werkenbij werkenbij werkenbij werkenbij werkenbij werkenbij werkenbij werkenbij

Manager HR Advies

Met jouw team ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van alle Coolblue managers op het gebied van dagelijkse HR vraagstukken

    Plus- en minpunten

    • Je helpt en coacht een team van HR adviseurs om zich verder te ontwikkelen en professionaliseren
    • Je bepaalt samen met de verschillende afdelingshoofden de doelstellingen voor HR advies op de afdeling en zet dat met de HR adviseur om in een concreet plan van aanpak
    • Je zorgt voor een gezamenlijke aanpak van HR advies over de verschillende afdelingen van Coolblue en pakt relevante projecten op
    • Je werkt nauw samen met de afdeling Organization Improvement om beleidswijzigingen door te voeren waarvan je denkt dat ze nodig zijn
    • Je wordt minstens drie keer per dag afgeleid door het waanzinnige uitzicht.

    Omschrijving

    Na je eerste kop koffie maak je een praatje met één van de HR-adviseurs over een schriftelijke waarschuwing waar zij graag wil dat je even naar meekijkt. Vandaag heb je een overleg met Daniel van Organization Improvement over het structureel terugdringen van verzuim op verschillende afdelingen Coolblue. Je hebt het al goed voorbereid maar neemt nog even last minute de stukken door. Je spreekt af dat jij een projectplan gaat maken om dit belangrijke onderwerp voor Coolblue met je team aan te pakken.

    Je hebt genoeg tijd om te lunchen met collega’s. Na de lunch heb je een sync met alle HR-adviseurs.
    ‘s Middags werk je aan de beoordeling van één van je HR adviseurs.

    Aan het einde van de dag heb je samen met een HR-adviseur nog een overleg staan met Remco, het hoofd van CoolblueBezorgt. Het overleg gaat over een groot traject rondom toeslagen dat binnenkort moet worden gestart en waarbij jij adviseert. Net voor je weg wil gaan vraagt Martijn of hij je nog kan uitdagen om een potje te tafeltennissen. Aangezien je ook wel een trein later kan nemen, ga je de uitdaging aan.

    Jouw specificaties

    • Minimaal HBO werk- en denkniveau
    • Minimaal 5 jaar ervaring binnen HR advies
    • Minimaal 2 jaar ervaring als leidinggevende
    • Je bent sterk planmatig ingesteld zonder de ontwikkeling van je team uit het oog te verliezen
    • Je bent voor minimaal 32 uur beschikbaar

    Standaard Meegeleverd

    • Geld.
    • Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.
    • Korting op alle spullen die we verkopen.
    • Ongekend goede werksfeer. Met versbereide happen, maandelijkse borrels, legendarische Coolblue-feesten, de leukste teamactiviteiten en een informele, speelse afdeling.
    • 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.
    • Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.
    • Een kantoor waarvan je foto's wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.
    • Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open. Of je nu een week, een maand of een jaar bij ons werkt.
    • Uitdagend werk om helemaal in op te gaan, zodat je af en toe vergeet dat je aan het werk bent.

    Vragen over HR en facilitair vacatures?

    Vragen over HR en facilitair vacatures?

    Jos Meijer

    Sollicitatieprocedure

    Solliciteer op deze functie

    Solliciteer nu als jij interesse hebt in deze vacature! Zorg dat je de volgende documenten klaar hebt staan om toe te voegen aan je sollicitatie.

    • CV
    • Motivatiebrief

    Bedankt voor je sollicitatie

    Je sollicitatie is verzonden!

    Solliciteer op deze functie

    Vul onderstaand formulier in of solliciteer via