werkenbij werkenbij werkenbij werkenbij werkenbij werkenbij werkenbij werkenbij

Programma-manager Leren en Ontwikkelen

Met de programma's die jij ontwikkelt, kun je echt een verschil maken binnen Coolblue.”

    Plus- en minpunten

    • Je analyseert de leer- en ontwikkelbehoefte en start op basis daarvan een project met duidelijke doelstellingen en tijdslijnen.
    • Je houdt stakeholders op de hoogte van je voortgang en bewaakt de planning zodat je op tijd resultaten oplevert.
    • Je ontwerpt en implementeert afdelingsspecifieke trainingen en trainingspakketten.
    • Je bent bekend met verschillende werkvormen, leerstijlen en past deze kennis praktisch toe in het ontwerpproces en je gesprekken.
    • Je team praat in DISC kleuren.

    Omschrijving

    Je start je dag met een overleg met Chantal, Manager Leren & Ontwikkelen. Ze is benieuwd naar de planning en de uitrol van het Leidinggeven Trainingspakket. Aan de hand van je Excel overzicht licht je de status toe. Van alle leidinggevenden met een kantoorfunctie heeft 80% de training over resultaatgericht leidinggeven afgerond. Er staan de komende maanden nog een aantal trainingen gepland, dit loopt dus mooi volgens plan.

    Daarna ga je brainstormen met het team van Leren & Ontwikkelen. Marlien heeft deze brainstorm georganiseerd om na te denken over hoe nieuwe Coolblue’ers verwonderd kunnen worden tijdens hun inwerktraject. Je zet je eerste gedachten op post-its en al snel komen jullie samen tot een aantal vernieuwende ideeën.

    Eind van de dag lees je de evaluaties door van de training Samen Vooruitvoetballen. Als Programma Manager heb je deze training ontworpen, je bent dus razend benieuwd. Al snel ontdek je een rode draad in de feedback. Je schrijft gelijk wat suggesties op over hoe je het ontwerp van de training nog verder kunt verbeteren. Tevreden klap je je laptop dicht, dit kun je morgen direct met de trainer bespreken!

     

    Jouw specificaties

    • Je hebt minimaal hbo-werk- en -denkniveau.
    • Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met het ontwerpen van trainingen.

    • Je hebt ervaring met projectmatig werken en het sturen van processen (agile,scrum).

    • Je hebt kennis van didactiek en begrijpt hoe je een training of traject praktisch kunt ontwerpen.

    • Je bent van het gewoon doen en flexibiliteit zit in je bloed

    Standaard meegeleverd

    • Geld

    • Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.

    • Korting op alle spullen die we verkopen.

    Vragen over HR en facilitair vacatures?

    Vragen over HR en facilitair vacatures?

    Jos Meijer

    Sollicitatieprocedure

    1. Solliciteer
    Leuk dat je solliciteert! We nemen zo snel mogelijk contact met je op.
    2. Telefonisch interview
    Eén van onze Recruiters belt je op om kennis te maken.
    3. Eerste gesprek
    Je komt gezellig bij ons langs, zodat we je allemaal moeilijke vragen kunnen stellen.
    4. Assessment
    Even checken of je de expertise hebt die we zoeken.
    5. Tweede gesprek
    Je komt nog een keer langs, zodat anderen je ook moeilijke vragen kunnen stellen.
    6. Contractvoorstel
    We doen je een aanbod dat je niet kunt weigeren.
    7. In dienst
    Even een krabbeltje en klaar. Welkom!

    Solliciteer op deze functie

    Solliciteer nu als jij interesse hebt in deze vacature! Zorg dat je de volgende documenten klaar hebt staan om toe te voegen aan je sollicitatie.

    • CV
    • Motivatiebrief

    Bedankt voor je sollicitatie

    Je sollicitatie is verzonden!

    Solliciteer op deze functie

    Vul onderstaand formulier in of solliciteer via