teamborrel!
      Sluiten

      Samen met het team het weekend aftrappen met een drankje.

Hier herken jij jezelf in

  • Je hebt een afgeronde HBO of WO opleiding
  • Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen recruitment
  • Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring in een leidinggevende functie, bij voorkeur binnen recruitment
  • Je bent een kei in stakeholdermanagement en schakelt gemakkelijk met collega's op alle niveau's binnen Coolblue
  • Je houdt van data en duikt regelmatig dashboards in om analyses te maken.
  • Je kan goed hoofd- en bijzaken scheiden en hebt ervaring op het gebied van projectmanagement
 
Sluiten

Dit zoek jij verder in een baan

  • Geld
  • Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden
  • Korting op alle spullen die we verkopen
  • Ongekend goede werksfeer. Met regelmatig een online pubquiz en leuke online teamactiviteiten. Zo houden we het gezellig
  • 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt
  • Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en waar-je-werkt-geld.
  • Op dit moment werken wij hybride: dat betekent een combinatie tussen werken op kantoor en werken vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.
  • Een platte organisatie in de breedste zin van het woord. Zo kun je gewoon een biertje drinken met de baas
 
Sluiten
Solliciteer!
Lijkt dit je wat? Dan kun jij Coolblue'er worden, solliciteer nu!
  • 1

    Solliciteren

    Gewoon, doen

  • 2

    Telefoongesprek

    't Is voor jou

  • 3

    Persoonlijkheidsvragenlijst

    Wie ben ik

  • 4

    1e Ronde

    Startschot

  • 5

    Opdracht

    Neem de leiding

  • 6

    Contract

    Ja, ik wil

Solliciteer!
Lijkt dit je wat? Dan kun jij Coolblue'er worden, solliciteer nu!
  • 1

    Solliciteren

    Gewoon, doen

  • 2

    Telefoongesprek

    't Is voor jou

  • 3

    Persoonlijkheidsvragenlijst

    Wie ben ik

  • 4

    1e Ronde

    Startschot

  • 5

    Opdracht

    Neem de leiding

  • 6

    Contract

    Ja, ik wil

Vragen? Neem contact op met Hugo Koops
Zzp'ers, uitzend- of wervingsbureaus hoeven niet op deze vacature te reageren.
Hugo Koops