werkenbij werkenbij werkenbij werkenbij werkenbij werkenbij werkenbij werkenbij

Team Lead recruitment

Als Team Lead Recruitment ben je verantwoordelijk voor het behalen van de wervingsdoelstellingen van jouw recruitment portefeuille, het elke dag een beetje beter maken van het wervingsproces en het aansturen van een team Recruiters.

    Plus- en minpunten

    • Je bent de vertrouwde adviseur van je hiring managers en vertelt hen proactief hoe ze hun vacatures het beste ingevuld kunnen krijgen.
    • Je evalueert continu het volledige recruitment proces voor je portefeuille om te kijken waar we dingen beter kunnen doen, inclusief de samenwerking met de hiring managers
    • Je zorgt voor de juiste bezetting en samenstelling van het team, en bent als sparringpartner en coach verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de individuen in je team.
    • Je stuurt continu op het behalen van je team’s targets, zowel het uiteindelijke behalen van de wervingsdoelstellingen als het behalen van de juiste conversie, doorlooptijden, cost per hire etc.
    • Je houdt je bezig met het uitdenken van de lange termijn wervingsstrategie om ook op lange termijn voldoende nieuwe Coolblue’ers te kunnen vinden.
    • Je hebt het zo naar je zin met je collega’s, je wilt eigenlijk helemaal niet meer naar huis.

    Omschrijving

    Je start de dag in Tilburg waar jouw recruitmentteam zit. Je pakt een kop koffie en loopt naar één van de vergaderruimtes. Jouw team zit al klaar en jullie starten deze dag samen op door alle vacatures die voor het Warehouse open staan door te lopen. Wie pakt wat op, en wie heeft eventueel extra hulp nodig?
    Je ziet dat de Manager van het Warehouse Bas ook binnen is en je gaat direct daarna met hem in gesprek. Jullie zitten elke 2 weken samen om de wervingsdoelstellingen van de komende kwartalen te bespreken.
    Gelukkig is er goed ge-forecast en kan iedereen blijven doen wat ‘ie doet. Je loopt naar beneden met Bas om te lunchen. Jouw team zit er al, even een broodje uitzoeken en je sluit je bij hen aan.
    Na de lunch bel je met Anouk. Zij heeft een analyse gedaan op de conversie van sollicitatie naar hire waar een aantal interessante inzichten uit zijn gekomen. Je bespreekt de cijfers met haar en maakt een lijstje met actiepunten die je met Bas wilt bespreken om de conversie te verhogen
    Na nog wat mailtjes te hebben beantwoord ga je lekker naar huis. Morgen moet je vroeg op want zit je een dag in Rotterdam. Helemaal niet erg want daar zie je de rest van het recruitmentteam en daar kijk je ook altijd naar uit!

    Jouw specificaties

    • Een super enthousiaste en flexibele instelling. Je werkt in Tilburg maar je vindt het niet erg om 2 dagen per week in Rotterdam op ons hoofdkantoor te werken.
    • Kennis van de logistieke arbeidsmarkt rondom Tilburg is een pré.
    • Je hebt ervaring in het continu verbeteren van (wervings)processen.
    • Je bent analytisch en hebt ervaring met het gebruiken van data om verbeterkansen in kaart te brengen.
    • Je bent een kei in netwerken en weet dit te gebruiken bij je belangrijkste stakeholders.
    • Ervaring in het coachen, begeleiden en ontwikkelen van anderen.
    • Minimaal hbo werk- en denkniveau.
    • Minimaal 3 jaar werkervaring.

    Standaard meegeleverd

    • Geld.
    • Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.
    • Korting op alle spullen die we verkopen.
    • Ongekend goede werksfeer. Met versbereide happen, maandelijkse borrels, legendarische Coolblue-feesten, de leukste teamactiviteiten en een informele, speelse afdeling.
    • 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.
    • Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.
    • Een baan bij één van de snelst groeiende bedrijven van de Benelux.
    • Uitdagend werk om helemaal in op te gaan, zodat je af en toe vergeet dat je aan het werk bent.
    • Een platte organisatie in de breedste zin van het woord. Zo kun je gewoon een biertje drinken met de baas.

    Vragen over Logistieke vacatures?

    Vragen over Logistieke vacatures?

    Sabine Wenneker

    Sollicitatieprocedure

    1. Solliciteer
    Leuk dat je solliciteert! We nemen zo snel mogelijk contact met je op.
    2. Telefonisch interview
    Eén van onze Recruiters belt je op om kennis te maken.
    3. Eerste gesprek
    Je komt gezellig bij ons langs, zodat we je allemaal moeilijke vragen kunnen stellen.
    4. Assessment
    Even checken of je de expertise hebt die we zoeken.
    5. Tweede gesprek
    Je komt nog een keer langs, zodat anderen je ook moeilijke vragen kunnen stellen.
    6. Contractvoorstel
    We doen je een aanbod dat je niet kunt weigeren.
    7. In dienst
    Even een krabbeltje en klaar. Welkom!

    Solliciteer op deze functie

    Solliciteer nu als jij interesse hebt in deze vacature! Zorg dat je de volgende documenten klaar hebt staan om toe te voegen aan je sollicitatie.

    • CV
    • Motivatiebrief

    Bedankt voor je sollicitatie

    Je sollicitatie is verzonden!

    Solliciteer op deze functie

    Vul onderstaand formulier in of solliciteer via