Wat doe je als UX/UI Designer bij Coolblue?
Vind je het tof om design concepten uit te werken tot pixel perfecte designs en wil je dit doen op basis van data in plaats van onderbuikgevoel? Ook UX/UI Designer worden bij Coolblue? Lees hieronder of het bij je past.
Dit vind je leuk om te doen
- Bedenken en visualiseren van nieuwe functionaliteiten voor coolblue.nl en interne tools.
- Ontwerpen op basis van big data en feedback van onze klanten en interne gebruikers.
- Creatief en vernieuwend designen en tegelijk het merk Coolblue scherp voor ogen houden.
- Stakeholders meenemen in je designkeuzes.
- Met behulp van data zien dat jouw nieuwe design echt werkt.
Van deze agenda word je blij
Week 18
- MaMaandag
- DiDinsdag
- WoWoensdag
- DoDonderdag
- VrVrijdag
-
-
Stand-up Design team
Stand-up Design teamSamen opstarten met team. Korte update over jouw taken en vooruitgang.
-
Pair design sessie
-
Accessibility test
-
Website click-round
-
Demo Zakelijk
Demo ZakelijkPresentatie resultaten vorige maand + aankomende projecten.
-
-
-
Business stand-up
-
Sync met Anke (PO)
-
Teamlunch
TeamlunchSamen successen vieren.
-
UX meeting
-
Sync met Owner Interaction Design
-
-
-
Development team standup
-
Designs klaarmaken voor de refinement
-
Refinement
RefinementHoe gaat de komende sprint eruit zien en wie pakt wat op.
-
Tweewekelijkse sync met de klantreisspecialist
-
Kennisdelen
KennisdelenAllerlei ideëen met elkaar delen, zodat je elke dag een beetje beter wordt.
-
-
-
Tijd voor design
-
Ontwikkelgesprek met Julian (Teamlead)
Ontwikkelgesprek met Julian (Teamlead)Persoonlijke ontwikkeling bespreken met leidinggevende. Niet vergeten ontwikkelplan bij te werken.
-
Feedbackformulier collega invullen
Feedbackformulier collega invullenVoor beoordelingsgesprek, even projecten die we samen hebben gedaan nalopen.
-
Rondje wandelen met Sabrina (Interaction Designer)
Rondje wandelen met Sabrina (Interaction Designer)Even bijkletsen
-
Training 'Jouw kwaliteiten ontdekken'
Training 'Jouw kwaliteiten ontdekken'Je leert hoe je effectiever wordt door jouw kwaliteiten slim in te zetten.
-
-
-
Design visie presenteren aan het domein
-
Brainstromen over de roadmap
-
Introductie met Ricardo (Interaction Designer)
-
Tijd voor design
-
Pieter-update kijken
Pieter-update kijkenVideo-update van Beginbaas Pieter.
-
Hier herken jij jezelf in
- Je hebt een Bachelor- of Masterdiploma in de richting van CMD/Interaction Design.
- Je hebt meer dan 3 jaar werkervaring met end-to-end UX Design; van het verzamelen van input van gebruikers tot en met pixel perfecte prototypes.
- Je hebt ervaring met Figma, Photoshop of een vergelijkbare tool.
- Je hebt mooie dingen gemaakt en dat kun je laten zien aan de hand van je portfolio, met een sterke focus op visueel design voor digital/online.
- Je bent niet bang om met een groot aantal stakeholders om te gaan en ze op een lijn te krijgen om tot de best mogelijke ontwerpoplossingen te komen.
- Je hebt commercieel inzicht en kickt op het verhogen van conversie of de algemene prestaties van de interne tools.
- You speak vloeiend Engels.
Dit zoek jij verder in een baan
- Geld.
- Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.
- Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.
- 25 vakantiedagen. Als je belooft terug te komen.
- Korting op alle spullen die we verkopen.
- Ongekend goede werksfeer. Met collega's waar je blij van wordt, (digitale) epische feesten, pubquizzen en andere teamactiviteiten.
- Samenwerken in een internationale omgeving met collega’s uit onder andere Nederland, België, Spanje, Brazilië, Mexico en Italië.
- Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open. Of je nu een week, maand of een jaar bij ons werkt.
- Een kantoor waarvan je foto's wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.
- Op dit moment werken we thuis wanneer dit mogelijk is. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.
- Een flexibele werkplek. Werk als techie waar jij dat het liefste doet en ontmoet -als Corona dit toelaat- je collega's een paar keer per maand op ons kantoor in Rotterdam.
-
1
Solliciteren
Gewoon, doen
-
2
Telefoongesprek
't Is voor jou
-
3
1e Ronde
Startschot
-
4
Online opdracht
Proef maar
-
5
2e Ronde
Door voor de koelkast
-
6
Contract
Ja, ik wil
Meer weten?
-
Hoe gaat Coolblue om met werken op 1,5 meter afstand?
Natuurlijk houden wij ons aan de adviezen en richtlijnen van het RIVM en de overheid. Dit betekent dat alle collega’s van het hoofdkantoor zoveel mogelijk thuiswerken. Ook zijn de interviews voor je sollicitatie via video.
Op je eerste werkdag ontvangen we je wel graag op kantoor. Zodat we een bakkie kunnen drinken en elkaar wat beter leren kennen. Op gepaste afstand natuurlijk. -
Hoe ziet werken als Techie eruit na corona?
Onze systemen verbeteren en bouwen aan nieuwe functionaliteiten of applicaties doe je samen. Afgelopen tijd hebben we gezien dat samenwerken heel goed vanuit huis kan. Daarom wordt thuiswerken voor tech medewerkers de norm. Je bepaalt dus zelf vanaf waar je je werk doet. Of dit nou Groningen of Limburg is.
Toch hebben we ook beseft dat écht samen overleggen, pair programmeren of de week afsluiten met je collega’s nog leuker is. Daarom werken we ten minste een paar dagen per maand samen op ons kantoor in Rotterdam.
-
Hoe vaak ga ik als Techie naar kantoor als dit weer kan?
Hoeveel dagen dit precies zijn, bespreek je met je leidinggevende. Gemiddeld zal dit zo’n 3 à 6 keer per maand zijn, vaker mag natuurlijk altijd!
-
Moet ik als Techie in de buurt van jullie kantoor in Rotterdam wonen?
Nee, het maakt niet uit waar in Nederland je woont. Zolang je maar ten minste 3 à 6 keer per maand naar ons kantoor in Rotterdam kan komen.
-
Kan ik me blijven ontwikkelen?
Studiefabriek: leren bij Coolblue, net een beetje anders.
Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden. Bij Coolblue gaan we soms terug de schoolbanken in. Maar niet door stil te zitten en alleen te luisteren. De trainingen die je bij ons volgt zijn niet saai, maar juist actief door zelf te oefenen en met elkaar te overleggen en discussiëren. In de Studiefabriek van Coolblue kiezen we wat we willen leren, zodat we onszelf blijven ontwikkelen en een échte specialist worden. Zo heeft een Bezorger andere trainingen nodig dan een Klantenservice Medewerker, en volgt een starter bij Coolblue andere trainingen dan een leidinggevende.
