Marketing Specialist Recruitment

  • Fulltime
  • Wo-master
Rotterdam
Sluiten

Voor deze vacature is dit je thuisbasis. Plan je route om te checken hoe ver het reizen is.

Als Marketing Specialist Recruitment coördineer je de recruitment marketing inzet.

Solliciteer direct
Recruiter Coolblue

Marketing Specialist Recruitment

  • Fulltime
  • Rotterdam
  • Wo-master

Hoe word ik Marketing Specialist Recruitment bij Coolblue?

Jij bent als marketeer verantwoordelijk voor het coördineren van de recruitment marketing inzet waarmee je voldoende instroom faciliteert voor onze vacatures. Ook Marketing Specialist Recruitment worden bij Coolblue? Annelotte legt je uit hoe je dat doet.

Dit vind je leuk om te doen

  • Uitvoeren van analyses om de meest efficiënte marketing mix te vinden.
  • Coördineren van gecommitteerde instroom van sollicitaties binnen een vastgelegd budget per rol.
  • Verzorgen van heldere presentaties om stakeholders een update te geven van de instroom.
  • Initiëren van experimenten om constant de instroom van sollicitaties te verbeteren.
  • Contact hebben met veel verschillende stakeholders en samen mooie resultaten boeken.

Van deze agenda word je blij

Week 04

  1. MaMaandag
  2. DiDinsdag
  3. WoWoensdag
  4. DoDonderdag
  5. VrVrijdag
    1. Stand-up

      Stand-up
      Sluiten

      Samen opstarten met het team. Korte update over jouw taken en voortgang.

    2. Resultatensessie voorbereiden

      Resultatensessie voorbereiden
      Sluiten

      Voorbereiden maandelijkse resultatensessie met het team.

    3. Capaciteitenmeeting voorbereiden

    4. Coolbluefietst targets Q1

      Coolbluefietst targets Q1
      Sluiten

      De nieuwe targets voor Q1 bespreken met de Owner capaciteit bij Coolbluefietst.

    5. Instroom check-in recruitment

      Instroom check-in recruitment
      Sluiten

      Afstemming met Tech recruitment over voortgang instroom targets.

    1. Instroom resultaten analyseren

    2. Employer Branding strategie uitwerken (Tech)

      Employer Branding strategie uitwerken (Tech)
      Sluiten

      Strategie uitwerken voor het verbeteren van ons werkgeversimago voor Developers.

    3. Lunchpauze

    4. Marketingplan Coolbluefietst uitwerken

    5. Check-in nieuwe marketingverhalen

      Check-in nieuwe marketingverhalen
      Sluiten

      Met team branding content het nieuwe instroomverhaal bespreken voor de werving van klantenservicemedewerkers.

    1. Banner experiment idee uitwerken

    2. (Digitaal) koffie drinken met buddy

    3. Marketingplan Coolbluefietst uitwerken

    4. Resultatensessie voorbereiden

      Resultatensessie voorbereiden
      Sluiten

      Voorbereiden maandelijkse resultatensessie met het team.

    5. Meeting met social & display specialist

      Meeting met social & display specialist
      Sluiten

      Nieuw idee pitchen voor banner experiment

    1. Nieuwe campagnes aanvragen

    2. Indeed check-in (extern)

      Indeed check-in (extern)
      Sluiten

      Met de accountmanager van Indeed de mogelijkheden bespreken voor het inzetten van een nieuw product.

    3. Rondje wandelen

    4. Pieter-update kijken

      Pieter-update kijken
      Sluiten

      Video-update van Beginbaas Pieter.

    5. Instroommeeting met klantenservice

    1. Stand-up

      Stand-up
      Sluiten

      Samen opstarten met team. Korte update over jouw taken en vooruitgang.

    2. Klantenservice campagnes aanpassen

      Klantenservice campagnes aanpassen
      Sluiten

      De targets voor klantenservice zijn verhoogd en de huidige marketinginzet moet herzien worden om op target te kunnen komen.

    3. Marketingplan Coolbluefietst uitwerken

    4. Ontwikkelgesprek

      Ontwikkelgesprek
      Sluiten

      Persoonlijke ontwikkeling bespreken met leidinggevende. Niet vergeten ontwikkelplan bij te werken.

    5. Teamborrel

      Teamborrel
      Sluiten

      Samen de week afsluiten.

Hier herken jij jezelf in

  • Je hebt WO-werk- en denkniveau.
  • Je bent zelfstartend, proactief & oplossingsgericht.
  • Je werkt graag met verschillende stakeholders.
  • Je hebt analytisch inzicht en een liefde voor data.
  • Je spreekt de Nederlandse taal goed. 
  • Relevante werkervaring als marketeer of binnen recruitment marketing is een pre.
  • Je bent 40 uur per week beschikbaar.

Dit zoek jij verder in een baan

  • Geld.
  • Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.
  • Korting op alle spullen die we verkopen.
  • Ongekend goede werksfeer. Met versbereide happen, maandelijkse borrels, legendarische Coolblue-feesten, de leukste teamactiviteiten en een informele, speelse afdeling.
  • 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.
  • Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.
  • Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.
  • Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open. Of je nu een week, maand of een jaar bij ons werkt.
  • Uitdagend werk om helemaal in op te gaan, zodat je af en toe vergeet dat je aan het werk bent.
Solliciteer!
Lijkt dit je wat? Dan kun jij Coolblue'er worden, solliciteer nu!
  • 1

    Solliciteren

    Gewoon, doen

  • 2

    Telefoongesprek

    't Is voor jou

  • 3

    1e Ronde

    Startschot

  • 4

    Case

    Ook als je Henk heet

  • 5

    Contract

    Ja, ik wil

Vragen?
Neem contact op met Annelotte Borghgraef
Zzp'ers, uitzend- of wervingsbureaus hoeven niet op deze vacature te reageren.
Annelotte Borghgraef