Wat doe je als Commercieel Administratief Medewerker bij Coolblue?
Als Commercieel Administratief Medewerker zorg je ervoor dat leveranciers op tijd inzicht krijgen in de cijfers. Je voert prijsaanpassingen door, verwerkt afspraken in Salesforce en stuurt rapportages uit. Je ondersteunt Media Consultants bij acties en campagnes. En als er een prijsvraag opduikt, duik jij er als eerste in. Samen met je team houd je de administratie strak en overzichtelijk. Waar nodig spring je bij met andere taken. Je werkt veel samen met Inkopers, Media Consultants en andere teamleden.
Dit vind je leuk om te doen
- Aanvragen voor Subsequent Agreements indienen bij de inkoopadministratie.
- Afspraken in Salesforce zetten en controleren of aanvragen live staan.
- Nieuwe prijsupdates verwerken die je van leveranciers ontvangt.
- Leveranciers rapporteren over verkoopcijfers en voorraadstanden.
- Oplossen van prijsverschillen door te schakelen met de juiste inkoper.
- Meewerken aan allerlei andere administratieve klussen binnen het team.
Van deze agenda word je blij
Week 42
- MaMaandag
- DiDinsdag
- WoWoensdag
- DoDonderdag
- VrVrijdag
-
-
Mail beantwoorden
-
Lunch
-
Sync Inkoper
-
-
-
Sync met Media Consultant
-
DISC training
-
Koffiemoment
-
-
-
Controle website
-
Leverancier bellen
-
Mail beantwoorden
-
Teammeeting voortgang
-
-
-
Product content doorsturen naar Productredacteur
-
Lunch
-
Facturen controleren
-
Ontwikkelgesprek
-
-
-
Toevoegen van awards op de productpagina
-
Teamlunch
-
Mail beantwoorden
-
Week afronden, to do's afvinken
-
Superdemo Friday!
-
-
-
Hier herken jij jezelf in
- mbo-werk- en denkniveau met minimaal 1 jaar werkervaring.
- Nauwkeurig werken is voor jou net zo logisch als tandenpoetsen.
- Je vindt het leuk om veel contact te hebben met collega’s en leveranciers.
- Je past je makkelijk aan als plannen onverwacht veranderen.
- Je houdt je kennis over administratieve systemen en processen up-to-date.
Dit zoek jij verder in een baan
- Geld.
- Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.
- Korting op alle spullen die we verkopen.
- Ongekend goede werksfeer. Met versbereide happen, maandelijkse borrels, legendarische Coolblue-feesten, de leukste teamactiviteiten en een informele, speelse afdeling.
- 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.
- Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.
- Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.
- Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open. Of je nu een week, maand of een jaar bij ons werkt.
- Uitdagend werk om helemaal in op te gaan, zodat je af en toe vergeet dat je aan het werk bent.
- Een platte organisatie in de breedste zin van het woord. Zo kun je gewoon een biertje drinken met de baas.
Meer weten?
-
Hoe ziet een Categorie Team eruit?
Een Categorie Team bestaat uit verschillende functies. Samen zorg je voor de beste klantreis voor jouw productcategorie én een goed commercieel resultaat. De inkopers uit het team kopen de producten in, de voorraad planners zorgen dat alles altijd op voorraad is en de media consultants verkopen marketinguitingen aan leveranciers. Daarnaast zorgen productmanagers ervoor dat de klant zo goed mogelijk door het aankoopproces wordt begeleid en houdt de productredacteur zich bezig de content, zoals adviesartikelen en productpagina's. Er wordt intensief met elkaar samengewerkt. Alleen samen zetten we het beste resultaat neer. Zonder leveranciers geen producten, zonder productpagina's geen verkoop.
-
Hoe blijf ik mezelf continu ontwikkelen?
Om snel je draai te vinden binnen de organisatie, krijg je een buddy. Iemand met dezelfde functie als jij, die precies kan vertellen wat belangrijk is. Zo weet je niet alleen in no time welke ruimtes op welke verdieping zitten maar kan je ook je inhoudelijke vragen kwijt.
Word ik ingewerkt?
Absoluut! Hoe dat precies eruitziet krijg je te horen op je eerste dag. Het traject bestaat in ieder geval uit verschillende modules die je helpen jezelf te verdiepen in jouw nieuwe rol, je teamgenoten, de Categorie Teams en Coolblue in het algemeen. In deze modules staan ook een aantal tips over diverse trainingen die je kan volgen om zo het beste in jezelf naar boven te halen. Deze trainingen vind je in onze eigen (digitale) studiefabriek.
OntwikkeldoelenNaast je functioneringsgesprek (na 6 maanden) en je beoordelingsgesprek (na 12 maanden) heb je ook iedere maand een ontwikkelgesprek met je leidinggevende. Hierin bespreken jullie wat jouw doelen zijn voor de komende periode. Zowel op persoonlijk vlak als inhoudelijk voor je functie. Elke dag een beetje beter.
-
Hoe gaat Coolblue om met werken op kantoor?
Bij Coolblue werken we hybride: dat betekent deels vanuit kantoor werken en deels vanuit huis.
Ook de interviews voor je sollicitatie zijn deels via video en deels op kantoor. Op je eerste werkdag ontvangen we je graag op kantoor. Zodat we een bakkie kunnen drinken en elkaar nog beter leren kennen.
-
1
Solliciteren
Gewoon, doen
-
2
Telefoongesprek
't Is voor jou
-
3
1e Ronde
Startschot
-
4
Contract
Ja, ik wil
