Wat doe je als HR Analist bij Coolblue?
Als HR Analist maak jij van HR‑ en recruitmentdata scherpe, datagedreven inzichten waar stakeholders blij van worden. Je bouwt SQL‑queries en Looker‑dashboards die laten zien waar kandidaten in de funnel afhaken, welke teams meer risico lopen op verzuim en of collega’s de juiste trainingen hebben afgerond. Je rekent scenario’s door, onderzoekt de impact van nieuwe werkwijzes en maakt verschillen tussen teams, rollen en afdelingen inzichtelijk. Je presenteert je inzichten in begrijpelijke taal, met duidelijke visualisaties en een concreet plan. Samen met recruitment, HR‑collega’s en andere analisten gebruik je deze inzichten om slimmer te sturen op instroom, interne doorgroei, verzuimreductie en duurzame inzetbaarheid.
Dit vind je leuk om te doen
Werken met HR-data vanuit alle hoeken van Coolblue om te ontdekken waar kansen liggen.
Met stakeholders om de tafel om door te vragen tot je het échte probleem boven tafel hebt.
Complexe vraagstukken terugbrengen naar pragmatische, inzichtelijke oplossingen.
Samenwerken met vele Coolblue teams om data-gedreven advies te geven en concrete optimalisaties voor te stellen.
Je inzichten delen tijdens maandelijkse demo’s. Verwacht nieuwsgierige collega’s en veel goede vragen.
Van deze agenda word je blij
Week 04
- MaMaandag
- DiDinsdag
- WoWoensdag
- DoDonderdag
- VrVrijdag
-
-
Dagelijks check-in moment met je team
-
Teammeeting met je domein
-
Digitale team lunch
-
Werkblok
-
-
-
Dagelijks check-in moment met je team
-
Ontwikkelgesprek met je leidinggevende
-
Demo Business Analyse Operations
-
Digitale koffie met een collega
-
Feedback stakeholders op project verwerken
-
-
-
Dagelijks check-in moment met je team
-
Ad-hoc werkblok
-
Rondje wandelen met Kees
-
Project presentatie
-
Wekelijks gesprek met je domeinbaas
-
-
-
Dagelijks check-in moment met je team
-
Collega feedback invullen voor Tom
-
Werkblok
-
Voorbereiden roadmap meeting
-
Training effectief communiceren
-
-
-
Dagelijks check-in moment met je team
-
Introductie met Google Analytics
-
Werkblok
-
Planning volgende week maken
-
Vrijdagmiddag activiteit met je team
-
-
-
Hier herken jij jezelf in
Een afgeronde wo-opleiding met een stevige kwantitatieve component, zoals Business Analytics, Econometrie of Business Information Management.
Minimaal 2 jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld als Data Analist, Business Analist of Consultant.
Ervaring met tools als SQL, Sheets, Tableau of Looker.
Sterk in het onderhouden van relaties met stakeholders uit verschillende disciplines.
Dit zoek jij verder in een baan
Geld.
Maandelijkse borrels, versbereide happen, legendarische Coolblue-feesten en de leukste teamactiviteiten.
Een fijne combinatie van werken op kantoor en vanuit huis. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.
Alle ruimte voor jouw eigen ideeën, initiatieven en keuzes. Jij doet je werk op jouw manier.
Reiskostenvergoeding, pensioenregeling en een vergoeding voor als je thuiswerkt.
25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.
Een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.
Met meer dan 100 trainingen in onze eigen Studiefabriek word je elke dag een beetje beter.
Korting op alle spullen die we verkopen.
-
1
Solliciteren
Gewoon, doen
-
2
Telefoongesprek
't Is voor jou
-
3
Case
Ook als je Henk heet
-
4
2e Ronde
Door voor de koelkast
-
5
Contract
Ja, ik wil