werkenbij werkenbij werkenbij werkenbij werkenbij werkenbij werkenbij werkenbij

HR Systemen Medewerker

Als HR Systemen Medewerker ben je vraagbaak en aanspreekpunt op het gebied van HR systemen en processen.

    Plus- en minpunten

    • Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR systemen als AFAS Profit en SP Expert.
    • Je zorgt ervoor dat alle Coolblue’ers probleemloos gebruik kunnen maken van onze HR systemen.
    • Je verzorgt sterke ad-hoc rapportages en -analyses.
    • Je ondersteunt de HR Systemen Specialisten bij de ontwikkeling van bestaande en de implementatie van nieuwe systemen en processen.
    • Je hebt het zo naar je zin met je collega’s, je wilt eigenlijk helemaal niet meer naar huis.

    Omschrijving

    Onder het genot van je eerste kop koffie ga je aan de slag met de openstaande vragen. Eén van de Bezorghelden heeft een vraag over zijn tijdregistratie en Patrick, Teamleider, geeft aan aan dat hij de declaratie van één van zijn klantenservicemedewerkers niet kan openen. Geen probleem! Na een korte zoektocht weet je de antwoorden en neem je contact op. Tof, weer twee Coolblue-helden verwonderd.

    Na een potje tafeltennis pak je het verzoek van Robin, HR Systemen Specialist, op. Hij wil graag weten hoeveel salariswijzigingen er de afgelopen maanden zijn afgekeurd. Natuurlijk kan dat en je gaat aan de slag met de rapportage. Na een paar uur knutselen is het alweer 17:30 en komt er helaas alweer een einde aan je werkdag.

    Jouw specificaties

    • Je hebt minimaal een hbo-opleiding gericht op HR of Bedrijfseconomie.
    • Je hebt ervaring in het beheren van AFAS Profit.
    • Je hebt ervaring in het beheren van tijdregistratiesystemen.
    • Excel heeft geen geheimen voor jou.
    • Je vindt het leuk om nieuwe systemen te leren kennen.
    • Je bent leergierig en neemt geen genoegen met een halve oplossing.
    • Je zoekt alles tot op de bodem uit en je raakt niet gefrustreerd van bugs en foutmeldingen.

    Standaard meegeleverd

    • Geld.
    • Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.
    • 25 vakantiedagen. Als je belooft terug te komen.

    Vragen over HR en facilitair vacatures?

    Vragen over HR en facilitair vacatures?

    Shanti Spalburg

    Sollicitatieprocedure

    1. Solliciteer
    Leuk dat je solliciteert! We nemen zo snel mogelijk contact met je op.
    2. Telefonisch interview
    Eén van onze Recruiters belt je op om kennis te maken.
    3. Eerste gesprek
    Je komt gezellig bij ons langs, zodat we je allemaal moeilijke vragen kunnen stellen.
    4. Tweede gesprek
    Je komt nog een keer langs, zodat anderen je ook moeilijke vragen kunnen stellen.
    5. Contractvoorstel
    We doen je een aanbod dat je niet kunt weigeren.
    6. In dienst
    Even een krabbeltje en klaar. Welkom!

    Solliciteer op deze functie

    Solliciteer nu als jij interesse hebt in deze vacature! Zorg dat je de volgende documenten klaar hebt staan om toe te voegen aan je sollicitatie.

    • CV
    • Motivatiebrief

    Bedankt voor je sollicitatie

    Je sollicitatie is verzonden!

    Solliciteer op deze functie

    Vul onderstaand formulier in of solliciteer via