Wat doe je als Logistiek Manager bij Coolblue?
Wil jij elke dag weer het beste uit je medewerkers halen en je teamleiders elke dag een beetje beter te maken? Word Logistiek Manager in Rotterdam. Ook Logistiek Manager worden bij Coolblue? Lees hieronder of het bij je past.
Dit vind je leuk om te doen
- Coachen van Teamleiders, zodat zij de bezorghelden elke dag een beetje beter maken.
- Opstarten en begeleiden van projecten op jouw depot, zodat je de doelen voor jouw depot haalt op het gebied van succesvolle leveringen, NPS en efficiëntie.
- Zorgen dat alle leveringen vanuit jouw depot altijd volgens de Coolblue-belofte (‘we komen sowieso garantie’) worden afgeleverd en geïnstalleerd.
- Tijdig herkennen waar de stormachtige groei in jouw depot vast gaat lopen én hier op inspelen.
- Er voor zorgen dat in jouw depot alle procedures worden nageleefd voor een gezonde en veilige werkomgeving
- Af en toe wel een potje tafeltennissen met de bezorgers.
Van deze agenda word je blij
Week 12
- MaMaandag
- DiDinsdag
- WoWoensdag
- DoDonderdag
- VrVrijdag
-
-
Aanwezig ochtendproces
Aanwezig ochtendprocesJe controleert vandaag of het nieuwe laadproces goed nageleefd wordt
-
Nieuw teamlid Mo verwelkomen
Nieuw teamlid Mo verwelkomenKennismakingsbingo!
-
Bijpraten met Maarten, depotbaas Venlo
Bijpraten met Maarten, depotbaas VenloJullie kletsen even bij. Je bespreekt hoe het gaat op je depot en wat je van elkaar kan leren.
-
Last-minute meeting met Matijs, Wagenparkbeheerder
Last-minute meeting met Matijs, WagenparkbeheerderEr zijn wat klachten over de bezorg busjes, samen komen jullie tot een actieplan.
-
Pitch nieuw idee voorbereiden
Pitch nieuw idee voorbereidenJe wilt graag je teamleiders meer coachen op het terugdringen van verzuim.
-
-
-
Dagelijkse stand-up met de teamleiders
Dagelijkse stand-up met de teamleidersJe bespreekt met je teamleiders de bijzonderheden voor vandaag.
-
Yes, een dag stagelopen!
Yes, een dag stagelopen!Je rijdt vandaag een ochtend mee met een bezorgheld om met je eigen ogen te zien waar de kansen liggen.
-
-
-
Dagelijkse stand-up met de teamleiders
Dagelijkse stand-up met de teamleidersJe bespreekt met je teamleiders de bijzonderheden voor vandaag.
-
Verzuimtraining
VerzuimtrainingSamen met je HR adviseur geef je een korte training aan je teamleiders, hoe om te gaan met verzuim.
-
Training 'Jouw kwaliteiten ontdekken'
Training 'Jouw kwaliteiten ontdekken'Je leert hoe je effectiever wordt door jouw kwaliteiten slim in te zetten.
-
Mails beantwoorden
-
Voorbereidingen Black Friday
Voorbereidingen Black FridayJe maakt alvast een eerste opzet hoe je Black Friday weer gaat rocken, je neemt de learnings van vorig jaar mee in je plan.
-
-
-
Aanwezig ochtendproces
Aanwezig ochtendprocesJe controleert vandaag of het nieuwe laadproces goed nageleefd wordt.
-
Meeting over het implementeren van een nieuw proces
Meeting over het implementeren van een nieuw procesJe overlegt met de operations engineer, haalt feedback op en evalueert deze. Aan de hand van de feedback heb je 3 verbeterpunten.
-
Wekelijks depot overleg
Wekelijks depot overlegSamen met je teamleiders bespreek je de resultaten. De NPS gaat door het dak! Jullie concluderen dat de extra coaching van een aantal bezorgers echt effect heeft.
-
Feedback stakeholders op de selectiedag verwerken
-
Ontwikkelgesprek met een teamleider
Ontwikkelgesprek met een teamleiderEen teamleider wilt graag groeien en bijleren. Je stelt samen een ontwikkelplan op.
-
-
-
Dagelijkse stand-up met de teamleiders
Dagelijkse stand-up met de teamleidersJe bespreekt met je teamleiders de bijzonderheden voor vandaag.
-
Sollicitatie teamleider
Sollicitatie teamleiderSamen met je recruiter voer je een 1e interview voor teamleider.
-
Teamlunch
TeamlunchSamen successen vieren, natuurlijk op gepaste afstand.
-
Planning volgende week
Planning volgende weekJe maakt alvast je planning voor volgende week.
-
Pieter-update kijken
Pieter-update kijkenVideo-update van Beginbaas Pieter.
-
Hier herken jij jezelf in
- Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau.
- Je hebt 5 jaar vergelijkbare werkervaring, waarvan minimaal 2 jaar ervaring als leidinggevende.
- Je bent flexibel en je maakt processen stap voor stap beter.
- Je barst van de ambitie en wordt gelukkig als je de gestelde doelen behaald.
- Ervaring met last mile-distributie is een pre.
- Ervaring met de Lean-methodiek (inclusief certificering) is een pre.
- Je bent woonachtend in de regio Rotterdam.
Dit zoek jij verder in een baan
- Geld.
- Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.
- Korting op alle spullen die we verkopen.
- Ongekend goede werksfeer. Met collega's waar je blij van wordt, (digitale) epische feesten, pubquizzen en andere teamactiviteiten.
- 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.
- Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.
- Een baan bij één van de snelst groeiende bedrijven van de Benelux.
- Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open. Of je nu een week, maand of een jaar bij ons werkt.
- Uitdagend werk om helemaal in op te gaan, zodat je af en toe vergeet dat je aan het werk bent.
- Op dit moment werken we thuis wanneer dit mogelijk is. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.
-
1
Solliciteren
Gewoon, doen
-
2
Telefoongesprek
't Is voor jou
-
3
Persoonlijkheidsvragenlijst
Wie ben ik
-
4
1e Ronde
Startschot
-
5
Opdracht
Neem de leiding
-
6
Contract
Ja, ik wil
