werkenbij werkenbij werkenbij werkenbij werkenbij werkenbij werkenbij werkenbij

Senior Organization Developer Commercieel

Als Organization Developer help je mee Coolblue zo in te richten dat alle Coolblue’ers optimaal hun werk kunnen doen.

    Plus- en minpunten

    • Je zorgt voor het juiste organisatiemodel op jouw afdelingen, voor vandaag en voor de toekomst.
    • Samen met leidinggevenden bepaal je welke functies er zijn, welke profielen daarbij horen en hoeveel er van elke functie nodig zijn.
    • Je bent verantwoordelijk voor alle structurele HR onderwerpen op jouw afdelingen: beoordelen, belonen, trainen- en onboarden, talentmanagement, medewerkerstevredenheid etc.
    • Je maakt een project van de meest prangende organisatievraagstukken van leidinggevenden, komt met een sterk onderbouwd voorstel en helpt vervolgens met implementeren
    • Je werkt mee aan Coolblue-brede projecten op organisatiegebied, zoals een nieuwe Coolblue-brede beoordelingsmethodiek
    • Je ziet ineens overal kansen om efficiënter te zijn. Ook bij je vrienden thuis.

    Omschrijving

    Je start je dag met een kop koffie en een lastig vraagstuk: de laatste loodjes van de nieuwe afdelingsstructuur voor de Category Teams. Je overlegt met Marta, Head of Category Teams, zodat je morgenochtend je oplossing kunt delen met Pieter Zwart.

    Na de lunch heb je een afspraak met Milou, Lead Leidinggevenden- & Startersontwikkeling, om het onboarden en ontwikkelen van e-commerce starters onder handen te nemen. Jij hebt gezien dat er veel e-commerce starters relatief snel uitstromen en wilt samen met Milou aan de slag voor een betere begeleiding van de starters. Samen met haar maak je een plan om met name de leidinggevenden beter te helpen bij het begeleiden van hun medewerkers. 

    Daarna heb je een gesprek met Steven. Hij zorgt voor de vakinhoudelijke ontwikkeling en begeleiding van alle Media Consultants bij Coolblue. Samen bereiden jullie een sessie voor waarin jullie met de Managers van de Category Teams de aankomende functionerings- en beoordelingsgesprekken voorbespreken. 

    Jouw specificaties

    • Je hebt 5 tot 6 jaar relevante werkervaring op het snijvlak van strategische personele vraagstukken en inrichting en doorontwikkeling van organisaties, bijvoorbeeld als consultant of binnen een projectmatig werkende HR- afdeling
    • Je bent een doortastende projectmanager met goed overzicht, oog voor detail en de handen uit de mouwen.
    • Je hebt ervaring in het vertalen van complexe vraagstukken naar praktische oplossingen.
    • Je bent analytisch, kent je weg in Excel en hebt aantoonbaar wo-werk- en -denkniveau, maar ook een dosis gezond verstand.
    • Je bent gezegend met ijzersterke communicatieve vaardigheden, en je kunt mensen enthousiast maken voor je ideeën.

    Standaard meegeleverd

    • Geld.
    • Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.
    • 25 vakantiedagen. Als je belooft terug te komen.
    • Korting op alle spullen die we verkopen.
    • Een kantoor waarvan je foto's wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.
    • Ongekend goede werksfeer. Met versbereide happen, maandelijkse borrels, legendarische Coolblue-feesten, de leukste teamactiviteiten en een informele, speelse afdeling.
    • Reiskostenvergoeding en pensioensregeling.
    • Een baan bij één van de snelst groeiende e-commerce bedrijven van de Benelux.
    • Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan wij altijd voor open. Of je nu een week, een maand of een jaar bij ons werkt.

    Vragen over HR en facilitair vacatures?

    Vragen over HR en facilitair vacatures?

    Gina Gina Hillebrandt

    Sollicitatieprocedure

    1. Solliciteer
    Leuk dat je solliciteert! We nemen zo snel mogelijk contact met je op.
    2. Telefonisch interview
    Eén van onze Recruiters belt je op om kennis te maken.
    3. Eerste gesprek
    Je komt gezellig bij ons langs, zodat we je allemaal moeilijke vragen kunnen stellen.
    4. Tweede gesprek
    Je komt nog een keer langs, zodat anderen je ook moeilijke vragen kunnen stellen.
    5. Contractvoorstel
    We doen je een aanbod dat je niet kunt weigeren.
    6. In dienst
    Even een krabbeltje en klaar. Welkom!

    Solliciteer op deze functie

    Solliciteer nu als jij interesse hebt in deze vacature! Zorg dat je de volgende documenten klaar hebt staan om toe te voegen aan je sollicitatie.

    • CV
    • Motivatiebrief

    Bedankt voor je sollicitatie

    Je sollicitatie is verzonden!