Productmanager Mobiele Telefoons

  • Rotterdam
  • Fulltime
  • Hbo / Wo-bachelor

Als Productmanager Mobiele Telefoons Nederland ben je verantwoordelijk voor het bedenken en doorvoeren van de allerbeste prijsstrategie voor mobiele telefoons en het verbeteren van de klantreis van mobiele telefoons op de Nederlandse website. 

Ik wil solliciteren
Inkopers Coolblue

Productmanager Mobiele Telefoons

  • Fulltime
  • Rotterdam
  • Hbo / Wo-bachelor

Wat doe je als Productmanager Mobile Telefoons bij Coolblue?

Krijg je veel energie van het analyseren van de allerbeste prijzen voor Mobiele Telefoons? Vind je het leuk klantfeedback door te voeren op de website, in de winkel en in de app? Lees dan vooral verder! Wieke legt je uit hoe je Productmanager Mobiele Telefoons bij Coolblue wordt.

 
Sluiten

Dit vind je leuk om te doen

  • Cijfermatige commerciële doelstellingen vaststellen samen met je team Productmanagers.
  • De beste prijs strategie bepalen, uitwerken én doorvoeren voor Mobiele Telefoons in Nederland.
  • Klantreizen verbeteren door aanpassingen door te voeren op de website, in de winkel en in de app .
  • Bedenken én doorvoeren hoe we kunnen zorgen voor minder retouren van Mobiele Telefoons.
 
Sluiten

Van deze agenda word je blij

Week 39

  1. MaMaandag
  2. DiDinsdag
  3. WoWoensdag
  4. DoDonderdag
  5. VrVrijdag
    1. Commercieel resultaat verklaren

      Commercieel resultaat verklaren
      Sluiten

      Hoe zijn de verkopen vorige week geweest? Waarom is het beter/minder goed? Input verzamelen voor de teammeeting.

    2. Dagelijks prijzen

      Dagelijks prijzen
      Sluiten

      Prijzen matchen aan concurrenten, of juist niet?

    3. Teamlunch!

    4. Deepdive pricing strategie

    5. Producttype update geven

    1. Actieprijzen doorvoeren

    2. Coolblue's Keuze

      Coolblue's Keuze
      Sluiten

      Het vernieuwde assortiment heeft ook nieuwe Coolblue's Keuzes nodig! Deepdive op welke producten er voor in aanmerking komen.

    3. Rondje wandelen met Job

    4. Assortiment en retouren onderzoek

      Assortiment en retouren onderzoek
      Sluiten

      Checken welke feedback er bij de klantenservice is binnengekomen over de retouren. Welke feedback kunnen we gelijk oppakken en waar moeten we verder onderzoek naar doen?

    5. Training: Effectief Digitaal Communiceren

    1. Resultaten deepdive met team

    2. Cross-sell analyse

    3. Challenge accepted!

      Challenge accepted!
      Sluiten

      Stijn, ik daag je uit voor een potje FIFA21. Ik ga je laten zien hoe het echt moet ;)

    4. Teammeeting Black Friday

    5. Zoekwoordenonderzoek

      Zoekwoordenonderzoek
      Sluiten

      Bekijk de laatste zoekwoord-trends om kansen te spotten.

    1. Producttype targets komend kwartaal

      Producttype targets komend kwartaal
      Sluiten

      De doelstellingen bepalen voor komende periode #goals.

      Als voorbereiding in de data duiken en resultaten analyseren.


    2. Pieter-update kijken

    3. Marktanalyse Black Friday

      Marktanalyse Black Friday
      Sluiten

      Wat waren vorig jaar de populairste producten? Welke ontwikkelingen zijn er binnen de productgroep? Met welke topdeals gaan we dit jaar knallen?

    4. (Digitaal) koffie drinken met je buddy

    5. Content aanvraag

    1. Meeting met team Mobile Apps

    2. Deepdive: Winkelassortiment

    3. Prijsstrategie

    4. Nieuw assortiment

      Nieuw assortiment
      Sluiten

      Hi!

      Uit de marktanalyse is gebleken dat we een populair product niet hebben. Laten we samen door de data heen lopen om vervolgstappen te bepalen.

      Groet

      Jens (inkoper)

    5. Borreltijd

      Borreltijd
      Sluiten

      Topteam!

      Om de week goed af te sluiten proosten we op het weekend! Daarbij lijkt me dit een top moment om lessons learned te delen met elkaar.

      Groetjes,

      Daphne.

Hier herken jij jezelf in

Dit zoek jij verder in een baan

  • Geld.
  • Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.
  • Korting op alle spullen die we verkopen.
  • Ongekend goede werksfeer. Met collega's waar je blij van wordt, (digitale) epische feesten, pubquizzen en andere teamactiviteiten.
  • 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.
  • Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.
  • Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.
  • Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open. Of je nu een week, maand of een jaar bij ons werkt.
  • Uitdagend werk om helemaal in op te gaan, zodat je af en toe vergeet dat je aan het werk bent.
  • Op dit moment werken we thuis wanneer dit mogelijk is. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.
 
Sluiten

Dit zoek jij verder in een baan

Hier herken jij jezelf in 

  • Een (bij voorkeur commercieel gerelateerde) afgeronde wo-opleiding
  • 1 tot 2 jaar relevante werkervaring
  • Goed met cijfers. Je weet data te vertalen naar concrete inzichten en actiepunten. 
  • Verkoopkansen herken je als geen ander want je bent commercieel aangelegd
  • Inleven in klanten om hun (product)behoeften te achterhalen
  • Ambitieus in het stellen van doelstellingen en het pakken van de verantwoordelijkheid om dit te realiseren.
  • Perfecte beheersing van de Nederlandse taal (zowel spreken als schrijven).
 
Sluiten
Solliciteer!
Lijkt dit je wat? Dan kun jij Coolblue'er worden, solliciteer nu!
  • 1

    Solliciteren

    Gewoon, doen

  • 2

    Telefoongesprek

    't Is voor jou

  • 3

    1e Ronde

    Startschot

  • 4

    Case

    Ook als je Henk heet

  • 5

    Contract

    Ja, ik wil

Solliciteer!
Lijkt dit je wat? Dan kun jij Coolblue'er worden, solliciteer nu!
  • 1

    Solliciteren

    Gewoon, doen

  • 2

    Telefoongesprek

    't Is voor jou

  • 3

    1e Ronde

    Startschot

  • 4

    Case

    Ook als je Henk heet

  • 5

    Contract

    Ja, ik wil

Vragen?
Neem contact op
Zzp'ers, uitzend- of wervingsbureaus hoeven niet op deze vacature te reageren.
Jeroen Bouwmeester