Teamleider Control Room

Ontdek welke locatie het meest bij jou in de buurt is
  • Kies locatie 1
  • Fulltime
  • Mbo 4
Waar wil je aan de slag?
Sluiten

We zitten verspreid over heel Nederland. Op dit moment zoeken we nieuwe Coolblue'ers op deze locaties.

Je geeft leiding aan een team van Control Room Specialisten. Je focus ligt op het team en het ontwikkelen van de medewerkers.

Ploegleider Tilburg

Teamleider Control Room

  • Fulltime
  • Tilburg
  • Mbo 4

Wat doe je als Teamleider Control Room bij Coolblue?

Als Teamleider Control Room ben jij verantwoordelijk voor het ontwikkelen en coachen van een jong, dynamisch team. Je zorgt voor kennis op het gebied van stakeholder- en calamiteitenmanagement. Ook Teamleider Control Room worden bij Coolblue? Lees hieronder of het bij je past.

 
Sluiten

Dit vind je leuk om te doen

  • Communicatieve vaardigheden overbrengen.
  • Teamleden helpen verbeteren en leren, bijvoorbeeld door ze te begeleiden op het gebied van calamiteitenmanagement.
  • De verantwoordelijkheid bij jouw medewerkers leggen. 
  • Samen met jouw team doelen en KPI’s behalen.
 
Sluiten

Van deze agenda word je blij

Week 23

  1. MaMaandag
  2. DiDinsdag
  3. WoWoensdag
  4. DoDonderdag
  5. VrVrijdag
    1. Overdracht doorlezen

      Overdracht doorlezen
      Sluiten

      Je leest de overdracht door en kijkt of er bijzonderheden zijn.

    2. Lunch

      Lunch
      Sluiten

      Je luncht met max in de kantine van hal D

    3. Meeting

      Meeting
      Sluiten

      Samen met Cliff bespreek je hoe we de storing van gisteren hebben aangepakt en wat er de volgende keer beter kan.

    4. Video-update Pieter bekijken

      Video-update Pieter bekijken
      Sluiten

      Wekelijkse video-update van Beginbaas (oprichter) Pieter kijken.

    5. Check-in bij avondploeg

      Check-in bij avondploeg
      Sluiten

      Check-in bij de avondploeg. Je hoort van Carmen of er nog bijzonderheden zijn.

    1. Meeting met Maarten - Manager Control Room

      Meeting met Maarten - Manager Control Room
      Sluiten

      Wekelijkse meeting over ontwikkelingen in het team

    2. Ontwerpsessie Parcel Outbound

      Ontwerpsessie Parcel Outbound
      Sluiten

      Samen met de teamleads en logistiek engineers kijken welke orderflows we op een andere manier kunnen ontwerpen

    3. Rondje wandelen

      Rondje wandelen
      Sluiten

      Met Jimmy ga je een rondje lopen om het gebouw heen.

    4. Coaching sessie

      Coaching sessie
      Sluiten

      Met Jordan werken aan zijn communicatieskills

    5. Controle Room Walk in (half)Hour

      Controle Room Walk in (half)Hour
      Sluiten

      Inloop halfuur voor de logistiek engineers en WMS specialisten met een aantal leden van de Control Room.

    1. Dagstart meganisatie en piekperiode

      Dagstart meganisatie en piekperiode
      Sluiten

      Samen met de belangrijkste stakeholders kijk je naar de ontwikkelingen van onze meganisatie en of er nog bijzonderheden zijn voor deze week.

    2. Meeting met team Winkels

      Meeting met team Winkels
      Sluiten

      Meeting met Vloerbaas Stijn om te kijken hoe we de orderflow voor team Winkels soepeler kunnen laten lopen

    3. Sollicitatiegesprek

      Sollicitatiegesprek
      Sluiten

      Je krijgt samen met Maarten, Meike op gesprek voor de rol van Control Room Specialist.

    4. Naar huis

      Naar huis
      Sluiten

      Je gaat vandaag wat eerder naar huis, want je checkt zaterdag nog in met de weekendploeg.

    1. Geen afspraken

      Geen afspraken
      Sluiten

      Je bent niet aan het werk vandaag!

    1. AD-HOC

      AD-HOC
      Sluiten

      Even kijken hoe Jordan de feedback van de afgelopen sessie heeft opgepakt

    2. Lunch

      Lunch
      Sluiten

      Je luncht buiten met Maarten.

    3. Voorbereiden functioneringsgesprek

      Voorbereiden functioneringsgesprek
      Sluiten

      Het functioneringsgesprek van Carmen voorbereiden

    4. Domein update

      Domein update
      Sluiten

      Rob vertelt over de ontwikkelingen binnen de Schuur

    5. Functioneringsgesprek

      Functioneringsgesprek
      Sluiten

      Je voert een functioneringsgesprek met jouw medewerker.

Hier herken jij jezelf in

  • Mbo -werk- en -denkniveau.
  • Flexibel inzetbaar, je team werkt op (bijna) alle momenten van de dag en van de week.
  • 2 tot 5 jaar relevante werkervaring
  • Ervaring met HR-taken die bij het leidinggeven horen, zoals het voeren van beoordelings- en functioneringsgesprekken.
  • Ontwikkeling van jouw medewerkers geeft je energie.
 
Sluiten

Dit zoek jij verder in een baan

  • Geld
  • Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.
  • Korting op alle spullen die we verkopen.
  • Ongekend goede werksfeer. Met versbereide happen, maandelijkse borrels, legendarische Coolblue-feesten, de leukste teamactiviteiten en een informele, speelse afdeling.
  • 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.
  • Een baan bij één van de snelst groeiende bedrijven van de Benelux.
  • Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open. Of je nu een week, maand of een jaar bij ons werkt.
 
Sluiten

Meer weten?

  • Hoe gaat Coolblue om met werken op kantoor?

    Bij Coolblue werken we hybride: dat betekent deels vanuit kantoor werken en deels vanuit huis. Natuurlijk houden wij ons aan de adviezen en richtlijnen van het RIVM en de overheid.

    Ook de interviews voor je sollicitatie zijn deels via video en deels op kantoor. Op je eerste werkdag ontvangen we je graag op kantoor. Zodat we een bakkie kunnen drinken en elkaar nog beter leren kennen.

  • Kan ik me blijven ontwikkelen?

    Studiefabriek: leren bij Coolblue, net een beetje anders.

    Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden. Bij Coolblue gaan we soms terug de schoolbanken in. Maar niet door stil te zitten en alleen te luisteren. De trainingen die je bij ons volgt zijn niet saai, maar juist actief door zelf te oefenen en met elkaar te overleggen en discussiëren. In de Studiefabriek van Coolblue kiezen we wat we willen leren, zodat we onszelf blijven ontwikkelen en een échte specialist worden. Zo heeft een Bezorger andere trainingen nodig dan een Klantenservice Medewerker, en volgt een starter bij Coolblue andere trainingen dan een leidinggevende.

Solliciteer!
Lijkt dit je wat? Dan kun jij Coolblue'er worden, solliciteer nu!
  • 1

    Solliciteren

    Gewoon, doen

  • 2

    Telefoongesprek

    't Is voor jou

  • 3

    1e Ronde

    Startschot

  • 4

    2e Ronde

    Door voor de koelkast

  • 5

    Contract

    Ja, ik wil

Solliciteer!
Lijkt dit je wat? Dan kun jij Coolblue'er worden, solliciteer nu!
  • 1

    Solliciteren

    Gewoon, doen

  • 2

    Telefoongesprek

    't Is voor jou

  • 3

    1e Ronde

    Startschot

  • 4

    2e Ronde

    Door voor de koelkast

  • 5

    Contract

    Ja, ik wil

Vragen? Neem contact op met Joriza Pullen
Zzp'ers, uitzend- of wervingsbureaus hoeven niet op deze vacature te reageren.
Joriza Pullen