Capaciteit Specialist Magazijn

Ontdek welke locatie het meest bij jou in de buurt is
  • Kies locatie 1
  • Fulltime
  • HBO
Waar wil je aan de slag?
Sluiten

We zitten verspreid over heel Nederland. Op dit moment zoeken we nieuwe Coolblue'ers op deze locaties.

Als Capaciteit Specialist Magazijn zorg je voor de juiste inzichten zodat we tijdig acties uit kunnen zetten voor de juiste capaciteit op het juiste moment. Coolblue is op dit moment op hoog tempo aan het automatiseren en dat maakt elke dag een uitdaging! 

Manager Business control

Capaciteit Specialist Magazijn

  • Fulltime
  • Tilburg
  • HBO

Wat doe je als Capaciteit Specialist bij Coolblue?

Als Capaciteit Specialist geef je op basis van de forecast proactief advies over de in te zetten capaciteit voor alle afdelingen binnen het Warehouse . Samen met de WFM planners en de uitzendcoördinator zorg je voor voldoende mensen en de juiste contractmix. Je verzorgt de analyse, implementatie, borging & advies op het gebied van capaciteitsmanagement. Ook Capaciteit Specialist worden in het magazijn bij Coolblue? Lees hieronder of het bij je past. 

 
Sluiten

Dit vind je leuk om te doen

  • Altijd een goed beeld hebben van de benodigde capaciteit en ontwikkelingen binnen het magazijn.
  • Diverse forecasts bijvoorbeeld uitstroom of productiviteit vertalen naar bruikbare input voor het capaciteitsplan. Op basis hiervoor de targets voor recruitment bepalen. 
  • Constant blijven zoeken naar betere methodes om de capaciteit te matchen aan de forecast. Hierbij is data een belangrijk aspect.
  • Tijdig bottlenecks in flexibiliteit van de interne en externe pool signaleren en oplossingen in gang zetten. 
  • Verantwoordelijk zijn voor het initiëren en prioriteren van projecten die bijdragen aan de juiste verhouding tussen benodigde capaciteit en de beschikbare capaciteit. 
  • Updates geven aan stakeholders (WFM planners, teamleiders magazijn, afdeling forecast en MT) over benodigde capaciteit en de verwachte personele inzet. 
 
Sluiten

Van deze agenda word je blij

Week 41

  1. MaMaandag
  2. DiDinsdag
  3. WoWoensdag
  4. DoDonderdag
  5. VrVrijdag
    1. Mail bijwerken

      Mail bijwerken
      Sluiten

      Je werkt je mail bij van afgelopen weekend. Je kijkt of er grote afwijkingen waren betreft personeelscapaciteit en zet eventuele vragen uit bij je stakeholders.

    2. Demo forecasting

      Demo forecasting
      Sluiten

      Jordy (Manager Forecasting) geeft een Demo over de ontwikkelingen van het aankomende kwartaal en over de resultaten van het afgelopen kwartaal.

    3. Blokje om

      Blokje om
      Sluiten

      Tijdens het wandelen bel je met Inge (Uitzend Coördinator) over de proceswijzingen voor uitzendkrachten waar zij mee bezig is.

    4. Forecast update

      Forecast update
      Sluiten

      Presentatie van Bob (Lead Forecasting) over de veranderingen die zijn gemaakt aan de forecast. Hij verteld hoe we omgaan met de zomerpiek en welke aanpassingen hij voor het najaar gemaakt heeft.

    5. Pieter-update

      Pieter-update
      Sluiten

      Je bekijkt de wekelijkse Pieter update over de nieuwe weetjes van Coolblue!

    1. Weekstart

      Weekstart
      Sluiten

      Samen met het gehele team van WFM (de planners en de uren administratie) bespreek je de actiepunten van deze week. Waar ga jij je op focussen?

    2. Uren uitvraag uitzendpartners

      Uren uitvraag uitzendpartners
      Sluiten

      Samen met Inge (Uitzend Coördinator) kijk je naar het aantal uitzenduren die we willen uitvragen bij onze vaste uitzendpartijen. Je bereidt samen een presentatie voor die wordt gepresenteerd aan Maarten (Manager WFM) en Deborah (Procurement Specialist).

    3. Teamlunch

      Teamlunch
      Sluiten

      Je gaat samen met het team buiten lekker een hapje eten.

    4. Presentatie uren uitvraag

      Presentatie uren uitvraag
      Sluiten

      Je presenteert hoeveel uren we per uitzendpartner willen gaan uitvragen en wat de verwachtingen zijn voor aankomende weken. Je deelt waarom je bepaalde afwegingen gemaakt hebt.

    5. Administratie verwerken

      Administratie verwerken
      Sluiten

      Je werkt alle actiepunten van vorige meetings uit.

    1. Voorbereidingen recruitment targets

      Voorbereidingen recruitment targets
      Sluiten

      Samen met Dayenne (Teamleider Recruitment) bereidt je de capaciteitsmeeting voor het MT voor. Jullie stemmen de recruitment targets af aan de hand van jouw verwachtingen betreft de benodigde capaciteit en het verwachte verloop van de Coolblue-ers.

    2. Meeting met Capaciteit Specialist

      Meeting met Capaciteit Specialist
      Sluiten

      Je hebt een wekelijkse meeting met Adrian, je collega Capaciteit Specialist over jullie domeinen. Zien jullie verschillen of onverwachte ontwikkelingen binnen verzuim en verloop in de schuur? óf zien jullie al een Covid golf aankomen?

    3. Verbeteroverleg productiviteits metingen

    4. Email proceswijziging

      Email proceswijziging
      Sluiten

      Je hebt een e-mail gekregen van Harm (Logistiek Engineer) over een aanstaande proceswijziging. Je neemt allereerst zelf een moment om te bepalen wat de impact is op je capaciteitsmodel en bepaald dan de benodigde vervolgstappen.

    5. Tennissen

      Tennissen
      Sluiten

      Je gaat een potje tennissen met Stijn, je collega planner. Wie gaat er winnen?

    1. Weekstart

      Weekstart
      Sluiten

      Samen met het gehele team van WFM (de planners en de uren administratie) bespreek je de actiepunten van deze week. Waar ga jij je op focussen?

    2. Voorbereiding Black Friday

      Voorbereiding Black Friday
      Sluiten

      De voorbereidingen voor Black Friday zijn in volle gang. Roy (Engineer) heeft gevraagd welke procesveranderingen invloed hebben op de capaciteit. Samen proberen jullie het beste plan te maken om het maximaal aantal pakketten de deur uit te krijgen.

    3. Bijwerken capaciteitsplan

      Bijwerken capaciteitsplan
      Sluiten

      Je werkt het capaciteitsplan van de schuur bij. Je plaatst de nieuwe volume forecast erin en controleert jouw forecast op het huidige verzuim, verloop en verlof.

    4. Maandelijkse capaciteitsmeeting

      Maandelijkse capaciteitsmeeting
      Sluiten

      Je presenteert samen met de teamleider van Recruitment Dayenne, de benodigde capaciteit voor Rob (Domeinbaas), Rick (Manager HR) en Maarten (Manager WFM). Vandaag zoom je specifiek in op de nieuwe uitzendstrategie.

    5. Wekelijkse meeting met Manager WFM

      Wekelijkse meeting met Manager WFM
      Sluiten

      Je hebt een wekelijkse meeting met Maarten (Manager WFM) over hoe het met je gaat. Loop je ergens tegenaan? Waar kan Maarten je bij helpen?

    1. Maandevaluatie met uitzendpartner

      Maandevaluatie met uitzendpartner
      Sluiten

      Je hebt een meeting met Eline en Chrisje, van onze vaste uitzendpartner over de forecast. Hoeveel uur verwachten we van hen af te gaan nemen en wat zijn de veranderingen ten opzichte van de vorige forecast.

    2. Planners overleg

      Planners overleg
      Sluiten

      Samen met de planners heb je een meeting over het verbeteren van de processen en daardoor nog efficiënter te kunnen plannen. Niels (Planner) heeft een goed voorstel om de roosters voor zijn afdeling aan te passen.

    3. Veranderingen plansysteem

      Veranderingen plansysteem
      Sluiten

      Op het WFM congres kwam je verschillende nieuwe leveranciers tegen op het gebied van plan software. Je hebt dit tijdsblok gereserveerd om te kijken of er een systeem is die bij Coolblue past. Is het toepasbaar binnen de schuur?

    4. Super-demo

      Super-demo
      Sluiten

      De maandelijkse super-demo is er weer waarin het hele bedrijf samen komt om naar nieuwe plannen te kijken. Dit keer ga je met je team naar het hoofdkantoor in Rotterdam om hem live mee te maken, super vet!

    5. Vrijmibo

      Vrijmibo
      Sluiten

      Na de super-demo gaan we met het team nog gezellig een drankje in Rotterdam doen.

Hier herken jij jezelf in

  • Hbo-werk- en -denkniveau of MBO 4 met voldoende werkervaring.
  • Analytisch denkvermogen. 
  • Je bent een kei in communicatie en stakeholdermanagement.
  • Kennis van logistieke processen is een pre. 
  • Ervaring in zowel het maken als beheren van capaciteitsplanningen. 
  • Bekend met arbeidswetgeving rondom planning. 
  • 32 - 40 uur per week beschikbaar.
 
Sluiten

Dit zoek jij verder in een baan

  • Geld
  • Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.
  • Korting op alle spullen die we verkopen.
  • Ongekend goede werksfeer. Met versbereide happen, maandelijkse borrels, legendarische Coolblue-feesten, de leukste teamactiviteiten en een informele, speelse afdeling.
  • 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.
  • Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en waar-je-werkt-geld.
  • Op dit moment werken wij hybride: dat betekent een combinatie tussen werken op kantoor en werken vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.
  • Een baan bij één van de snelst groeiende bedrijven van de Benelux.
  • Uitdagend werk om helemaal in op te gaan, zodat je af en toe vergeet dat je aan het werk bent.
  • Een platte organisatie in de breedste zin van het woord. Zo kun je gewoon een biertje drinken met de baas.
 
Sluiten
Solliciteer!
Lijkt dit je wat? Dan kun jij Coolblue'er worden, solliciteer nu!
  • 1

    Solliciteren

    Gewoon, doen

  • 2

    Telefoongesprek

    't Is voor jou

  • 3

    Persoonlijkheidsvragenlijst

    Wie ben ik

  • 4

    1e Ronde

    Startschot

  • 5

    Opdracht

    Neem de leiding

  • 6

    Contract

    Ja, ik wil

Solliciteer!
Lijkt dit je wat? Dan kun jij Coolblue'er worden, solliciteer nu!
  • 1

    Solliciteren

    Gewoon, doen

  • 2

    Telefoongesprek

    't Is voor jou

  • 3

    Persoonlijkheidsvragenlijst

    Wie ben ik

  • 4

    1e Ronde

    Startschot

  • 5

    Opdracht

    Neem de leiding

  • 6

    Contract

    Ja, ik wil

Vragen? Neem contact op met Joriza Pullen
Zzp'ers, uitzend- of wervingsbureaus hoeven niet op deze vacature te reageren.
Joriza Pullen