Productmanager | Tweetalig NL/DE

  • Fulltime
  • Wo-master
Rotterdam
Sluiten

Voor deze vacature is dit je thuisbasis. Plan je route om te checken hoe ver het reizen is.

Samen met je team ben je verantwoordelijk voor het bouwen van de leidende klantreis voor jouw productcategorie op de Duitse markt.

Solliciteer direct
Meeting in vergaderruimte Bus

Productmanager | Tweetalig NL/DE

  • Fulltime
  • Rotterdam
  • Wo-master

Hoe word ik Productmanager bij Coolblue?

Krijg je veel energie van het runnen van een eigen webshop, binnen de Coolblue website, voor jouw productcategorie? Lees dan vooral verder! Charlotte legt je uit hoe je Productmanager bij Coolblue wordt.

Dit vind je leuk om te doen

  • De beste strategie bepalen voor jouw productcategorie.
  • Je vastbijten in het commerciële resultaat en dit elke dag een beetje beter te maken.
  • Een optimale prijsstrategie uitwerken en doorvoeren.
  • Analyseren hoe we het assortiment nog beter aan kunnen laten sluiten op wat de klant zoekt.
  • Klantreizen verbeteren door aanpassingen door te voeren op de website, in de winkel en in de app.
  • Deep-dive onderzoek uitvoeren naar bijvoorbeeld de redenen van retouren en daarbij ook gelijk de oplossing bedenken.
  • Presenteren van je resultaten, doorgevoerde verbeteringen en nieuwe inzichten.

Hier herken jij jezelf in

  • De Duitse en Nederlandse taal kennen geen geheimen voor je. Spreken en schrijven gaat foutloos.
  • Verkoopkansen herken je als geen ander want je bent strategisch en commercieel.
  • Een (bij voorkeur marketing gerelateerde) afgeronde wo-opleiding.
  • 2 tot 4 jaar relevante werkervaring
  • Goed met cijfers. Je weet data te vertalen naar concrete inzichten en actiepunten. 
  • Ambitieus in het stellen van doelstellingen en het pakken van de verantwoordelijkheid om dit te realiseren.
  • Goed in het ophalen van de juiste informatie bij je stakeholders.
  • Inleven in klanten om hun (product)behoeften te achterhalen.
  • Werken op diverse locaties vind je leuk. Je werkt afwisselend thuis en op ons kantoor in Rotterdam. Af en toe zul je ook de grens overgaan.

Dit zoek jij verder in een baan

  • Geld.
  • Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.
  • Korting op alle spullen die we verkopen.
  • Ongekend goede werksfeer. Met versbereide happen, maandelijkse borrels, legendarische Coolblue-feesten, de leukste teamactiviteiten en een informele, speelse afdeling.
  • 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.
  • Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.
  • Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.
  • Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open. Of je nu een week, maand of een jaar bij ons werkt.
  • Uitdagend werk om helemaal in op te gaan, zodat je af en toe vergeet dat je aan het werk bent.
  • Een platte organisatie in de breedste zin van het woord. Zo kun je gewoon een biertje drinken met de baas.
Solliciteer!
Lijkt dit je wat? Dan kun jij Coolblue'er worden, solliciteer nu!
  • 1

    Solliciteren

    Gewoon, doen

  • 2

    Telefoongesprek

    't Is voor jou

  • 3

    1e Ronde

    Startschot

  • 4

    Case

    Ook als je Henk heet

  • 5

    Contract

    Ja, ik wil

Meer weten?

  • Hoe gaat Coolblue om met werken op 1,5 meter afstand?

    Natuurlijk houden wij ons aan de adviezen en richtlijnen van het RIVM en de overheid. Dit betekent dat alle collega’s van het hoofdkantoor zoveel mogelijk thuiswerken. Ook zijn de interviews voor je sollicitatie via video.

    Op je eerste werkdag ontvangen we je wel graag op kantoor. Zodat we een bakkie kunnen drinken en elkaar wat beter leren kennen. Op gepaste afstand natuurlijk.

  • Kan ik me blijven ontwikkelen?

    Studiefabriek: leren bij Coolblue, net een beetje anders.

    Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden. Bij Coolblue gaan we soms terug de schoolbanken in. Maar niet door stil te zitten en alleen te luisteren. De trainingen die je bij ons volgt zijn niet saai, maar juist actief door zelf te oefenen en met elkaar te overleggen en discussiëren. In de Studiefabriek van Coolblue kiezen we wat we willen leren, zodat we onszelf blijven ontwikkelen en een échte specialist worden. Zo heeft een Bezorger andere trainingen nodig dan een Klantenservice Medewerker, en volgt een starter bij Coolblue andere trainingen dan een leidinggevende.