Hoe word ik HR systemen specialist bij Coolblue?
Sta jij het liefste aan de basis van het doorvoeren van verbeteringen die de hele organisatie raken? Dan dagen wij je uit om als HR Systemen Specialist het maximale uit onze hr-systemen te halen. Ook HR Systemen Specialist worden bij Coolblue? Julia legt je uit hoe je dat doet.
Dit vind je leuk om te doen
- Bijpraten met je collega’s tijdens de dagelijkse standup over de vorderingen van jouw verbeterproject
- Schakelen met collega’s die problemen hebben met HR systemen, waarvoor jij een verbetering gaat bedenken
- Verdiepen in vragen en verzoeken van jouw collega’s, want simpele vragen blijken vaak veel complexer te zijn. Jij wilt het probleem uitdiepen en het proces uittekenen.
- Uitwerken van oplossingen. Bijvoorbeeld voor het nieuwe in dienst proces. Je gaat drie stappen verder dan de eenvoudige oplossing en vraagt collega Robin om mee te kijken en je denkrichting te toetsen.
- Technisch bouwen van nieuwe functionaliteiten in de bestaande hr systemen. Je draait hierbij echt aan de knoppen.
Van deze agenda word je blij
Hier herken jij jezelf in
- Hbo-diploma, bijvoorbeeld in de richting van hr.
- Je hebt ervaring als beheerder van een hr-systeem, zowel aan de voor- als aan de achterkant van systemen. Bijvoorbeeld een hr-informatiesysteem, een ATS, LMS of tijdsregistratie en planpakket.
- Ervaring met het implementeren van hr-systemen of het doorvoeren van verbeteringen in bestaande hr-systemen, waarbij je ook de technische functionaliteiten kan aanpassen.
- Kei in stakeholdermanagement: alleen als je het probleem van de ander echt snapt kan je goede oplossingen bouwen.
- Pragmatisch en realistisch: je bent creatief bij het bedenken van oplossingen en tegelijkertijd ook realistisch over de houdbaarheid op de lange termijn.
Dit zoek jij verder in een baan
- Geld.
- Een baan bij één van de snelst groeiende bedrijven van de Benelux.
- Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.
- Korting op alle spullen die we verkopen.
- Een kantoor waarvan je foto's wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.
- Ongekend goede werksfeer. Met versbereide happen, de leukste teamactiviteiten en een informele, speelse afdeling.
- 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.
- Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.
- Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open. Of je nu een week, een maand of een jaar bij ons werkt.
