werkenbij werkenbij werkenbij werkenbij werkenbij werkenbij werkenbij werkenbij

Recruiter Klantenservice en Winkels

Als Recruiter bij Coolblue zorg je samen met jouw collega’s voor een snelle en goede invulling van alle vacatures binnen Winkels en Klantenservice.

    Plus- en minpunten

    • Je beheert de operationele vacatures, van A tot Z.

    • Je zet snelle, goede en eigenzinnige sollicitatieprocedures neer.

    • Je leert ontzettend veel over het recruitment vak.

    • Je maakt ons werving en selectie proces elke dag een beetje beter!

    • Je hebt het zo naar je zin met je collega’s, je wilt eigenlijk helemaal niet meer naar huis.

    Omschrijving

    Je start de dag op het hoofdkantoor in Rotterdam. Je drinkt een bak koffie met één van de Teamleiders en antwoord op wat mailtjes. 

    Je hebt over een uur een meeting met Prija om de selectiedag voor te bereiden om nieuwe Verkoopmedewerkers te selecteren dus je checkt met haar of je alles klaar hebt liggen. 
    Vervolgens ga je naar de winkel in Tilburg. Je ontvangt de sollicitanten, geeft ze een presentatie en laat ze de winkel zien. Dan is het tijd om de kandidaten te interviewen samen met de Floormanagers. Aan het einde evalueer je met de Floormanagers de sollicitanten die we hebben gesproken. Wat een goeie score! We kunnen weer een paar mensen blij maken met een nieuwe baan bij Coolblue. Je gaat dan ook direct je sollicitanten van het goede nieuws voorzien!

    Na de selectie heb je nog een afspraak met Store Manager Brian. Er is een Verkoopmedewerker die graag wil doorgroeien en daar wil je het met hem over hebben. 

    Morgen help je Rachelle met de voorbereidingen voor de selectiedag voor Klantenservice. Je belt voor deze selectiedag nog de laatste sollicitanten en sluit af met een potje tafeltennis.

    Jouw specificaties

    • Een flexibele instelling. Je bent bereid te reizen naar de winkels.
    • Je hebt ervaring in het (telefonisch) interviewen en beoordelen van kandidaten.
    • Je hebt het hele recruitmentproces beheerd, van vacature-intakes tot en met de salarisonderhandelingen.
    • Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
    • Minimaal HBO werk- en denkniveau.
    • Minimaal twee jaar relevante werkervaring in (high volume) recruitment.

    Standaard meegeleverd

    • Geld.
    • Reiskostenvergoeding.
    • Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.
    • Korting op alle spullen die we verkopen.
    • 25 vakantiedagen, als je belooft dat je terugkomt.
    • Een baan bij een van de snelst groeiende bedrijven van de Benelux.
    • Uitdagend werk om helemaal in op te gaan, zodat je af en toe vergeet dat je aan het werk bent.
    • Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open. Of je nu een week, een maand of een jaar bij ons werkt.
    • Ongekend goede werksfeer, inclusief gratis borrels en legendarische Coolblue-feesten.

    Vragen over HR en facilitair vacatures?

    Vragen over HR en facilitair vacatures?

    Iris Iris Kuppers

    Sollicitatieprocedure

    1. Solliciteer
    Leuk dat je solliciteert! We nemen zo snel mogelijk contact met je op.
    2. Telefonisch interview
    Eén van onze Recruiters belt je op om kennis te maken.
    3. Eerste gesprek
    Je komt gezellig bij ons langs, zodat we je allemaal moeilijke vragen kunnen stellen.
    4. Tweede gesprek
    Je komt nog een keer langs, zodat anderen je ook moeilijke vragen kunnen stellen.
    5. Contractvoorstel
    We doen je een aanbod dat je niet kunt weigeren.
    6. In dienst
    Even een krabbeltje en klaar. Welkom!

    Solliciteer op deze functie

    Solliciteer nu als jij interesse hebt in deze vacature! Zorg dat je de volgende documenten klaar hebt staan om toe te voegen aan je sollicitatie.

    • CV
    • Motivatiebrief

    Bedankt voor je sollicitatie

    Je sollicitatie is verzonden!