Product Owner Finance

  • Fulltime
  • Wo-master
Rotterdam
Sluiten

Voor deze vacature is dit je thuisbasis. Plan je route om te checken hoe ver het reizen is.

Als Product Owner wil je altijd weten wat er in welke volgorde en wanneer gebeurt. Eerder heb je geen rust. Als Product Owner Finance werk jij aan de basis van alle financiële stromen en processen en zorg je ervoor dat alle nieuwe ontwikkelingen ook in de huidige systemen kunnen werken.

Solliciteer direct
Tech product owner Coolblue

Product Owner Finance

  • Fulltime
  • Rotterdam
  • Wo-master

Hoe word ik Product Owner Finance bij Coolblue?

Binnen het Finance domein zorg jij voor de automatiseringen van financiële processen, business innovaties (zoals bijvoorbeeld wasmachine abonnementen of verzekeringen) en integraties van huidige systemen, oftewel een grote impact door enorm veel lagen binnen het bedrijf. Je zorgt er daarom voor dat je nauw samenwerkt met de andere afdelingen. Tegelijkertijd ben je ook in staat om op directieniveau uit te leggen wat onze visie is en met welke roadmap we stap voor stap waarde toe gaan voegen. Daarnaast ontwikkel je een obsessie voor vernieuwing, simpelweg omdat er nog zoveel kansen liggen om Coolblue elke dag een beetje beter te maken. Ook Product Owner worden bij Coolblue? Charlotte legt je uit hoe je dat doet.

Dit vind je leuk om te doen

  • Sparren met veel stakeholders en continue afwegen van alle belangen, van compliance tot commercie.
  • Samen met  je development team tot een mooie, bruikbare en compliant applicatie met hoogste opbrengst en gebruikerservaring komen!
  • Ervoor zorgen dat jij en je development team altijd met de juiste dingen bezig zijn. "Waarmee maken we de meeste impact?"
  • Nieuwe processen zoals Abonnementen of Zonnepanelen in kaart brengen en integreren in de huidige systemen.
  • Deelnemen aan trainingen en jezelf te blijven ontwikkelen om iedere dag een beetje beter te worden.

Van deze agenda word je blij

Week 50

  1. MaMaandag
  2. DiDinsdag
  3. WoWoensdag
  4. DoDonderdag
  5. VrVrijdag
    1. Daily scrums met mijn teams

      Daily scrums met mijn teams
      Sluiten

      Meekijken hoe het team een plan voor vandaag maakt. Daarnaast beantwoord je enkele vragen van developers.

    2. Backlog updaten

    3. Afstemmen met customer journey specialist

      Afstemmen met customer journey specialist
      Sluiten

      Even kijken of er nieuwe stories binnen zijn gekomen en de prioriteiten goed zetten.

    4. Voorbereiden refinement

    5. Afstemmen met stakeholder Anne

    1. Daily scrums met mijn teams

    2. Refinement met mijn teams

      Refinement met mijn teams
      Sluiten

      Je legt je team de waarde van de te refinen stories uit. De stakeholder ligt toe welke uitdagingen er zijn en samen gaan jullie opzoek naar een oplossing.

    3. Koffie en afstemmen met domein baas

    4. Vragen beantwoorden developers

      Vragen beantwoorden developers
      Sluiten

      Met twee teams spelen er altijd onderwerpen waar je op mee denkt om je teams verder te helpen.

    5. Overleg teamlead en scrum master

    1. Daily scrums met mijn teams

    2. Sprint review

      Sprint review
      Sluiten

      Gaaf om te zien hoe je teams de opgeleverde software demo'en aan alle stakeholders.

    3. Domain demo voorbereiden

    4. Sprint planning

    5. Sprint retrospective

      Sprint retrospective
      Sluiten

      De scrum master heeft een treffend format om de afgelopen sprint met het team te evalueren. Een leuke sessie waarin je kijkt wat er goed gaat en samen actiepunten bepaalt waar jullie als team nog beter in kunnen worden.

    1. Daily scrums met mijn teams

    2. Product owner skill meeting

      Product owner skill meeting
      Sluiten

      Altijd leuk en interessant om de laatste updates van je collega Product Owners te horen.

    3. Blocking bug escalatie

    4. Domain demo presentatie

      Domain demo presentatie
      Sluiten

      Spannend! Vertellen over de plannen voor komende sprint. Pieter zelf komt ook een kijkje nemen!

    5. Update mail uitsturen naar je stakeholders

    1. Daily scrums met mijn teams

    2. Afstemmen met stakeholder Hein

    3. Vraag van developer John beantwoorden

    4. Mail uitsturen voor roadmap input

      Mail uitsturen voor roadmap input
      Sluiten

      Je stakeholders leveren de onderwerpen voor je roadmap van komende twee kwartalen.

    5. Whiteboard sessie met je teams

      Whiteboard sessie met je teams
      Sluiten

      Sparren over architectuur en de MVP, lastig maar heel vet!

Hier herken jij jezelf in

  • Je hebt minimaal WO werk- en denkniveau.
  • Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als Product Owner of soortgelijke verantwoordelijkheden in een financiële functie.
  • Je bent zeer fanatiek op data-driven decisions, enthousiast, nieuwsgierig en ronduit fan van technologie.
  • Je hebt energie, een commerciële focus en een gedrevenheid met betrekking tot elk project binnen je bereik.
  • Je communiceert sterk en je bent goed in het opstellen van onderzoeksvragen. Daardoor weet je snel en volledig wat iemand bedoelt.
  • Je spreekt vloeiend Engels omdat je met internationale collega’s zal werken.

Dit zoek jij verder in een baan

  • Geld.
  • Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.
  • Korting op alle spullen die we verkopen.
  • Vast salaris, epische (digitale) feesten,  collega’s waar je blij van wordt,  sportevenementen en meer!
  • Ongekend goede werksfeer. Met collega's waar je blij van wordt, (digitale) epische feesten, pubquizzen en andere teamactiviteiten.
  • 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.
  • Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.
  • Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.
  • Op dit moment werken we thuis wanneer dit mogelijk is. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.
  • Een baan bij één van de snelst groeiende bedrijven van de Benelux.
  • Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open. Of je nu een week, maand of een jaar bij ons werkt.
  • Uitdagend werk om helemaal in op te gaan, zodat je af en toe vergeet dat je aan het werk bent.
Solliciteer!
Lijkt dit je wat? Dan kun jij Coolblue'er worden, solliciteer nu!
  • 1

    Solliciteren

    Gewoon, doen

  • 2

    Telefoongesprek

    't Is voor jou

  • 3

    1e Ronde

    Startschot

  • 4

    Online opdracht

    Proef maar

  • 5

    2e Ronde

    Door voor de koelkast

  • 6

    Contract

    Ja, ik wil

Meer weten?

  • Hoe gaat Coolblue om met werken op 1,5 meter afstand?

    Natuurlijk houden wij ons aan de adviezen en richtlijnen van het RIVM en de overheid. Dit betekent dat alle collega’s van het hoofdkantoor zoveel mogelijk thuiswerken. Ook zijn de interviews voor je sollicitatie via video.

    Op je eerste werkdag ontvangen we je wel graag op kantoor. Zodat we een bakkie kunnen drinken en elkaar wat beter leren kennen. Op gepaste afstand natuurlijk.

  • Kan ik me blijven ontwikkelen?

    Studiefabriek: leren bij Coolblue, net een beetje anders.

    Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden. Bij Coolblue gaan we soms terug de schoolbanken in. Maar niet door stil te zitten en alleen te luisteren. De trainingen die je bij ons volgt zijn niet saai, maar juist actief door zelf te oefenen en met elkaar te overleggen en discussiëren. In de Studiefabriek van Coolblue kiezen we wat we willen leren, zodat we onszelf blijven ontwikkelen en een échte specialist worden. Zo heeft een Bezorger andere trainingen nodig dan een Klantenservice Medewerker, en volgt een starter bij Coolblue andere trainingen dan een leidinggevende.

Vragen?
Neem contact op met Charlotte van Kralingen
Charlotte van Kralingen