PHP Developer

  • Rotterdam
  • 36-40 uur
  • Hbo / Wo-bachelor
Relocation possible
Sluiten

Become a Developer at Coolblue and we’ll take care of your relocation from A to Z, including a language course for the whole family and a warm welcome. You’ll be part of our friend group with more than 40 nationalities from day 1. In addition to improving the systems we built ourselves, you also think about challenges that have a major impact on Coolblue and our customers. For example, optimizing the stock or offering the most accurate delivery times. For more information, check our relocation information page.

Als PHP Developer bij Coolblue zorg je ervoor dat onze webshops elke dag een beetje beter zijn. 

Ik wil solliciteren
Developer website Coolblue

PHP Developer

  • Fulltime
  • Rotterdam
  • Hbo / Wo-bachelor

Wat doe je als PHP Developer bij Coolblue?

Als PHP Developer werk je met andere development teams samen om onze webshop zo optimaal mogelijk te laten werken en onze klanten blij te maken. Hoewel je een PHP Developer bent, sta je open om C# of Javascript in te zetten of te leren. 

Ook PHP Developer worden bij Coolblue? Lees hieronder of het bij je past.

Dit vind je leuk om te doen

  • PHP code schrijven.
  • Samenwerken met de klantreiziger om onze klanten nóg blijer te maken.
  • Collega’s en jezelf helpen via pull requests, code reviewing en pair programming.
  • Onze webshop elke dag nóg een beetje beter te maken. 

Van deze agenda word je blij

Week 31

  1. MaMaandag
  2. DiDinsdag
  3. WoWoensdag
  4. DoDonderdag
  5. VrVrijdag
    1. Stand-up

      Stand-up
      Sluiten

      Samen starten met het team en een dagdoel opstellen. Korte update geven over taken en vooruitgang.

    2. Developen

      Developen
      Sluiten

      Laatste stappen doorlopen voor de afronding van de postcodecheck feature voor België.

    3. Pair Programming

      Pair Programming
      Sluiten

      De code reviewen van Jaimie om te kijken of deze goed aansluit bij de story.

    4. Feature live zetten en monitoren

      Feature live zetten en monitoren
      Sluiten

      Kijken of alles goed loopt en indien nodig actie ondernemen.

    5. Feedback stakeholders op nieuwe feature verwerken

      Feedback stakeholders op nieuwe feature verwerken
      Sluiten

      Feedback opvragen en verwerken op de nieuwe postcodecheck feature voor België.

    1. Stand-up

      Stand-up
      Sluiten

      Samen starten met het team en een dagdoel opstellen. Korte update geven over taken en vooruitgang.

    2. Demo Hosting & Deployment bijwonen

      Demo Hosting & Deployment bijwonen
      Sluiten

      Demo bijwonen om te kijken welke nieuwe AWS features er bij komen en zo inspiratie op te doen voor nieuwe services.

    3. Developen

      Developen
      Sluiten

      Feedback uit de feedbacksessie van gisteren verwerken.

    4. Sync met Yuliya

      Sync met Yuliya
      Sluiten

      Bijpraten en een koffietje drinken.

    5. End-of-day

      End-of-day
      Sluiten

      Bijpraten met iedereen dat bij deze meeting aansluit.

    1. Stand-up

      Stand-up
      Sluiten

      Samen starten met het team en een dagdoel opstellen. Korte update geven over taken en vooruitgang.

    2. Developen

    3. Refinement

      Refinement
      Sluiten

      Samen met het team en stakeholders praten over stories en zo gezamenlijk tot de beste invulling er van te komen.

    4. Maandagmiddag Mand Update kijken

      Maandagmiddag Mand Update kijken
      Sluiten

      Kijken wat de laatste nieuwe ontwikkelingen zijn binnen Coolblue.

    5. Back-End meeting

      Back-End meeting
      Sluiten

      Tweewekelijkse meeting met alle PHP developers van verschillende domeinen, om te kijken hoe we we meer op dezelfde manier kunnen werken.

    1. Stand-up

      Stand-up
      Sluiten

      Samen starten met het team en een dagdoel opstellen. Korte update geven over taken en vooruitgang.

    2. Developen met Taskforce

      Developen met Taskforce
      Sluiten

      De Taskforce is een groep PHP ontwikkelaars van verschillende teams die samen nieuwe PHP standaarden implementeren zoals voor tijdsnotatie.

    3. Pair Programming

    4. Koffie drinken met buddy

      Koffie drinken met buddy
      Sluiten

      Bijpraten over mijn inwerktraject.

    5. Digitale Pubquiz

      Digitale Pubquiz
      Sluiten

      Samen met het team zorgen dat we de vierde editie van de Digitale Pubquiz winnen!

    1. Stand-up

      Stand-up
      Sluiten

      Samen starten met het team en een dagdoel opstellen. Korte update geven over taken en vooruitgang.

    2. Sprint review

      Sprint review
      Sluiten

      Sprint voortgang bespreken met stakeholders en feedback ontvangen.

    3. Developen

    4. Learning timebox

      Learning timebox
      Sluiten

      Vrije tijd om mijn eigen projecten te developen. Ik heb namelijk een nieuw framework ontdekt waarvan ik denk dat die handig kan zijn voor het team en wil deze verder uitdiepen.

    5. Digitale borrel met het team

      Digitale borrel met het team
      Sluiten

      De week afsluiten en samen uitkijken naar het weekend.

Hier herken jij jezelf in

  • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als PHP Developer en hebt minimaal met PHP 7 gewerkt.
  • Je hebt een BSc of MSc in bijvoorbeeld informatica.
  • Vanuit je ervaring kun je goed bijdragen in het verbeteren van je collega's.
  • Front-End skills zijn een pré 
  • De Agile manier van werken heeft geen geheimen voor je.
  • Jij bent in staat om problemen op te lossen door geaccepteerde best practices en principles te gebruiken, zoals SOLID en design patterns.
  • Jij weet hoe je terugkerende taken moet automatiseren en implementeert deze in continuous integration en deployment systemen.
  • Schrijven van Unit tests, Integration tests of End-to-End test behoort ook tot je skills.
  • You speak English very well

Dit zoek jij verder in een baan

  • Geld.
  • Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.
  • Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.
  • 25 vakantiedagen. Als je belooft terug te komen.
  • Korting op alle spullen die we verkopen.
  • Relocation hulp: We ondersteunen je van A tot Z en zorgen er voor dat dit vlot verloopt.
  • Ongekend goede werksfeer. Met collega's waar je blij van wordt, (digitale) epische feestenpubquizzen en andere teamactiviteiten
  • Samenwerken in een internationale omgeving met collega’s uit onder andere Nederland, België, Spanje, Brazilië, Mexico en Italië.
  • Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open. Of je nu een week, maand of een jaar bij ons werkt.
  • Een baan bij één van de snelst groeiende bedrijven van de Benelux.
  • Op dit moment werken we thuis wanneer dit mogelijk is. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.
  • Een flexibele werkplek. Werk als techie waar jij dat het liefste doet en ontmoet -als Corona dit toelaat- je collega's een paar keer per maand op ons kantoor in Rotterdam.

Meer weten?

  • Hoe gaat Coolblue om met werken op 1,5 meter afstand?

    Natuurlijk houden wij ons aan de adviezen en richtlijnen van het RIVM en de overheid. Dit betekent dat alle collega’s van het hoofdkantoor zoveel mogelijk thuiswerken. Ook zijn de interviews voor je sollicitatie via video.

    Op je eerste werkdag ontvangen we je wel graag op kantoor. Zodat we een bakkie kunnen drinken en elkaar wat beter leren kennen. Op gepaste afstand natuurlijk.

  • Hoe ziet werken als Techie eruit na corona?

    Onze systemen verbeteren en bouwen aan nieuwe functionaliteiten of applicaties doe je samen. Afgelopen tijd hebben we gezien dat samenwerken heel goed vanuit huis kan. Daarom wordt thuiswerken voor tech medewerkers de norm. Je bepaalt dus zelf vanaf waar je je werk doet. Of dit nou Groningen of Limburg is.

    Toch hebben we ook beseft dat écht samen overleggen, pair programmeren of de week afsluiten met je collega’s nog leuker is. Daarom werken we ten minste een paar dagen per maand samen op ons kantoor in Rotterdam.

  • Hoe vaak ga ik als Techie naar kantoor als dit weer kan?

    Hoeveel dagen dit precies zijn, bespreek je met je leidinggevende. Gemiddeld zal dit zo’n 3 à 6 keer per maand zijn, vaker mag natuurlijk altijd!

  • Moet ik als Techie in de buurt van jullie kantoor in Rotterdam wonen?

    Nee, het maakt niet uit waar in Nederland je woont. Zolang je maar ten minste 3 à 6 keer per maand naar ons kantoor in Rotterdam kan komen.

  • Kan ik me blijven ontwikkelen?

    Studiefabriek: leren bij Coolblue, net een beetje anders.

    Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden. Bij Coolblue gaan we soms terug de schoolbanken in. Maar niet door stil te zitten en alleen te luisteren. De trainingen die je bij ons volgt zijn niet saai, maar juist actief door zelf te oefenen en met elkaar te overleggen en discussiëren. In de Studiefabriek van Coolblue kiezen we wat we willen leren, zodat we onszelf blijven ontwikkelen en een échte specialist worden. Zo heeft een Bezorger andere trainingen nodig dan een Klantenservice Medewerker, en volgt een starter bij Coolblue andere trainingen dan een leidinggevende.

Solliciteer!
Lijkt dit je wat? Dan kun jij Coolblue'er worden, solliciteer nu!
  • 1

    Solliciteren

    Gewoon, doen

  • 2

    Telefoongesprek

    't Is voor jou

  • 3

    1e Ronde

    Startschot

  • 4

    Case

    Ook als je Henk heet

  • 5

    2e Ronde

    Door voor de koelkast

  • 6

    Contract

    Ja, ik wil

Solliciteer!
Lijkt dit je wat? Dan kun jij Coolblue'er worden, solliciteer nu!
  • 1

    Solliciteren

    Gewoon, doen

  • 2

    Telefoongesprek

    't Is voor jou

  • 3

    1e Ronde

    Startschot

  • 4

    Case

    Ook als je Henk heet

  • 5

    2e Ronde

    Door voor de koelkast

  • 6

    Contract

    Ja, ik wil

Vragen?
Neem contact op
Zzp'ers, uitzend- of wervingsbureaus hoeven niet op deze vacature te reageren.
Olivia van Laer