werkenbij werkenbij werkenbij werkenbij werkenbij werkenbij werkenbij werkenbij

Adviseur Verzuim

Als Adviseur Verzuim ben je verantwoordelijk voor het creëren en implementeren van verzuimbeleid.

    Plus- en minpunten

    • Je bent verantwoordelijk voor het creëren en implementeren van de visie rondom verzuim binnen Coolblue.
    • Je initieert pro-actief verbetervoorstellen om verzuimbeleid te optimaliseren, daarnaast leid je de projecten om deze verbeteringen te realiseren.
    • Je optimaliseert de samenwerkingen met externe partijen zoals de ARBO dienst, het UWV, en (zorg)verzekeraars.
    • Je helpt de HR adviseurs bij complexe verzuimdossiers waar ze zelf niet uitkomen.
    • Je mag zelf nooit ziek zijn ;-)

    Omschrijving

    Je start de dag op depot in Tilburg om daar met Eva (HR adviseur) te bespreken hoe we het beste om kunnen gaan met het frequent verzuim in het warehouse. Naar aanleiding van dit gesprek voer je een analyse uit van de data en maak je een projectvoorstel voor de aanpak. Je stemt je voorstel af met de HR-manager: jullie zijn het eens, je kan aan de slag.

    's Middags ben je op het hoofdkantoor in Rotterdam. Je neemt je mail door en daarna drink je een kop koffie met Yvonne (HR adviseur). Jullie nemen samen een paar complexe ziekte dossiers door waar Yvonne vragen over heeft. Daarna spreek je Laurens (Business Analist HR/Finance), jullie nemen data door met betrekking tot verzuim, zodat je weet waar je actie moet ondernemen.

    Jouw specificaties

    • Je hebt een hbo studie, richting Human Resources (andere studierichtingen zijn geen enkel probleem als je door je ervaring kan laten zien dat je de perfecte kandidaat bent)
    • Je bent bent altijd op de hoogte van nieuwe wetgeving rondom verzuim
    • Je staat stevig in je schoenen. Je laat je niet afschrikken door een afwijzing
    • Minimaal 2 jaar relevante werkervaring
    • Je bent 40 uur per week beschikbaar

    Standaard meegeleverd

    Vragen over HR en facilitair vacatures?

    Vragen over HR en facilitair vacatures?

    Francine Angenent

    Sollicitatieprocedure

    1. Solliciteer
    Leuk dat je solliciteert! We nemen zo snel mogelijk contact met je op.
    2. Telefonisch interview
    Eén van onze Recruiters belt je op om kennis te maken.
    3. Eerste gesprek
    Je komt gezellig bij ons langs, zodat we je allemaal moeilijke vragen kunnen stellen.
    4. Tweede gesprek
    Je komt nog een keer langs, zodat anderen je ook moeilijke vragen kunnen stellen.
    5. Contractvoorstel
    We doen je een aanbod dat je niet kunt weigeren.
    6. In dienst
    Even een krabbeltje en klaar. Welkom!

    Solliciteer op deze functie

    Solliciteer nu als jij interesse hebt in deze vacature! Zorg dat je de volgende documenten klaar hebt staan om toe te voegen aan je sollicitatie.

    • CV
    • Motivatiebrief

    Bedankt voor je sollicitatie

    Je sollicitatie is verzonden!

    Solliciteer op deze functie

    Vul onderstaand formulier in of solliciteer via