Security Awareness Officer

  • Fulltime
  • HBO
Rotterdam
Sluiten

Voor deze vacature is dit je thuisbasis. Plan je route om te checken hoe ver het reizen is.

Kun jij het serieuze onderwerp van Security, Fraude & Privacy op een leuke en luchtige manier onder de aandacht brengen?

Ik wil solliciteren
Legal medewerker Coolblue

Security Awareness Officer

  • Fulltime
  • Rotterdam
  • HBO

Wat doe je als Security Awareness Officer bij Coolblue?

Als Security Awareness Officer ben je continu bezig om alle collega's binnen Coolblue bewust te maken van de risico's op het gebied van cybersecurity, privacy & fraude. Je helpt onze Klantenservice collega's om social engineering te herkennen, onze Tech collega's om onze website veilig te bouwen en onze HR collega's om veilig om te gaan met de data van alle Coolblue'ers. Dit doe je door het geven van trainingen en oefeningen, zowel digitaal als klassikaal, volledig afgestemd op de doelgroep. Ook Security Awareness Officer worden bij Coolblue? Lees hieronder of het bij je past.

Dit vind je leuk om te doen

  • Security Awareness & Privacy Trainingen geven en (door)ontwikkelen, en een serieus onderwerp op een leuke en luchtige manier te brengen.
  • Dingen op een duidelijke manier uitleggen aan kleine en grote groepen mensen, zowel digitaal als klassikaal.
  • De verantwoordelijkheid pakken en zorgen dat alle medewerkers binnen Coolblue de vereiste trainingen gevolgd hebben.
  • Altijd op de hoogte blijven van de laatste ontwikkelingen op het gebied van privacy en cybersecurity.

Van deze agenda word je blij

Week 31

  1. MaMaandag
  2. DiDinsdag
  3. WoWoensdag
  4. DoDonderdag
  5. VrVrijdag
    1. Stand-up Team Tech Security

      Stand-up Team Tech Security
      Sluiten

      Vertellen wat je gisteren hebt gedaan en wat je vandaag gaat doen. Ruimte om te sparren en te overleggen met je team.

    2. Training geven Klantenservice

      Training geven Klantenservice
      Sluiten

      Iedere twee weken begint er een nieuwe groep klantenservice collega’s die een training krijgen waarin ze leren hoe ze om moeten gaan met data en hoe ze social engineering kunnen herkennen.

    3. Updaten E-learning Bezorgt

      Updaten E-learning Bezorgt
      Sluiten

      Er is veel feedback binnengekomen op de e-learning die door onze bezorghelden gevolgd wordt, je kijkt wat je hiervan kunt gebruiken om de training te verbeteren.

    4. Sync met Rob

      Sync met Rob
      Sluiten

      Elke twee weken heb je een gesprek met je Team Lead waarin alles besproken kan worden.

    1. Standup Team Tech Security

      Standup Team Tech Security
      Sluiten

      Vertellen wat je gisteren hebt gedaan en wat je vandaag gaat doen. Ruimte om te sparren en te overleggen met je team.

    2. Training geven aan de nieuwe HR collega's

      Training geven aan de nieuwe HR collega's
      Sluiten

      Onze HR collega’s werken met veel gevoelige data van medewerkers en sollicitanten. Het is belangrijk dat ze weten hoe ze hier veilig mee om moeten gaan.

    3. Team Lunch

      Team Lunch
      Sluiten

      Gezamenlijk een broodje halen mits we op het hoofdkantoor zijn, anders digitaal.

    4. Roadmap maken

      Roadmap maken
      Sluiten

      Ieder kwartaal wordt er een roadmap gemaakt van de belangrijkste zaken die je in het volgende kwartaal gaat doen en welke doelen je daarbij wil halen.

    1. Standup Team Tech Security

      Standup Team Tech Security
      Sluiten

      Vertellen wat je gisteren hebt gedaan en wat je vandaag gaat doen. Ruimte om te sparren en te overleggen met je team.

    2. Wekelijkse check op awareness compliance

      Wekelijkse check op awareness compliance
      Sluiten

      Hebben alle nieuwe medewerkers hun data en privacy training wel gevolgd? Zo niet, dan neem je contact op met hun manager om aan te geven dat ze dit als de sodemieter moeten doen.

    3. Oh jee, een security incident

      Oh jee, een security incident
      Sluiten

      Er is een security incident en het hele team moet even bijspringen om de juiste informatie te verzamelen zodat we de juiste actie kunnen ondernemen.

    4. Cyberattack Training Tech

      Cyberattack Training Tech
      Sluiten

      Je gaat een simulatie doen van een cyberaanval met onze Tech collega’s, zodat ze weten hoe ze moeten handelen als we echt aangevallen worden.

    1. Standup Team Tech Security

      Standup Team Tech Security
      Sluiten

      Vertellen wat je gisteren hebt gedaan en wat je vandaag gaat doen. Ruimte om te sparren en te overleggen met je team.

    2. Sync met Sven

      Sync met Sven
      Sluiten

      Sven is ons hoofd fraude en heeft nog wat feedback op de trainingen zodat onze medewerkers op de hoogte zijn van de laatste social engineering trucjes.

    3. Training geven aan de nieuwe HR collega’s

      Training geven aan de nieuwe HR collega’s
      Sluiten

      Onze HR collega’s werken met veel gevoelige data van medewerkers en sollicitanten. Het is belangrijk dat ze weten hoe ze hier veilig mee om moeten gaan.

    4. Borreltime

      Borreltime
      Sluiten

      Donderdag werk je met je team op kantoor en dan is dit de perfecte dag om af te sluiten met een hapje en drankje

    1. Standup Team Tech Security

      Standup Team Tech Security
      Sluiten

      Vertellen wat je gisteren hebt gedaan en wat je vandaag gaat doen. Ruimte om te sparren en te overleggen met je team.

    2. Presentatie geven voor collega's in Tech

      Presentatie geven voor collega's in Tech
      Sluiten

      Elke 4 weken is er een ander team wat hun werkzaamheden en activiteiten presenteert deze week zijn wij aan de beurt!

    3. Sync met Sanne

      Sync met Sanne
      Sluiten

      Met onze risk & control manager Sanne stem je af welke incidenten zich voor hebben gedaan op basis waarvan we de training aan kunnen scherpen.

    4. Watskebeurt

      Watskebeurt
      Sluiten

      Een weekafsluiting met je team onder het genot van een drankje, waarin de hoogte- en dieptepunten voorbij komen van afgelopen week en natuurlijk je weekend plannen!

Hier herken jij jezelf in

  • Je hebt een HBO/WO werk- en denkniveau en afgeronde opleiding
  • Je hebt 2-4 jaar ervaring in een vergelijkbare positie
  • Je bent een duidelijke spreker en schrijver
  • Je hebt een CISM / CIPP/E of vergelijkbare certificering of bent bereid deze te halen
  • Je bent proactief en steekt de handen graag uit de mouwen
  • Je weet de juiste toon aan te slaan in alle onderdelen van de organisatie
  • Je weet wanneer serieus te zijn, maar weet dat een grapje op zijn tijd ook best mag
  • Je spreekt vloeiend Nederlands (C1-level) en Engels om trainingen in beide talen te geven. 

Dit zoek jij verder in een baan

  • Geld
  • Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden
  • Reiskostenvergoeding en pensioenregeling
  • 25 vakantiedagen. Als je belooft terug te komen
  • Korting op alle spullen die we verkopen
  • Ongekend goede werksfeer. Met collega's waar je blij van wordt, (digitale) epische feesten, pubquizzen en andere teamactiviteiten
  • Samenwerken in een internationale omgeving met collega’s uit onder andere Nederland, België, Spanje, Brazilië, Mexico en Italië
  • Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open. Of je nu een week, maand of een jaar bij ons werkt
  • Een kantoor waarvan je foto's wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen
  • Op dit moment werken we thuis wanneer dit mogelijk is. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers
  • Een flexibele werkplek. Werk als techie waar jij dat het liefste doet en ontmoet -als Corona dit toelaat- je collega's een paar keer per maand op ons kantoor in Rotterdam

Meer weten?

  • Hoe gaat Coolblue om met werken op 1,5 meter afstand?

    Natuurlijk houden wij ons aan de adviezen en richtlijnen van het RIVM en de overheid. Dit betekent dat alle collega’s van het hoofdkantoor zoveel mogelijk thuiswerken. Ook zijn de interviews voor je sollicitatie via video.

    Op je eerste werkdag ontvangen we je wel graag op kantoor. Zodat we een bakkie kunnen drinken en elkaar wat beter leren kennen. Op gepaste afstand natuurlijk.

  • Hoe ziet werken als Techie eruit na corona?

    Onze systemen verbeteren en bouwen aan nieuwe functionaliteiten of applicaties doe je samen. Afgelopen tijd hebben we gezien dat samenwerken heel goed vanuit huis kan. Daarom wordt thuiswerken voor tech medewerkers de norm. Je bepaalt dus zelf vanaf waar je je werk doet. Of dit nou Groningen of Limburg is.

    Toch hebben we ook beseft dat écht samen overleggen, pair programmeren of de week afsluiten met je collega’s nog leuker is. Daarom werken we ten minste een paar dagen per maand samen op ons kantoor in Rotterdam.

  • Hoe vaak ga ik als Techie naar kantoor als dit weer kan?

    Hoeveel dagen dit precies zijn, bespreek je met je leidinggevende. Gemiddeld zal dit zo’n 3 à 6 keer per maand zijn, vaker mag natuurlijk altijd!

  • Moet ik als Techie in de buurt van jullie kantoor in Rotterdam wonen?

    Nee, het maakt niet uit waar in Nederland je woont. Zolang je maar ten minste 3 à 6 keer per maand naar ons kantoor in Rotterdam kan komen.

  • Kan ik me blijven ontwikkelen?

    Studiefabriek: leren bij Coolblue, net een beetje anders.

    Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden. Bij Coolblue gaan we soms terug de schoolbanken in. Maar niet door stil te zitten en alleen te luisteren. De trainingen die je bij ons volgt zijn niet saai, maar juist actief door zelf te oefenen en met elkaar te overleggen en discussiëren. In de Studiefabriek van Coolblue kiezen we wat we willen leren, zodat we onszelf blijven ontwikkelen en een échte specialist worden. Zo heeft een Bezorger andere trainingen nodig dan een Klantenservice Medewerker, en volgt een starter bij Coolblue andere trainingen dan een leidinggevende.

Solliciteer!
Lijkt dit je wat? Dan kun jij Coolblue'er worden, solliciteer nu!
  • 1

    Solliciteren

    Gewoon, doen

  • 2

    Telefoongesprek

    't Is voor jou

  • 3

    Case

    Ook als je Henk heet

  • 4

    2e Ronde

    Door voor de koelkast

  • 5

    Contract

    Ja, ik wil

Solliciteer!
Lijkt dit je wat? Dan kun jij Coolblue'er worden, solliciteer nu!
  • 1

    Solliciteren

    Gewoon, doen

  • 2

    Telefoongesprek

    't Is voor jou

  • 3

    Case

    Ook als je Henk heet

  • 4

    2e Ronde

    Door voor de koelkast

  • 5

    Contract

    Ja, ik wil

Vragen?
Neem contact op
Zzp'ers, uitzend- of wervingsbureaus hoeven niet op deze vacature te reageren.
Charlotte van Kralingen