werkenbij werkenbij werkenbij werkenbij werkenbij werkenbij werkenbij werkenbij

Manager Recruitment

Als Manager Recruitment ben je eindverantwoordelijk voor het behalen van alle wervingsdoelstellingen, het elke dag een beetje beter maken van het team Recruitment en het aansturen van 5 Team Leads, 2 Recruitment improvers en een Product Owner Recruitment Website.

    Plus- en minpunten

    • Je leidt het tofste Recruitment team van Nederland en je stuurt direct 5 Team Leads, 2 Recruitment improvers en 1 Product Owner Recruitment Website aan.
    • Je houdt je bezig met het uitdenken van de strategie van onze recruitment afdeling om ook op lange termijn succesvol te kunnen zijn.
    • Je stuurt je teams op KPI’s, en bent continu bezig met het doorontwikkelen van datagedreven recruitment binnen Coolblue
    • Je ontwikkelt je Team Leads, zodat zij steeds beter worden in leiding geven.
    • Je hebt het zo naar je zin met je collega’s, je wilt eigenlijk helemaal niet meer naar huis.

    Omschrijving

    Eind 2018 heb je het strategisch jaarplan van recruitment samen met je team ontwikkeld. Aan de hand van de roadmap die hieruit voortgekomen is, is het team aan de slag gegaan met een aantal verbeterprojecten. Ook voor recruitment geldt: iedere dag een beetje beter.

    Je gaat naar een meeting met Sabine, Team Lead Recruitment CoolblueBezorgt. Uit de formatieplanning is gebleken dat de komende maanden een uitdaging wordt om de instroom targets te halen. Sabine heeft samen met Marije, Recruitment Instroom Specialist, een plan gemaakt om te voldoen aan deze instroom. Je bent benieuwd wat daar uit is gekomen.

    Je luncht met één van je Team Leads, je geeft haar tips over hoe ze een coaching gesprek aan kan gaan en hoe ze intensiever kan begeleiden zonder meteen te micro-managen.

    In de middag ga je aan de slag met de voorbereidingen voor de demo. Hierin presenteer je de gave dingen die we de afgelopen maand met recruitment hebben gerealiseerd.

    Aan het einde van de dag spreek je met je leidinggevende Daniel, hoofd Organisatie- en Medewerkersontwikkeling. Je bespreekt de bezetting van het Recruitment team, je gaat uitbreiden. Iris, Team Lead Recruitment Klantenservice & Winkels heeft een business case opgesteld waaruit blijkt dat er meer recruitment capaciteit nodig is om aan de vraag te voldoen. Snel pak je je jas, want over een kwartier begint de borrel in de Annabel.

    Jouw specificaties

    • Je bent in het bezit van een WO-diploma.

    • Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met leidinggeven aan een gevarieerde groep mensen (mix van operationeel en projectmatig).

    • Je hebt ervaring met het leiden van grote projecten en het datagedreven verbeteren van processen.

    • Je hebt ervaring met grote teams ontwikkelen en motiveren.

    • Het is een grote pre als je ervaring hebt in recruitment, maar we staan ook open voor een sterke kandidaat met andere achtergrond.

    • Het is een pre als je ervaring hebt met het aansturen van leidinggevenden.

    • Het is een pre als je ervaring hebt met agile.  

    Standaard meegeleverd

    • Geld.

    • Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.

    • Korting op alle spullen die we verkopen.

    • Ongekend goede werksfeer. Met versbereide happen, maandelijkse borrels, legendarische Coolblue-feesten, de leukste teamactiviteiten en een informele, speelse afdeling.

    • 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.

    • Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.

    • Een baan bij één van de snelst groeiende bedrijven van de Benelux.

    • Uitdagend werk om helemaal in op te gaan, zodat je af en toe vergeet dat je aan het werk bent.

    Review

    Vragen over HR en facilitair vacatures?

    Vragen over HR en facilitair vacatures?

    Marjolein Duivenvoorden

    Sollicitatieprocedure

    1. Solliciteer
    Leuk dat je solliciteert! We nemen zo snel mogelijk contact met je op.
    2. Telefonisch interview
    Eén van onze Recruiters belt je op om kennis te maken.
    3. Eerste gesprek
    Je komt gezellig bij ons langs, zodat we je allemaal moeilijke vragen kunnen stellen.
    4. Tweede gesprek & Case
    Om te kijken wat je kan en of je het leuk vindt.
    5. Contractvoorstel
    We doen je een aanbod dat je niet kunt weigeren.
    6. In dienst
    Even een krabbeltje en klaar. Welkom!

    Solliciteer op deze functie

    Solliciteer nu als jij interesse hebt in deze vacature! Zorg dat je de volgende documenten klaar hebt staan om toe te voegen aan je sollicitatie.

    • CV
    • Motivatiebrief

    Bedankt voor je sollicitatie

    Je sollicitatie is verzonden!

    Solliciteer op deze functie

    Vul onderstaand formulier in of solliciteer via