Business Analist Marketing | 1+ jaar ervaring

  • Fulltime
  • Wo-master
Rotterdam
Sluiten

Voor deze vacature is dit je thuisbasis. Plan je route om te checken hoe ver het reizen is.

  • Keulen
    Fulltime

Krijg je veel energie van data analyseren en stakeholders helpen bij het maken van slimme beslissingen op basis van data? Lees dan vooral verder. Eva legt je uit hoe je Business Analist Marketing wordt bij Coolblue.

Solliciteer direct
Data analyse

Business Analist Marketing | 1+ jaar ervaring

  • Fulltime
  • Rotterdam
  • Wo-master

Hoe word ik Business Analist Marketing bij Coolblue?

Krijg je veel energie van data analyseren en stakeholders helpen bij het maken van slimme beslissingen op basis van data? Lees dan vooral verder. Eva legt je uit hoe je Business Analist Marketing wordt bij Coolblue.

Dit vind je leuk om te doen

  • Werken in een data snoepwinkel, van gedrag op de website en onze apps, tot marketing data vanuit al de marketing kanalen en de uiteindelijke klant- en orderinformatie.
  • Leren van andere expertises zoals klant reizigers en developers. Zodat je het beste advies kan geven aan een domein baas.
  • Bevindingen presenteren in wekelijkse demo’s, want iedereen is super nieuwsgierig.
  • Adviseren van domein bazen op het behalen en overtreffen van targets. Jij beheert namelijk de KPI’s en quality metrics binnen het domein. 
  • Schrijven en automatiseren van logica in Python, BigQuery en Tableau.

Van deze agenda word je blij

Hier herken jij jezelf in

  • Passie voor het analyseren van data en daarnaast ben je nieuwsgierig en analytisch.
  • Afgeronde wo-opleiding met een stevige kwantitatieve component.
  • Minimaal 1-2 jaar werkervaring.
  • Ervaring met tools als SQL, Tableau, Python of andere tools. Heb je dat niet? Geen probleem! We leren het je graag.
  • 40 uur per week beschikbaar.

Dit zoek jij verder in een baan

  • Geld.
  • Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.
  • Korting op alle spullen die we verkopen.
  • Ongekend goede werksfeer. Met versbereide happen, maandelijkse borrels, legendarische Coolblue-feesten, de leukste teamactiviteiten en een informele, speelse afdeling.
  • 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.
  • Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.
  • Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.
  • Een baan bij één van de snelst groeiende bedrijven van de Benelux.
  • Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open. Of je nu een week, maand of een jaar bij ons werkt.
  • Uitdagend werk om helemaal in op te gaan, zodat je af en toe vergeet dat je aan het werk bent.
Solliciteer!
Lijkt dit je wat? Dan kun jij Coolblue'er worden, solliciteer nu!
  • 1

    Solliciteren

    Gewoon, doen

  • 2

    Telefoongesprek

    't Is voor jou

  • 3

    Online opdracht

    Proef maar

  • 4

    1e Ronde

    Startschot

  • 5

    Case

    Ook als je Henk heet

  • 6

    Contract

    Ja, ik wil

Meer weten?

  • Hoe gaat Coolblue om met werken op 1,5 meter afstand?

    Natuurlijk houden wij ons aan de adviezen en richtlijnen van het RIVM en de overheid. Dit betekent dat alle collega’s van het hoofdkantoor zoveel mogelijk thuiswerken. Ook zijn de interviews voor je sollicitatie via video.

    Op je eerste werkdag ontvangen we je wel graag op kantoor. Zodat we een bakkie kunnen drinken en elkaar wat beter leren kennen. Op gepaste afstand natuurlijk.

  • Kan ik me blijven ontwikkelen?

    Studiefabriek: leren bij Coolblue, net een beetje anders.

    Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden. Bij Coolblue gaan we soms terug de schoolbanken in. Maar niet door stil te zitten en alleen te luisteren. De trainingen die je bij ons volgt zijn niet saai, maar juist actief door zelf te oefenen en met elkaar te overleggen en discussiëren. In de Studiefabriek van Coolblue kiezen we wat we willen leren, zodat we onszelf blijven ontwikkelen en een échte specialist worden. Zo heeft een Bezorger andere trainingen nodig dan een Klantenservice Medewerker, en volgt een starter bij Coolblue andere trainingen dan een leidinggevende.