Wat doe je als Manager Depot Groningen bij Coolblue?
Als Depotbaas (Manager Depot Groningen) ben je de eindbaas van jouw depot. Je hebt een coachende rol richting de teamleiders en werkt dagelijks met ze samen, jullie vormen een echt team. Je werkt aan de doelen die we binnen CoolblueBezorgt hebben vastgesteld, zorgen voor tevreden klanten en het verhogen van de productiviteit. Denk hierbij aan het in 1 x goed bezorgen / installeren van bestellingen en een steeds efficiëntere manier van werken tijdens een laadproces. Ook Depotbaas worden bij Coolblue? Lees hieronder of het bij je past.
Dit vind je leuk om te doen
- Elke dag het maximale uit jouw team halen door teamleiders te coachen en helpen te ontwikkelen.
- Het sturen op ambitieuze doelen en er alles aan willen doen om deze te behalen.
- Snel en pragmatisch oplossen van operationele uitdagingen. Alle bestellingen worden altijd volgens de Coolblue-belofte afgeleverd en geïnstalleerd.
- CoolblueBezorgt elke dag een beetje beter maken, daarbij kijk je verder dan je eigen bezorgregio.
- Het herkennen en benutten van talent. Je ziet wie waar goed in is en hoe je mensen in hun kracht zet.
- Verbeterkansen signaleren die bijdragen aan de NPS en EBITDA en groei van CoolblueBezorgt.
- Samenwerken met verschillende stakeholders zoals Process Engineering, HR-advies en Recruitment.
- Af en toe wel een potje tafeltennis of darten met de bezorghelden.
- Gewoon, doen.
Van deze agenda word je blij
Week 37
- MaMaandag
- DiDinsdag
- WoWoensdag
- DoDonderdag
- VrVrijdag
-
-
Aanwezig ochtendproces
-
Nieuw teamlid Remco verwelkomen
-
Bijpraten met Nanko, Manager CoolblueDelivers Operations
-
Last-minute meeting met Timo, Wagenparkbeheerder
-
Pitch nieuw idee voorbereiden
-
-
-
Dagelijkse stand-up met de teamleiders en HR Adviseur
-
Yes, een dag stagelopen!
-
Het maandelijkse werkoverleg
-
-
-
Dagelijkse stand-up met de teamleiders
-
Verzuimtraining
-
Training 'Jouw kernkwaliteiten ontdekken'
-
Mails beantwoorden
-
Eerste voorbereidingen Black Friday
-
-
-
Aanwezig ochtendproces
-
Meeting over het implementeren van een nieuw proces
-
Wekelijks depot overleg
-
Feedback stakeholders op de selectiedag verwerken
-
Ontwikkelgesprek met teamleider Koen
-
-
-
Dagelijkse stand-up met de teamleiders
-
Sollicitatie teamleider
-
Teamlunch
-
Planning volgende week
-
Pieter-update kijken
-
-
-
Hier herken jij jezelf in
- Minimaal hbo werk- en denkniveau.
- Minimaal 2 jaar relevante leidinggevende werkervaring, teamleiders laten groeien door coaching, begeleiding en duidelijke feedback.
- Je neemt verantwoordelijkheid en geeft graag het goede voorbeeld.
- Je barst van de ambitie en wordt gelukkig als je de gestelde doelen behaald.
- De Nederlandse taal kent geen geheimen voor je.
- Ervaring met Last Mile delivery of Lean methodiek? Cool, maar geen must.
Dit zoek jij verder in een baan
- Geld.
- Ongekend goede werksfeer. Waar we met elkaar omgaan als vrienden en je gewoon jezelf kan zijn.
- Legendarische Coolblue-evenementen waardoor je voor elkaar door het slijk gaat.
- Alle ruimte voor jouw eigen ideeën, initiatieven en keuzes. Jij doet je werk op jouw manier.
- Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.
- 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.
- Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek word je elke dag een beetje beter.
- Korting op alle spullen die we verkopen.
-
1
Solliciteren
Gewoon, doen
-
2
Telefoongesprek
't Is voor jou
-
3
1e Ronde
Startschot
-
4
2e Ronde
Door voor de koelkast
-
5
Contract
Ja, ik wil
