werkenbij werkenbij werkenbij werkenbij werkenbij werkenbij werkenbij werkenbij

Teamleider Trainingscoördinatie

Als Teamleider Trainingscoördinatie ben je met je team verantwoordelijk voor de planning en uitrol van alle trainingsprogramma's en onboardingtrajecten.

    Plus- en minpunten

    • Je bent verantwoordelijk voor de uitrol en planning van alle trainingen en onboardingstrajecten
    • Je krijgt veel vrijheid in hoe je dingen uit wilt rollen: als jij weet hoe het moet zorgen wij voor de middelen
    • Je hebt een team van zeven coördinatoren om de klus mee te klaren
    • Je bent onderdeel van het snelgroeiende Leren & Ontwikkelen team
    • Je plant je vakantie ook ineens tot op de minuut

    Omschrijving

    Je begint de dag met een kop koffie met Marlot, de Manager Leren & Ontwikkelen. Marlot praat je bij over de plannen om het op het hoofdkantoor succesvol uitgerolde trainingspakket voor leidinggevenden nu ook voor de Klantenservice en Winkels aan te gaan bieden. Ze geeft je alle relevante data en vraagt je met uitrolscenario's te komen. 

    Je gaat snel door naar een ontwikkelgesprek met Cicely, Trainingscoördinator op het hoofdkantoor. Samen bespreken jullie haar ontwikkelplan en welke rol jij daar in kunt spelen. Na de lunch heb je een meeting met Krijn, Workforce Manager van de Klantenservice. Je vertelt hem alvast over de trainingen die eraan zitten te komen voor alle leidinggevenden en vraagt uit welke periodes operationeel het meest geschikt zijn voor de trainingen. 

    De rest van de middag heb je gereserveerd om een eerste opzet te maken voor de mogelijke uitrolscenario's. Er is nog net tijd voor potje tafeltennis met Teike, teamleider Trainers, en dan zit de dag er weer op. Morgen verder!

    Jouw specificaties

    • Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in een plannings- of coördinatie rol.
    • Je werkt planmatig en gestructureerd.
    • Je kan goed omgaan met veranderende plannen en prioriteiten.
    • Je bent gewend om veel (senior) stakeholders mee te moeten krijgen.
    • Je kunt scenario's op een duidelijke manier presenteren en toelichten om tot besluitvorming te komen.
    • Ervaring met projectmatig werken is een pré.
    • Leidinggevende ervaring is niet vereist maar wel een pré.

    Standaard meegeleverd

    • Geld.
    • Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.
    • 25 vakantiedagen. Als je belooft terug te komen.
    • Korting op alle spullen die we verkopen.
    • Een kantoor waarvan je foto's wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.
    • Ongekend goede werksfeer. Met versbereide happen, maandelijkse borrels, legendarische Coolblue-feesten, de leukste teamactiviteiten en een informele, speelse afdeling.
    • Reiskostenvergoeding en pensioensregeling.
    • Een baan bij één van de snelst groeiende e-commerce bedrijven van de Benelux.
    • Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan wij altijd voor open. Of je nu een week, een maand of een jaar bij ons werkt.

    Vragen over HR en facilitair vacatures?

    Vragen over HR en facilitair vacatures?

    Gina Gina Hillebrandt

    Sollicitatieprocedure

    1. Solliciteer
    Leuk dat je solliciteert! We nemen zo snel mogelijk contact met je op.
    2. Assessment
    Even checken of je de expertise hebt die we zoeken.
    3. Tweede gesprek
    Je komt nog een keer langs, zodat anderen je ook moeilijke vragen kunnen stellen.
    4. Contractvoorstel
    We doen je een aanbod dat je niet kunt weigeren.
    5. In dienst
    Even een krabbeltje en klaar. Welkom!

    Solliciteer op deze functie

    Solliciteer nu als jij interesse hebt in deze vacature! Zorg dat je de volgende documenten klaar hebt staan om toe te voegen aan je sollicitatie.

    • CV
    • Motivatiebrief

    Bedankt voor je sollicitatie

    Je sollicitatie is verzonden!