Hoe word ik Project Manager Network Efficiency bij Coolblue?
Als Owner Network Efficiency ben je verantwoordelijk voor het verhogen van het aantal leveringen per uur dat we kunnen doen voor al onze eigen netwerken in CoolblueBezorgt & CoolblueFietst. Je zorgt er dus voor dat we zo efficiënt mogelijk leveren. Ook Owner Network Efficiency worden bij Coolblue? Shanti legt je uit hoe je dat doet.
Dit vind je leuk om te doen
- Je bent verantwoordelijk voor het maken van je eigen roadmap, met als doel de meest efficiente distributienetwerken te bouwen.
- Je verbetert de efficientië van onze netwerken door de de aflevergebieden van de depots continu te optimaliseren en af te stemmen op de verwachte capaciteit.
- Je verbetert de netwerkefficiëntie door continu te experimenteren met de beschikbaarheid van levertijden in landelijke en stedelijke gebieden.
- Je werkt aan de strategische groei van Coolblue door een efficiënt netwerkontwerp te maken en te besluiten hoeveel nieuwe depots we moeten openen en waar we deze openen.
- Je werkt samen met onze interne en externe stakeholders om innovatieve oplossingen te implementeren die de netwerkefficiëntie verbeteren.
- Je volgt de belangrijkste metrics over de netwerkefficiëntie en zorgt dat we stap voor stap verbeteren. Elke dag een beetje beter.
- Je blijft op de hoogte van de laatste ontwikkelingen binnen je vakgebied.
Hier herken jij jezelf in
- Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in een soortgelijke functie.
- Je hebt een WO diploma in logistiek, supply chain management, operations management of bedrijfskunde
- Je bent resultaat gedreven.
- Je bent analytisch sterk, kent je weg met data en weet inzichten om te zetten naar acties.
- Je zorgt dat al je stakeholders op één lijn zitten en werkt net zo makkelijk samen met domeinbazen als depotbazen.
- Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed, we ontvangen daarom ook graag je CV en brief in het Engels.
Dit zoek jij verder in een baan
- Geld.
- Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.
- Korting op alle spullen die we verkopen.
- Ongekend goede werksfeer. Met versbereide happen, maandelijkse borrels, legendarische Coolblue-feesten, de leukste teamactiviteiten en een informele, speelse afdeling.
- 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.
- Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.
- Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open. Of je nu een week, maand of een jaar bij ons werkt.
- Een baan bij één van de snelst groeiende bedrijven van de Benelux.
- Actie. Grote kans dat je wordt geraakt met een nerf-gun.
Wij ontvangen graag je CV en je brief in het Engels!
Meer weten?
-
Hoe gaat Coolblue om met werken op 1,5 meter afstand?
Natuurlijk houden wij ons aan de adviezen en richtlijnen van het RIVM en de overheid. Dit betekent dat alle collega’s van het hoofdkantoor zoveel mogelijk thuiswerken. Ook zijn de interviews voor je sollicitatie via video.
Op je eerste werkdag ontvangen we je wel graag op kantoor. Zodat we een bakkie kunnen drinken en elkaar wat beter leren kennen. Op gepaste afstand natuurlijk. -
Kan ik me blijven ontwikkelen?
Studiefabriek: leren bij Coolblue, net een beetje anders.
Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden. Bij Coolblue gaan we soms terug de schoolbanken in. Maar niet door stil te zitten en alleen te luisteren. De trainingen die je bij ons volgt zijn niet saai, maar juist actief door zelf te oefenen en met elkaar te overleggen en discussiëren. In de Studiefabriek van Coolblue kiezen we wat we willen leren, zodat we onszelf blijven ontwikkelen en een échte specialist worden. Zo heeft een Bezorger andere trainingen nodig dan een Klantenservice Medewerker, en volgt een starter bij Coolblue andere trainingen dan een leidinggevende.
