werkenbij werkenbij werkenbij werkenbij werkenbij werkenbij werkenbij werkenbij

IT Recruiter

Help Coolblue om nog harder te groeien door de beste (internationale) IT’ers te werven!

    Plus- en minpunten

    • Je vervult een flink aantal IT-vacatures van a tot z.
    • Je zoekt en vindt het beste IT talent, wereldwijd.
    • Je werkt met scrum.
    • Jij adviseert, ondersteunt en verbetert bestaande processen.
    • Als je een potje tafeltennis verliest, moet je onder de tafel kruipen.

    Omschrijving

    Je dag start met een stand-up met alle Tech Recruiters. Daarna heb je een afspraak met Development Manager Emiel, hij is je hiring manager voor de vacature van PHP Developer. Je loopt samen de huidige kandidaten door. Helaas zit de perfecte kandidaat er nog niet tussen. Goed dat je je agenda geblokt hebt om een middag te sourcen!

    Na de lunch heb je de Sprint-planning voor de komende maand. Samen met je stakeholders stem je af hoeveel tijd er aan een vacature wordt besteed. Super fijn, het is helemaal duidelijk waar je je op gaat focussen de komende maand.  

    In je mail zie je dat je al een aantal reacties hebt ontvangen van de kandidaten die je benaderd hebt, gaaf! Je duikt de conversiecijfers van je vacatures in. Je ziet dat de acties die Recruitment Improver Anouk heeft ingezet al resultaat hebben opgeleverd. Je sluit de dag af met een Skype-interview met een Braziliaanse kandidaat.  Mooi, dit was een top kandidaat! Met een grote glimlach ga je naar huis.

    Jouw specificaties

    • Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als ( agency / corporate) IT Recruiter.

    • Je hebt minimaal hbo-werk- en -denkniveau.

    • Je hebt het hele recruitmentproces beheerd, van vacature-intakes en het opstellen van wervende vacatureteksten tot en met de salarisonderhandelingen.

    • Je hebt ervaring met het sourcen van kandidaten.

    • Je bent een baas in het interviewen en beoordelen van kandidaten.

    • Je hebt tech kennis en/of affiniteit met tech.

    • Je schrijft en spreekt vloeiend Engels en Nederlands.

    Standaard meegeleverd

    • Geld.

    • Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.

    • Korting op alle spullen die we verkopen.

    • Ongekend goede werksfeer. Met versbereide happen, maandelijkse borrels, legendarische Coolblue-feesten, de leukste teamactiviteiten en een informele, speelse afdeling.

    • 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.

    • Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.

    • Een kantoor waar je foto’s van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.

    Vragen over HR en facilitair vacatures?

    Vragen over HR en facilitair vacatures?

    Marjolein Duivenvoorden

    Sollicitatieprocedure

    1. Solliciteer
    Leuk dat je solliciteert! We nemen zo snel mogelijk contact met je op.
    2. Telefonisch interview
    Eén van onze Recruiters belt je op om kennis te maken.
    3. Eerste gesprek
    Je komt gezellig bij ons langs, zodat we je allemaal moeilijke vragen kunnen stellen.
    4. Assessment
    Even checken of je de expertise hebt die we zoeken.
    5. Tweede gesprek
    Je komt nog een keer langs, zodat anderen je ook moeilijke vragen kunnen stellen.
    6. Contractvoorstel
    We doen je een aanbod dat je niet kunt weigeren.
    7. In dienst
    Even een krabbeltje en klaar. Welkom!

    Solliciteer op deze functie

    Solliciteer nu als jij interesse hebt in deze vacature! Zorg dat je de volgende documenten klaar hebt staan om toe te voegen aan je sollicitatie.

    • CV
    • Motivatiebrief

    Bedankt voor je sollicitatie

    Je sollicitatie is verzonden!

    Solliciteer op deze functie

    Vul onderstaand formulier in of solliciteer via