Hoe word ik Projectleider Duurzame Mobiliteit bij Coolblue?
Als Projectleider Duurzame Mobiliteit werk jij aan onze toekomst visie; harde reductie in dieselverbruik per stop door snel veel zero emissie voertuigen te introduceren. Ook Projectleider Duurzame Mobiliteit worden bij Coolblue? Shanti legt je uit hoe je dat doet.
Dit vind je leuk om te doen
- Het aanspreekpunt zijn met betrekking tot het verduurzamen van onze Blauwe Busjes, je doel is een harde reductie in dieselverbruik.
- Een kei in goed stakeholdermanagment, je hebt een sterk netwerk en altijd op de hoogte van de laatste ontwikkelingen met betrekking tot duurzaamheid in de mobiliteitsbranche.
- Denken in MVP's, om zo snel mogelijk je ideeën te valideren. #gewoondoen
- Opzetten van een roadmap. Hier hou jij je projecten bij, zodat iedereen weet waar je mee bezig bent. Je deelt de voortgang en resultaten pro actief met je stakeholders.
- Stroomlijnen van de besluitvormingen, investeringen en aanpassingen in onze huidige processen. Je creëert structuur en betrekt de juiste stakeholders.
Van deze agenda word je blij
Week 05
- MaMaandag
- DiDinsdag
- WoWoensdag
- DoDonderdag
- VrVrijdag
-
-
Dagstart
DagstartSamen opstarten met team. Korte update over jouw taken en vooruitgang.
-
Je bezoekt een beurs
Je bezoekt een beursOp de vakbeurs voor bestelwagens kijk je naar toffe innovatieve ideeën.
-
Mails beantwoorden
-
Blogs lezen
Blogs lezenArtikelen en blogs lezen om op te hoogte te blijven van mijn vakgebied.
-
-
-
Je bespreekt de voortgang van de nieuwste pilot met andere marktpartijen.
-
Vet! Je test samen met een bezorgheld een nieuw type bestelwagen
-
Doorrekenen laden Tilburg
Doorrekenen laden TilburgSamen met de analisten bereken je de benodigde investeringen door voor de laad infrastructuur in Tilburg.
-
-
-
Feedback & coaching
Feedback & coachingSamen met Bart bespreek je je ontwikkelpunten. Iedere dag een beetje beter!
-
Samen zingen voor de verjaardag van Iris
Samen zingen voor de verjaardag van IrisNiet vergeten een leuk hoedje op te zetten.
-
Routeplanning aanpassingen
Routeplanning aanpassingenOnze Baas Routeplanning wil graag oplaadpunten integreren in de routeplanning van elektrische bussen.
-
-
-
RfP opbouwen
RfP opbouwenSamen met de Baas Inkoop bereid je de RfP voor om nieuwe zero-emmissie bussen te bestellen.
-
Feedback stakeholders verwerken.
-
-
-
Mails beantwoorden
-
Roadmap bouwen
Roadmap bouwenOm je stakeholders goed te informeren, zorg je voor een strakke roadmap van al je projecten.
-
CO2 impact doorrekenen
CO2 impact doorrekenenVoor een persbericht wil onze Gewoon Groen baas Wouter samen met jou de CO2 impact van jouw groene bussen bepalen.
-
Bijpraten depot Tilburg
Bijpraten depot TilburgVoor jouw pilot in Tilburg praat je even bij met de Engineer en de Depotbaas over de ervaringen van de Bezorghelden.
-
Pieter-update kijken
Pieter-update kijkenVideo-update van Beginbaas Pieter
-
Hier herken jij jezelf in
- Je beschikt over wo -werk- en denkniveau
- Minimaal 3 tot 5 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in de branches mobiliteit en duurzaamheid.
- Analytisch inzicht en sterke projectmatige vaardigheden
- Ervaring met duurzame mobiliteit is een harde eis.
- Een echte netwerker, je kent de mobiliteitsbranche op je duimpje.
Dit zoek jij verder in een baan
- Geld.
- Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.
- Korting op alle spullen die we verkopen.
- Ongekend goede werksfeer. Met collega's waar je blij van wordt, (digitale) epische feesten, pubquizzen en andere teamactiviteiten.
- 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.
- Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.
- Een baan bij één van de snelst groeiende bedrijven van de Benelux.
- Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open. Of je nu een week, maand of een jaar bij ons werkt.
- Uitdagend werk om helemaal in op te gaan, zodat je af en toe vergeet dat je aan het werk bent.
- Op dit moment werken we thuis wanneer dit mogelijk is. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.
Meer weten?
-
Hoe gaat Coolblue om met werken op 1,5 meter afstand?
Natuurlijk houden wij ons aan de adviezen en richtlijnen van het RIVM en de overheid. Dit betekent dat alle collega’s van het hoofdkantoor zoveel mogelijk thuiswerken. Ook zijn de interviews voor je sollicitatie via video.
Op je eerste werkdag ontvangen we je wel graag op kantoor. Zodat we een bakkie kunnen drinken en elkaar wat beter leren kennen. Op gepaste afstand natuurlijk. -
Kan ik me blijven ontwikkelen?
Studiefabriek: leren bij Coolblue, net een beetje anders.
Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden. Bij Coolblue gaan we soms terug de schoolbanken in. Maar niet door stil te zitten en alleen te luisteren. De trainingen die je bij ons volgt zijn niet saai, maar juist actief door zelf te oefenen en met elkaar te overleggen en discussiëren. In de Studiefabriek van Coolblue kiezen we wat we willen leren, zodat we onszelf blijven ontwikkelen en een échte specialist worden. Zo heeft een Bezorger andere trainingen nodig dan een Klantenservice Medewerker, en volgt een starter bij Coolblue andere trainingen dan een leidinggevende.