werkenbij werkenbij werkenbij werkenbij werkenbij werkenbij werkenbij werkenbij

Organization Developer

Als Organization Developer help je mee Coolblue zo in te richten dat alle Coolblue’ers optimaal hun werk kunnen doen.

    Plus- en minpunten

    • Je zorgt voor het juiste organisatiemodel op jouw afdelingen, voor vandaag en voor de toekomst.
    • Samen met afdelingsleidinggevenden bepaal je welke functies er zijn, welke profielen daarbij horen en hoeveel er nodig zijn.
    • Je bent verantwoordelijk voor alle structurele HR onderwerpen op jouw afdelingen: beoordelen, belonen, trainen- en onboarden, talentmanagement medewerkerstevredenheid etc.
    • Je werkt mee aan Coolblue-brede projecten op organisatiegebied, zoals een nieuwe Coolblue-brede beoordelingsmethodiek.
    • Je maakt een project van de meest prangende organisatievraagstukken van leidinggevenden, komt met een sterk onderbouwd voorstel en helpt vervolgens met het implementeren.
    • Je ziet ineens overal kansen om efficiënter te zijn. Ook bij je vrienden thuis.

    Omschrijving

    Je start je dag met een kop koffie en een lastig vraagstuk: de laatste loodjes van de nieuwe afdelingsstructuur voor de afdeling Klantenservice. Je overlegt met Marjo, de Lead Organization Improvement over de laatste puntjes op de i, zodat je morgenochtend je oplossing kunt delen met de afdeling.

    Na de lunch heb je een afspraak met Teike, specialist Leren & Ontwikkelen, om de onboarding van nieuwe Pakketverzorgers onder handen te nemen. Omdat CoolblueFietst blijft groeien, willen Eva en jij ervoor zorgen dat de nieuwe fietskoeriers op een leuke én effectieve manier kunnen starten bij Coolblue. Met als belangrijk doel dat de leidinggevenden op de depots goed voorbereid zijn op de aantallen die nog geworven moeten worden.

    Daarna haast je je naar je afspraak met Feiko en Rick, Organization Developers van CoolblueBezorgt en het Magazijn. Je hebt een goed idee hoe jullie de nieuwe software voor de beoordelingsmethodiek het beste kunnen implementeren bij bezorgers en magazijnmedewerkers. Dat idee wil je graag pitchen.

    Jouw specificaties

    • Je bent analytisch, kent je weg in Excel en hebt aantoonbaar wo-werk- en -denkniveau, maar ook een dosis gezond verstand.
    • Je hebt een paar jaar relevante werkervaring op het snijvlak van personele vraagstukken en inrichting en doorontwikkeling van organisaties, bijvoorbeeld als consultant of binnen een projectmatig werkende HR- afdeling. Ervaring met werken op strategisch vlak in een operationele afdeling is een pré.
    • Je bent gezegend met ijzersterke communicatieve vaardigheden, en je kunt mensen enthousiast maken voor je ideeën.
    • Je bent een doortastende projectmanager met goed overzicht, oog voor detail en de handen uit de mouwen.
    • Je hebt ervaring in het vertalen van complexe vraagstukken naar praktische oplossingen.

    Standaard meegeleverd

    • Geld.
    • Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.
    • 25 vakantiedagen. Als je belooft terug te komen.
    • Korting op alle spullen die we verkopen.
    • Een kantoor waarvan je foto's wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.
    • Ongekend goede werksfeer. Met versbereide happen, maandelijkse borrels, legendarische Coolblue-feesten, de leukste teamactiviteiten en een informele, speelse afdeling.
    • Reiskostenvergoeding en pensioensregeling.
    • Een baan bij één van de snelst groeiende e-commerce bedrijven van de Benelux.
    • Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan wij altijd voor open. Of je nu een week, een maand of een jaar bij ons werkt.

    Vragen over HR en facilitair vacatures?

    Vragen over HR en facilitair vacatures?

    Shanti Shanti Spalburg - Sewmar

    Sollicitatieprocedure

    1. Solliciteer
    Leuk dat je solliciteert! We nemen zo snel mogelijk contact met je op.
    2. Telefonisch interview
    Eén van onze Recruiters belt je op om kennis te maken.
    3. Eerste gesprek
    Je komt gezellig bij ons langs, zodat we je allemaal moeilijke vragen kunnen stellen.
    4. Tweede gesprek
    Je komt nog een keer langs, zodat anderen je ook moeilijke vragen kunnen stellen.
    5. Contractvoorstel
    We doen je een aanbod dat je niet kunt weigeren.
    6. In dienst
    Even een krabbeltje en klaar. Welkom!

    Solliciteer op deze functie

    Solliciteer nu als jij interesse hebt in deze vacature! Zorg dat je de volgende documenten klaar hebt staan om toe te voegen aan je sollicitatie.

    • CV
    • Motivatiebrief

    Bedankt voor je sollicitatie

    Je sollicitatie is verzonden!