Facilitair Servicedesk Medewerker

Als Creation Boss Store Design ben je eindverantwoordelijk voor het Coolblue winkelconcept. Je bouwt aan productwerelden die kloppen van stofzuigermeubel tot televisiewand. Je ontwerpt meubels in 3D en presenteert je concepten met overtuiging aan onze Beginbaas Pieter en Winkelbaas Jos. Vervolgens vat je die concepten in richtlijnen in onze Blauwdruk en controleer je de nieuwe concepten in de winkel. Zo maak je onze winkels elke dag een beetje beter. 

Als SEA Specialist laat je Coolblue Energie groeien. Je stuurt de online verkoop van energiecontracten via onze website en genereert kwalitatieve leads voor producten zoals warmtepompen en split airco’s. Je spot actief nieuwe kansen en vertaalt data naar concrete commerciële verbeteringen om onze resultaten continu te optimaliseren. Je bent een data-gedreven marketeer die klaar is voor een zelfstandige rol met zichtbare impact.

Tijdens de Inhousedag AI & Data Starter ontdek je in één middag hoe jij in een jaar de stap maakt van starter naar specialist binnen AI & Data bij Coolblue. Je maakt kennis met onze teams, duikt in een inhoudelijke case en hoort alles over de AI & Data Startersbaan.

Datum inhousedag: donderdag 26 februari 2026
Tijd: 13:00 tot 18:30 uur

Als Junior Supply Chain Planner zorg je voor een optimale balans tussen beschikbaarheid en voorraadkosten, bewaak je de leverprestaties van vendoren en stem je de voorraadstrategie af op de strategische en commerciële plannen van jouw team.

Als HR Adviseur bij CoolblueBezorgt ben je de belangrijkste schakel in het ondersteunen en adviseren van leidinggevenden bij HR-vraagstukken, met een sterke focus op verzuimmanagement en duurzame inzetbaarheid. Je werkt voornamelijk vanuit ons Depot op locatie, maar vindt het ook leuk om eens een uitstapje verder in het land te maken. Lijkt dit je leuk? Lees hieronder verder!

Als Algorithm Engineer bouw je samen met je team aan algoritmes die onze operatie elke dag slimmer en goedkoper maken. Je vertaalt complexe wiskunde naar praktische software en zorgt ervoor dat alles draait als een zonnetje. Je neemt eigenaarschap over alles wat je bouwt en werkt elke dag aan een beetje betere code.

Als HR Analist geef je stakeholders data-gedreven advies voor slimme beslissingen. Jouw analyses helpen ons om de beste Coolblue’ers aan te trekken en te behouden. Je houdt het graag simpel, concreet en bruikbaar. Met tools als SQL en Looker zorg je voor scherpe inzichten die je presenteert in duidelijke taal.

Als Manager Recruitment, Onboarding & Learning zorg je dat we in onze winkels in Nederland en België tijdig de juiste mensen aannemen, ze startklaar maken én blijven ontwikkelen. Je bent verantwoordelijk voor de volledige recruitment funnel én voor alle trainingen en leerprogramma’s voor de winkels: van eerste werkdag tot en met trainingen voor (assistent) storemanagers. Duitsland valt nu nog niet in jouw scope, maar je bouwt de aanpak wél zo dat we die later makkelijk kunnen integreren. Je stuurt een team van leads en een improver aan en verlaagt zo onze time‑to‑hire, cost‑per‑hire én uitstroom in proeftijd, terwijl je de kwaliteit en ontwikkeling van onze winkel teams verhoogt.