Junior New Business Developer

  • Fulltime
  • Wo-master
Rotterdam
Sluiten

Voor deze vacature is dit je thuisbasis. Plan je route om te checken hoe ver het reizen is.

Lijkt het je gaaf om een nieuwe waardestroom op te zetten voor Coolblue? Geeft het je een kick om op een groene en duurzame manier aan het werk te zijn terwijl je ook meer geld voor Coolblue kan verdienen? Dan is dit iets voor jou!

Solliciteer direct
Smart Home installateur thermostaat

Junior New Business Developer

  • Fulltime
  • Rotterdam
  • Wo-master

Hoe word ik Junior New Business Developer/Owner Televisies Refurbishen bij Coolblue?

  • Bij Coolblue zijn we constant op zoek naar nieuwe, innovatieve waardestromen. Zo zijn we begonnen met het refurbishen en verkopen van afgedankt witgoed. De volgende stap die we hier in willen zetten is televisies. Deze belanden nu op de afvalberg, terwijl er nog heel veel waarde in zit. Net zo enthousiast als ik? Lees verder en reageer!

Dit vind je leuk om te doen

  • Opzetten van nieuwe waardestromen voor Coolblue.
  • Snel leren, hypotheses verifiëren en resultaten boeken
  • Zelfstandig werken en echt ownership pakken op dit onderwerp
  • Ondernemend en hands-on zijn, niemand weet nog hoe we dit moeten aanpakken. Dat vind je juist leuk
  • Samenwerken met een diverse groep stakeholders, van reparateurs tot aan senior management.
  • Op een enthousiaste en inspirerende manier (indirecte) stakeholders meekrijgen in je verhaal

Van deze agenda word je blij

Hier herken jij jezelf in

  • WO werk- en denkniveau
  • 2 tot 4 jaar relevante werkervaring in het verbeteren van processen
  • Ervaring in projectmanagement met diverse stakeholders, zowel intern als extern
Solliciteer!
Lijkt dit je wat? Dan kun jij Coolblue'er worden, solliciteer nu!
  • 1

    Solliciteren

    Gewoon, doen

  • 2

    Telefoongesprek

    't Is voor jou

  • 3

    1e Ronde

    Startschot

  • 4

    2e Ronde

    Door voor de koelkast

  • 5

    Contract

    Ja, ik wil

Meer weten?

  • Hoe gaat Coolblue om met werken op 1,5 meter afstand?

    Natuurlijk houden wij ons aan de adviezen en richtlijnen van het RIVM en de overheid. Dit betekent dat alle collega’s van het hoofdkantoor zoveel mogelijk thuiswerken. Ook zijn de interviews voor je sollicitatie via video.

    Op je eerste werkdag ontvangen we je wel graag op kantoor. Zodat we een bakkie kunnen drinken en elkaar wat beter leren kennen. Op gepaste afstand natuurlijk.

  • Kan ik me blijven ontwikkelen?

    Studiefabriek: leren bij Coolblue, net een beetje anders.

    Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden. Bij Coolblue gaan we soms terug de schoolbanken in. Maar niet door stil te zitten en alleen te luisteren. De trainingen die je bij ons volgt zijn niet saai, maar juist actief door zelf te oefenen en met elkaar te overleggen en discussiëren. In de Studiefabriek van Coolblue kiezen we wat we willen leren, zodat we onszelf blijven ontwikkelen en een échte specialist worden. Zo heeft een Bezorger andere trainingen nodig dan een Klantenservice Medewerker, en volgt een starter bij Coolblue andere trainingen dan een leidinggevende.

Vragen?
Neem contact op met Shanti Spalburg - Sewmar
Shanti Spalburg - Sewmar