Projectmanager Installatiediensten Televisies

  • Fulltime
  • Wo-master
Rotterdam
Sluiten

Voor deze vacature is dit je thuisbasis. Plan je route om te checken hoe ver het reizen is.

Je ontwikkelt en verbetert installatiediensten voor onze productgroep Televisies

Solliciteer direct
Meeting in vergaderruimte Bus

Projectmanager Installatiediensten Televisies

  • Fulltime
  • Rotterdam
  • Wo-master

Hoe word ik Projectmanager Installatiediensten Televisies bij Coolblue?

Met een passie voor data duik jij graag in commerciële resultaten van onze installatiediensten voor Televisies en weet jij precies wat er beter kan. Kansen en verbeteringen vertaal je naar verschillende projecten waar je aan werkt met veel verschillende afdelingen en collega's om onze installatiediensten elke dag een beetje beter te maken. Ook Projectmanager Installatiediensten worden bij Coolblue? Inge vertelt je er alles over.

Dit vind je leuk om te doen

  • Analyseren van commerciële resultaten om kansen en verbeteringen te spotten.
  • Nauw samenwerken met verschillende stakeholders en domeinen om het maximale resultaat te boeken.
  • Initiëren en uitwerken van nieuwe installatiediensten die relevant zijn voor televisies.
  • Coördineren van alle lopende projecten rondom installatiediensten om zo duidelijk overzicht te houden.
  • Inleven in de wensen en behoeften van onze klanten om de diensten elke dag een stapje beter te maken.

Hier herken jij jezelf in

  • Wo-werk- en -denkniveau.
  • Minimaal 2 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie
  • Analytisch inzicht en een liefde voor data
  • Commercieel ingesteld om het maximale resultaat te behalen
  • Je werkt graag met verschillende stakeholders en weet hoe je collega’s in beweging kan krijgen voor jouw projecten.

Dit zoek jij verder in een baan

  • Geld.
  • Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.
  • Korting op alle spullen die we verkopen.
  • Ongekend goede werksfeer. Met versbereide happen, maandelijkse borrels, legendarische Coolblue-feesten, de leukste teamactiviteiten en een informele, speelse afdeling.
  • 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.
  • Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.
  • Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.
Solliciteer!
Lijkt dit je wat? Dan kun jij Coolblue'er worden, solliciteer nu!
  • 1

    Solliciteren

    Gewoon, doen

  • 2

    Telefoongesprek

    't Is voor jou

  • 3

    1e Ronde

    Startschot

  • 4

    Case

    Ook als je Henk heet

  • 5

    Contract

    Ja, ik wil

Meer weten?

  • Hoe ziet een Categorie Team eruit?

    Een Categorie Team bestaat uit verschillende functies. Samen zorg je voor de beste klantreis voor jouw productcategorie én een goed commercieel resultaat. De inkopers uit het team kopen de producten in, de voorraad planners zorgen dat alles altijd op voorraad is en de media consultants verkopen marketinguitingen aan leveranciers. Daarnaast zorgen productmanagers ervoor dat de klant zo goed mogelijk door het aankoopproces wordt begeleid en houdt de productredacteur zich bezig de content, zoals adviesartikelen en productpagina's. Er wordt intensief met elkaar samengewerkt. Alleen samen zetten we het beste resultaat neer. Zonder leveranciers geen producten, zonder productpagina's geen verkoop.

  • Hoe blijf ik mezelf continu ontwikkelen?

    Om snel je draai te vinden binnen de organisatie, krijg je een buddy. Iemand met dezelfde functie als jij, die precies kan vertellen wat belangrijk is. Zo weet je niet alleen in no time welke ruimtes op welke verdieping zitten maar kan je ook je inhoudelijke vragen kwijt.

    Word ik ingewerkt?

    Absoluut! Hoe dat precies eruitziet krijg je te horen op je eerste dag. Het traject bestaat in ieder geval uit verschillende modules die je helpen jezelf te verdiepen in jouw nieuwe rol, je teamgenoten, de Categorie Teams en Coolblue in het algemeen. In deze modules staan ook een aantal tips over diverse trainingen die je kan volgen om zo het beste in jezelf naar boven te halen. Deze trainingen vind je in onze eigen (digitale) studiefabriek. 


    Ontwikkeldoelen

    Naast je functioneringsgesprek (na 6 maanden) en je beoordelingsgesprek (na 12 maanden) heb je ook iedere maand een ontwikkelgesprek met je leidinggevende. Hierin bespreken jullie wat jouw doelen zijn voor de komende periode. Zowel op persoonlijk vlak als inhoudelijk voor je functie. Elke dag een beetje beter.

  • Hoe gaat Coolblue om met werken op 1,5 meter afstand?

    Natuurlijk houden wij ons aan de adviezen en richtlijnen van het RIVM en de overheid. Dit betekent dat alle collega’s van het hoofdkantoor zoveel mogelijk thuiswerken en dat de sollicitatiegesprekken plaatsvinden via video.

    Op je eerste werkdag ontvangen we je wel graag op kantoor. Zodat we een bakkie kunnen drinken en elkaar wat beter leren kennen. Uiteraard op gepaste afstand.

Vragen?
Neem contact op met Inge van Velthoven
Zzp'ers, uitzend- of wervingsbureaus hoeven niet op deze vacature te reageren.
Inge van Velthoven