Team Lead UX/UI Design

  • Fulltime
  • Hbo / Wo-bachelor
Rotterdam
Sluiten

Voor deze vacature is dit je thuisbasis. Plan je route om te checken hoe ver het reizen is.

Als Team Lead UX/UI Design leidt je een team van designers die een website en interne tools creëren waarvan iedereen gaat glimlachen.

Solliciteer direct
Tech lead Coolblue

Team Lead UX/UI Design

  • Fulltime
  • Rotterdam
  • Hbo / Wo-bachelor

Hoe word ik Team Lead UX/UI Design bij Coolblue?

Jij bent ervaren als het gaat om designs reviewen, daarnaast ben je ook gewend om de best practices te promoten. Hiermee onderhoud je een hoog niveau van vakmanschap en een pragmatische cultuur. Door je uitstekende coaching vaardigheden zal je een team begeleiden, waarin je ze feedback geeft om steeds een beetje beter te worden. Je houdt er van om leiding te geven en een team te bouwen die uitblinkt in het leveren van hoogwaardige en kostenefficiënte oplossingen. Ook Team Lead UX/UI Design worden bij Coolblue? Charlotte legt je uit hoe je dat doet.

Dit vind je leuk om te doen

  • Een team van designers samenbrengen met het inrichten van design feedback sessies, het faciliteren van workshops, en het opzetten van kennisdelingssessies. 
  • Coachen van designers en geeft constant feedback om ze elke dag een beetje beter te laten worden.
  • Een toonbeeld van goed design zijn en ervoor zorgen dat onze designers optimaal ingezet worden in verschillende domeinen. 
  • Helder communiceren, om zo moeilijke stakeholders en hun verwachtingen te managen.
  • Begeleiden van het volledige ontwerpproces, van onderzoek tot concept en implementatie. 

Van deze agenda word je blij

Week 04

  1. MaMaandag
  2. DiDinsdag
  3. WoWoensdag
  4. DoDonderdag
  5. VrVrijdag
    1. Daily stand-up

    2. Meetup met service provider

    3. Coördineren live gang

    4. Performance review

      Performance review
      Sluiten

      6 Maandelijkse beoordeling, om te zien hoe iemand zich ontwikkeld.

    5. Marco's promotie gesprek

      Marco's promotie gesprek
      Sluiten

      Marco presenteert zijn case voor zijn promotie naar Senior niveau voor een teamlead en development manager.

    1. Daily stand-up

    2. Sprint review

    3. Retrospective

      Retrospective
      Sluiten

      Terugkijken met het team wat er goed ging en wat beter kan de volgende sprint.

    4. Sprint planning

    5. Technical debt items prio's

      Technical debt items prio's
      Sluiten

      Prioritiseren van Technical Debt items met WSJF framework.

    1. Daily stand-up

    2. Productie case onderzoeken

      Productie case onderzoeken
      Sluiten

      Productie case onderzoeken met Andre.

    3. Eerste interview ronde

      Eerste interview ronde
      Sluiten

      Lisa interviewen voor de Senior Developer rol.

    4. Tweewekelijkse sync met Fernando

    5. Pair-programming met Pola

    1. Daily stand-up

    2. Groepssync development

      Groepssync development
      Sluiten

      Meetup met development manager en team leads.

    3. Bespreken Alex's ontwikkelplan

    4. Meetup met het SNS team

      Meetup met het SNS team
      Sluiten

      Requirments van het SNS team bespreken.

    5. Sync met de product owner en scrummaster

    1. Daily stand-up

    2. Pair-programming met Maria

    3. Tech management demo bijwonen

      Tech management demo bijwonen
      Sluiten

      Updates over Coolblue Tech.

    4. Sync met de development manager

    5. Pieter-update kijken

      Pieter-update kijken
      Sluiten

      Video-update van Beginbaas Pieter.

Hier herken jij jezelf in

  • Je hebt meer dan 5/6 jaar ervaring als UX/UI Designer.
  • Je hebt 2 jaar ervaring als een Team Lead, het leiden en coachen van junior en senior designers.
  • Je hebt mooie dingen gemaakt en dat kun je laten zien door middel van je portfolio, met een sterke focus op visueel design voor digital/online. 
  • Je hebt design projecten geleid en kan stakeholders meekrijgen in design beslissingen. 
  • Je hebt ervaring in het managen van verwachtingen van diverse stakeholders.
  • Je begrijpt het ontwerpprocess om tot goede oplossingen te komen.
  • Je hebt ervaring met data en UX-research om je design keuzes te ondersteunen.
  • Je spreekt vloeiend Engels.

Dit zoek jij verder in een baan

  • Geld.
  • Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.
  • Korting op alle spullen die we verkopen.
  • Vast salaris, epische (digitale) feesten,  collega’s waar je blij van wordt,  sportevenementen en meer!
  • Ongekend goede werksfeer. Met collega's waar je blij van wordt, (digitale) epische feesten, pubquizzen en andere teamactiviteiten.
  • 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.
  • Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.
  • Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.
  • Op dit moment werken we thuis wanneer dit mogelijk is. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.
  • Een baan bij één van de snelst groeiende bedrijven van de Benelux.
  • Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open. Of je nu een week, maand of een jaar bij ons werkt.
Solliciteer!
Lijkt dit je wat? Dan kun jij Coolblue'er worden, solliciteer nu!
  • 1

    Solliciteren

    Gewoon, doen

  • 2

    Telefoongesprek

    't Is voor jou

  • 3

    Persoonlijkheidsvragenlijst

    Wie ben ik

  • 4

    1e Ronde

    Startschot

  • 5

    Opdracht

    Neem de leiding

  • 6

    Contract

    Ja, ik wil

Meer weten?

  • Hoe gaat Coolblue om met werken op 1,5 meter afstand?

    Natuurlijk houden wij ons aan de adviezen en richtlijnen van het RIVM en de overheid. Dit betekent dat alle collega’s van het hoofdkantoor zoveel mogelijk thuiswerken. Ook zijn de interviews voor je sollicitatie via video.

    Op je eerste werkdag ontvangen we je wel graag op kantoor. Zodat we een bakkie kunnen drinken en elkaar wat beter leren kennen. Op gepaste afstand natuurlijk.

  • Kan ik me blijven ontwikkelen?

    Studiefabriek: leren bij Coolblue, net een beetje anders.

    Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden. Bij Coolblue gaan we soms terug de schoolbanken in. Maar niet door stil te zitten en alleen te luisteren. De trainingen die je bij ons volgt zijn niet saai, maar juist actief door zelf te oefenen en met elkaar te overleggen en discussiëren. In de Studiefabriek van Coolblue kiezen we wat we willen leren, zodat we onszelf blijven ontwikkelen en een échte specialist worden. Zo heeft een Bezorger andere trainingen nodig dan een Klantenservice Medewerker, en volgt een starter bij Coolblue andere trainingen dan een leidinggevende.

Vragen?
Neem contact op met Charlotte van Kralingen
Zzp'ers, uitzend- of wervingsbureaus hoeven niet op deze vacature te reageren.
Charlotte van Kralingen