Recruitment Redacteur

Ontdek welke locatie het meest bij jou in de buurt is
  • Kies locatie 1
  • Fulltime
  • HBO
Waar wil je aan de slag?
Sluiten

We zitten verspreid over heel Nederland. Op dit moment zoeken we nieuwe Coolblue'ers op deze locaties.

Als Recruitment Website Redacteur ben je eindverantwoordelijk voor de kwaliteit van tekstuele en visuele content voor de recruitment websites en jobboards.

HR medewerkers Coolblue

Recruitment Redacteur

  • Fulltime
  • Rotterdam
  • HBO

Wat doe je als Recruitment Redacteur bij Coolblue?

Geeft klantgericht schrijven je veel energie, heb je taalgevoel en een kritische blik? Lees hieronder of het bij je past.

 
Sluiten

Dit vind je leuk om te doen

  • Kandidaten helpen bij het vinden van hun juiste baan door het schrijven en verbeteren van geschikte content (tekst, afbeeldingen en video’s) voor onze Recruitment Website.
  • Eindverantwoordelijkheid dragen over alle content en proactief ervoor zorgen dat de content grammaticaal correct, actueel en voor de verschillende doelgroepen begrijpelijk is.
  • Samenwerken met veel verschillende stakeholders (zoals SEO, Brand Management, Klantreiziger, Developer, Vertalingen).
  • Inleven in de verschillende doelgroepen zodat je teksten schrijft die de doelgroep aanspreekt en voorziet in hun behoeften.
  • Samen met het Recruitment team de Recruitment Website tot een succes maken. Inclusief vrijmibo's, overleg, brainstormsessies, obstakels pareren en successen vieren.
 
Sluiten

Van deze agenda word je blij

Week 05

  1. MaMaandag
  2. DiDinsdag
  3. WoWoensdag
  4. DoDonderdag
  5. VrVrijdag
    1. Weekstart

      Weekstart
      Sluiten

      Wat waren de hoogtepunten van afgelopen week? Wat staat er op de planning voor deze week?

    2. Eindredactie op bestaande vacaturetekst

      Eindredactie op bestaande vacaturetekst
      Sluiten

      Bij een belangrijke vacture voor bezorgers bij CoolblueBezorgt moet worden herschreven.

    3. Lunch en wandelen

    4. Pieter-update

      Pieter-update
      Sluiten

      Bekijk een korte update van eindbaas Pieter zodat je op de hoogte blijft van alle mooie dingen

    5. Mails beantwoorden

    1. Sync met Ezra

      Sync met Ezra
      Sluiten

      Samen met klantreiziger Ezra nadenken over een nieuwe kandidaat reis.

    2. Ontwikkelgesprek met Sanne

      Ontwikkelgesprek met Sanne
      Sluiten

      Persoonlijke ontwikkeling bespreken met leidinggevende. Niet vergeten ontwikkelplan bij te werken.

    3. Teamlunch

    4. Content Experiment

      Content Experiment
      Sluiten

      Je neemt samen met de analyst uit je team de resultaten van het laatste content experiment door waarbij je verschillende USP’s tegen elkaar hebt getest. Vet! De test-variant is positief. Op naar de implementatie!

    5. Werkblok

    1. Training je eigen kwaliteiten ontdekken

    2. Uitkomsten van training verwerken in ontwikkelplan

    3. Sparren met Dennis

      Sparren met Dennis
      Sluiten

      Met de product owner bespreek je een nieuw idee dat je hebt voor het visualiseren van de content ‘neem contact op met recruiter

    4. CoolblueBezorgt afdeling content

      CoolblueBezorgt afdeling content
      Sluiten

      Je hebt informatie bij CoolblueBezorgt, Brand Management en de Klantreiziger opgehaald en gaat op dit moment je eerste opzet maken voor verbeterde content op de afdelingspagina van CoolblueBezorgt.

    5. Even bellen met Recruiter Ben

      Even bellen met Recruiter Ben
      Sluiten

      Samen even iets afstemmen over een vacature

    1. Briefing bespreken voor Codemuseum

      Briefing bespreken voor Codemuseum
      Sluiten

      Samen met Brand Management bespreek je de briefing door zodat je alle informatie hebt om zelfstandig de content te schrijven voor het Codemuseum.

    2. Teamoverleg kandidaatreis

      Teamoverleg kandidaatreis
      Sluiten

      Samen met je teamleden bespreken jullie de voortgang van de kwartaallijkse projecten planning.

    3. Lunch en wandelen

    4. Schrijven van introductie tekst voor vacaturepagina teamleiders

      Schrijven van introductie tekst voor vacaturepagina teamleiders
      Sluiten

      Op basis van bij verschillende stakeholders opgehaalde input kan je in 4 zinnen een pakkende tekst schrijven om bezoekers te enthousiasmeren zich verder te verdiepen in een van de teamleider vacatures.

    5. Werkblok

    1. Mails beantwoorden

    2. Format tooling verbetering

      Format tooling verbetering
      Sluiten

      Je legt de laatste hand aan een format waarmee je bij verschillende afdelingen USPs ophaalt die gebruikt kunnen worden op de afdelingspagina met alle bijhorende vacatures.

    3. Demo

      Demo
      Sluiten

      Tijdens de tweewekelijkse “demo” presenteer je deze keer over jouw project: de stappen en het resultaat. Achteraf krijg je natuurlijk flink wat schouderklopjes.

    4. Weekafsluiting

      Weekafsluiting
      Sluiten

      Hoe was iedereens week? Heeft iedereen zijn doelen bereikt? Wat zijn jullie weekend plannen? Tot maandag!

    5. Teamborrel

Hier herken jij jezelf in

  • HBO werk- en -denkniveau, bij voorkeur Communicatie/Journalistiek
  • Minimaal een half jaar relevante stage-, bijbaan- of werkervaring met (commercieel) schrijven. Het liefst binnen de e-commerce sector.
  • Ervaring met doelgroepgericht schrijven, bijvoorbeeld voor blogs, websites of magazines.
  • De Nederlandse taal beheers je tot in de puntjes, ook de Engelse Taal beheers je goed, zowel mondeling als in schrijfvaardigheid
  • Affiniteit met Recruitment
 
Sluiten

Dit zoek jij verder in een baan

  • Geld.
  • Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.
  • Korting op alle spullen die we verkopen.
  • Ongekend goede werksfeer. Met collega's waar je blij van wordt, (digitale) epische feesten, pubquizzen en andere teamactiviteiten.
  • Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.
  • Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.
  • Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.
  • Het foute R&B-uurtje vrijdag einde middag om het weekend in te luiden.
  • Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open. Of je nu een week, maand of een jaar bij ons werkt.
  • Uitdagend werk om helemaal in op te gaan, zodat je af en toe vergeet dat je aan het werk bent.
 
Sluiten
Solliciteer!
Lijkt dit je wat? Dan kun jij Coolblue'er worden, solliciteer nu!
  • 1

    Solliciteren

    Gewoon, doen

  • 2

    Telefoongesprek

    't Is voor jou

  • 3

    1e Ronde

    Startschot

  • 4

    2e Ronde

    Door voor de koelkast

  • 5

    Contract

    Ja, ik wil

Solliciteer!
Lijkt dit je wat? Dan kun jij Coolblue'er worden, solliciteer nu!
  • 1

    Solliciteren

    Gewoon, doen

  • 2

    Telefoongesprek

    't Is voor jou

  • 3

    1e Ronde

    Startschot

  • 4

    2e Ronde

    Door voor de koelkast

  • 5

    Contract

    Ja, ik wil

Vragen? Neem contact op met Door Graauwmans
Zzp'ers, uitzend- of wervingsbureaus hoeven niet op deze vacature te reageren.
Door Graauwmans